关于加强对年轻消防救援干部教育管理监督工作的实施意见

目录/提纲：……
一、充分认识加强年轻干部教育管理监督工作的重要性和必要性
一是学习贯彻_总书记重要指示的政治要求
二是贯彻落实部党委、局党委决策部署的实践要求
三是全面履行应急救援核心职能的使命要求
四是积极应对贪腐低龄化风险的廉政要求
二、准确把握加强年轻干部教育管理监督工作的重点
（一）突出主要领导重点
（二）突出新进领导班子成员和新提拔领导干部重点
（三）突出人、财、物和执纪执法岗位干部重点
（四）突出新入职、新任职干部重点
三、严格落实加强年轻干部教育管理监督的具体措施
（一）从严从实教育，强化廉洁自律意识，筑牢“不想腐”的思想防线
1、加强创新理论武装
2、加强对党忠诚教育
3、加强理想信念教育
4、加强党纪法规教育
（二）从严从实管理，强化纪律规矩意识，筑牢“不能腐”的制度防线
5、健全规章制度
6、健全谈心谈话
7、健全帮扶帮带
（三）从严从实监督，强化风险隐患意识，筑牢“不敢腐”的纪法防线
8、强化政治监督
9、强化日常监督
10、强化案件查处
四、切实加强对年轻干部教育管理监督工作的组织领导
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关于加强对年轻消防救援干部教育管理监督工作的实施意见

为深入学习贯彻中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议精神，主动应对正风肃纪反腐新形势新挑战，阻断违纪违法问题代际传递，推进全面从严治党向纵深发展，结合实际，现就加强年轻干部教育管理监督工作提出如下意见：
一、充分认识加强年轻干部教育管理监督工作的重要性和必要性。
年轻干部已经成为消防救援队伍的主体力量，就我省而言，“80后”年轻干部占干部总人数的八五成以上，大多数处于各级机关和基层一线重要岗位。锻造一支忠诚干净担当的年轻干部队伍，事关消防救援事业长远发展和后继有人。加强对年轻干部的教育管理监督势在必行，其重要性和必要性体现在：一是学习贯彻_总书记重要指示的政治要求。_总书记站在关乎党和国家前途命运的政治高度，对新时代年轻干部队伍建设作出系列重要指示，连续六次在中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，要求年轻干部坚定信念、坚持原则、敢于斗争、担当作为、严守纪律；中央纪委六次全会上，又专门对加强年轻干部监督管理作出部署。各级要增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，主动对标对表，把_总书记的谆谆教诲、殷殷嘱托和良苦用心转化为组织的关心关爱，以负责任的态度从严从实抓好年轻
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治党的“牛鼻子”，抓住了对领导班子教育管理监督的关键。有的主要领导年轻有为，走上重要领导岗位，既要领导、组织、参与教育管理监督工作，也要主动接受教育管理监督。
（二）突出新进领导班子成员和新提拔领导干部重点。新进领导班子成员和改制后新提拔的支、大队级领导干部，是各条战线、各个岗位涌现出的优秀代表，要坚持信任不能代替监督，督促提高思想政治素质，加强党性修养锤炼，一步一个脚印，行稳致远。
（三）突出人、财、物和执纪执法岗位干部重点。重点敏感岗位干部随时可能面临“被围猎、被拉拢、被腐蚀”的风险，针对性织密制度机制的笼子，经常性教育提醒，随机性暗访抽查，抓早抓小，防患未然，避免深陷泥潭难以自拔。
（四）突出新入职、新任职干部重点。把住入职、上岗等关口，发挥先进模范和优秀骨干“传帮带”作用，坚持初始即严、一严到底，把严管厚爱贯穿到教育、培训、考核、评先、任职全过程，从起步之初就打牢爱岗敬业、克己奉公、勤政廉政的思想根基。
三、严格落实加强年轻干部教育管理监督的具体措施
（一）从严从实教育，强化廉洁自律意识，筑牢“不想腐”的思想防线。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，开展对党忠诚教育、理想信念教育、党纪法规教育，帮助年轻干部解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，增强拒腐防变的政治自觉和思想自觉，涵养风清气正的政治生态。
1、加强创新理论武装。坚持把学习_新时代中国特色社会主义思想作为每日必修课，跟进学习_总书记最新重要讲话和批示指示精神，特别是关于全面从严治党、反腐败斗争和党的自我革命等重要论述，读原著，学原文，悟原理，学懂弄通做实，真学真信真用，引导年轻干部增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉，做到头脑特别清醒，眼睛特别明亮，立场特别坚定。
2、加强对党忠诚教育。坚持把对党忠诚作为年轻干部第一位的政治要求，融入教育培训、谈心谈话等工作中。推动党史学习教育常态化长效化，用好革命红色资源、党性教育基地等，组织年轻干部开展革命传统教育，引导年轻干部立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，以实际行动诠释对党忠诚。
3、加强理想信念教育。坚持把理想信念教育摆在更加突出的位置，把握年轻干部自身特点和成长规律，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，经受党性真火锤炼。举办重温入党誓词、入党志愿书、亲手交纳党费、过“政治生日”等政治仪式。大力弘扬中国共产党人精神谱系，以伟大建党精神感召、用伟大号召激励，引导年轻干部自觉用中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化培根筑魂、启智润心，做一个纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人。
4、加强党纪法规教育。充分利用反腐倡廉各类资源，定期开展党风廉政教育、案例警示教育、法纪教育，引导年轻干部经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。注重以身边事教育身边人，加大对典型案件的通报曝光，使年轻干部闻警自省、检视整改、自我完善。
（二）从严从实管理，强化纪律规矩意识，筑牢“不能腐”的制度防线。强化法治思维理念，坚持用制度管人管权管事，从源头上规范程序、监督执行、消除盲区、防范风险，建立健全系统周密、集成高效、务实管用的内部管理机制，切实把权力关进制度笼子。
5、健全规章制度。按照规范化、制度化、科学化要求，建立完善各项管理制度，定期对现行制度进行存、立、改、废。强化廉政风险防控，对照岗位职责要点，围绕本条线、本单位年轻干部履职情况开展调研，排查梳理行使权力存在的廉洁风险，制定工作流程图和负面清单，健全敏感岗位任职交流、插手干预重大事项记录报告等监督制约机制，督促依法用权、秉公用权、廉洁用权。
6、健全谈心谈话。坚持严格管理与关心信任相统一，建立健全与年轻干部谈心谈话制度，在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，作为履行主体责任情况报告的重要内容。班子成员每半年至少与联系点单位、分管部门（处室）年轻干部开展一次谈心谈话，做到“四必谈”即：新入职必谈、提拔重用必谈、执行重大任务必谈、发现苗头性问题必谈，对巡视巡察、考察考核、督查检查、检举控告暴露出的问题倾向，咬耳扯袖、红脸出汗，防患未然。
7、健全帮扶帮带。结合特殊节点或阶段任务，对年轻干部开展“政治体检”，对重点人“一对一”包保帮扶，帮助年轻干部解除思想疙瘩，矫治行为偏差，校正目标航向 ……（未完，全文共4483字，当前仅显示2361字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强对年轻消防救援干部教育管理监督工作的实施意见》）