干部教育培训发言提纲

目录/提纲：……
一、当前干部教育培训存在的难点、堵点问题及意见建议
二是培训形式创新难
三是缺乏激励措施
四是经费紧张，部分外出培训无法开展
一是提升站位，深化对理论武装重要性的认识
二是学用结合，深化对理论武装目的性的认识
一是把个人自学和组织培训结合起来
二是把线上教育和线下学习结合起来
三是把订单培训和定向考核结合起来
二、如何做好干部教育培训信息记录统计工作
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干部教育培训发言提纲

我就干部教育培训存在的堵点难点及如何做好干部教育培训信息统计工作，谈几点看法：
一、当前干部教育培训存在的难点、堵点问题及意见建议
开展干部教育培训对于优化干部知识结构、提高干部综合素质、转变工作作风、加强队伍建设，确保党的各项事业健康发展具有重要的意义。我区高度重视干部教育培训工作，在高质量完成党校、组织部门、业务部门的干部教育培训任务的同时，坚持思想建设与业务培训两手抓，不断提升干部教育培训工作的实效性。
但在实际工作中也遇到一些不容忽视的问题，一是对干部教育培训工作的重视不够，干部工学矛盾突出，说起来重要抓起来次要，忙起来不要。二是培训形式创新难。授课方式缺乏新意，学员听起来单调乏味，干部队伍急需的业务知识培训跟
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积极协调业务骨干赴美参加美国生物多样性保护信息化、规范化建设及可持续利用培训，学习美国在生物多样性、湿地与森林保护、信息化建设等方面的做法。二是把线上教育和线下学习结合起来。创新培训载体，积极探索“课堂＋互联网”教学模式，打破培训空间壁垒。线上，充分发挥“学习强国”“灯塔党建在线”“东营市继续教育”等网络学习平台优势，打造“云间课堂”；购买《ArcGIS及遥感解译系列》网上学习课程，质优价廉，实现多人次反复学习。线下，充分利用本单位业务骨干力量，如博士**、**，鸟类专家单凯等，开设知识分享课堂；与合作的高校科研院所如北京林业大学、中科院半导体所、山东大学等进行访谈互动，组织教授学者召开专题研讨；邀请党校专家老师专题授课等，只要干得好、讲得好，专家教授、基层干部，都可以站上讲台、传经送宝。三是把订单培训和定向考核结合起来。以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，围绕工作需要、干部成长需求，制订“培训菜单”。针对黄河口国家公园过程中规划编制、体系健全、生态教育开展等难点问题，举办国家公园创建能力提升专题培训班，着力提高干部生态保护水平，提升治理效能。同时，严格培训管理，坚持跟踪问效，把干部参训情况、考核结果记入干部档案，作为提拔晋升、评先评优的重要依据，激励干部在理论学习中强思想、在学用结合中强本领、在具体实践中强作为。
二、如何做好干部教育培训信息记录统计工作
针对干部教育培训信息记录登记工作，我们目前采取的办法是，参考市委组织部下发的《关于做好干部教育培训有关信息记录统计工作的通知》的形式内容，按季度下发通知，调度各科室、单位填报培训情况，包括组织选调的脱产培训信息记录统计；党委（党组）理论学习中心组学习信息记录统计；集中宣讲、专题讲座培训信息记录统计。但在实际工作中，延报、漏填、错填，信息不全的情况很多，统计上来的信息利用率不高等问题。
建议在市级层面建立干部教育培训管理系统，提高干部教育培训教学和管理信息化水平。
干部教育培训管理系统可统计各级组织人事部门调训、干部选学、网络培训等相关培训信息，参加远程教育、中心组学习、专题讲座以及干部参加学历教育和个人自学等教育培训信息。组织部门能够全面准确地掌握各级各部门各单位每年脱产培训调训率、干部参训率、人均年脱产培训学时数等量化指标完成情况，有效防止多头调训、重复调训以及多年不训问题的发生，为建立干部教育培训年度通报制度提供数据支持。
除了信息统计功能，干部教育培训管理系统也可作为市、县二级组织部门集政策文件发布、培训信息报送、实时查询分析、培训资源共享等功能于一体的干部教育培训网上工作平台，实现全市干部教育培训资源共享和培训信息动态管理。其一，通过学员档案库，可以 ……（未完，全文共2300字，当前仅显示1462字，请阅读下面提示信息。收藏《干部教育培训发言提纲》）