中青班党课讲稿：以青春之能 赴**百强之约

目录/提纲：……
一、青年干部应从学习出发，勤学善思，厚实成长成才资本
二、青年干部应促能力提升，善作善为，增强干事创业本领
三、青年干部应抓作风转变，以民为本，树立人民公仆形象
四、青年干部应树格局意识，以梦为马，锚定远大理想抱负
五、青年干部应强规矩意识，正心明志，争做遵规守纪模范
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中青班党课讲稿：以青春之能 赴**百强之约

同志们：
今天，由我来为大家作专题报告，这次课程安排既是受县委党校的委托，也是我本人主动申请的，来**工作之后，一直都想找个合适机会和全县的优秀青年干部来一次面对面、心连心地学习、交流、分享，所以在今年年初党校主体班培训计划中我就敲定了这一工作安排。来之前，我认真查看了本期学员名单，课程安排，以及建立的一些制度规章，可以看出前期组织部门和党校做了很多富有成效的工作。
对于中青年干部进修班的举办，有人一直存疑，我们为什么要办这个班？主要是基于三个方面的需要：一是事业需要人才。大家都知道**锚定了“百强县”目标，实现目标需要前赴后继的人才，在座的各位都是年富力强的新鲜血液，是**的未来和希望，也是事业发展的中坚力量，以后你们将会走上领导岗位，所以对你们的培养要从源头抓起，要加强全过程管理，这也是县委基于长远战略的考虑。二是你们需要历练。刚才看了培训名单，有些同志还是“三门”干部，从家门到校门再到单位门；有些同志虽然在机关单位工作过一段时间，但对于新时期新形势下工作要求和工作方式还需要再加强再学习。总的来说，大家都还需要历练，在单位领导心目中、在压力任务面前，你们是不是能够做到心中有数，胸有成竹，应付自如，如果你还做不到，那说明你的能力水平离领导期盼和岗位要求还有一定的差距。三是交流需要平台。青年干部的成长、培养、管理、沟通交流确实需要平台，需要组织给你们搭建平台、提供舞台，这也是县委组织部的职责所在。在座各位是县委、县政府未来最大的变量，也是最大的希望，一定要好好珍惜组织提供的平台和舞台，把握好时机，服从组织安排，实现组织培养与个人成长的双向奔赴，从而实现干部个人更好地成长成才。
今天我和大家谈一谈《以青春之能，赴**百强之约》，与同志们讨论，和大家共勉。在交流之前，我想给大家出三道题，你们进入干部队伍为了什么？干了什么？比的又是什么？希望大家认真思考一下。接下来，我聚焦青年干部如何成长，分享一下个人所思所感。
一、青年干部应从学习出发，勤学善思，厚实成长成才资本
_总书记多次强调，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。学习是我们认识事物、认知规律
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1462字，正式会员可完整阅读）……　
有更多制胜资本，立于不败之地。
当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷，农耕时代读几年书就可以应付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。要从干好本职工作需要出发，加强对中央、省市县委最新政策和部署要求的学习，熟练掌握乡村振兴、生态环保、深化改革等政策业务，不断增强为人民服务的本领。要善于在实践中学习，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，多到基层听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，真正在实践中学真知、悟真谛、长本领。知识改变命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。
三要学做人。在_内工作，学做人也是一门很重要的学问。做事先做人，做官先要做人。传统儒家文化的精髓是什么？就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第一位。作为党员干部，修的是党性修养、道德水平。干部的党性修养、道德水平不会随着年龄的增长而自然增长，而是要通过敢于坚持真理，善于独立思考，精于求真务实，勤于对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，通过敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，不断加强自我约束、自我改造、自我修炼而来。
大家作为青年干部要拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，提高思想觉悟和精神境界，做到正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染，坚持原则的“老实人”。要淡化名利，不为名所累，不为名所缚，保持积极向上的心态，将心思与热情全部投放到工作之中。要常怀感恩之心，克服孤傲心理，要清醒地认识到每一项成绩都离不开领导的重视培养、同事的支持和团队的合作。保持“清水出芙蓉”的本色，一门心思地把事做好，以求真务实的作风，把精力用在干事创业上，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩。
二、青年干部应促能力提升，善作善为，增强干事创业本领
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，应始终践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，接过前辈手中的历史接力棒，在新时代新征程上留下铿锵有力的奋斗足迹。
一要抓好落实。大的思路和要求，中央省市都讲得很明确，县级主要是把上级的精神与本地实际结合起来，确保执行到位。有人讲，中央层面主要是做顶层设计，省市层面主要是解决区域发展的共同任务，县级层面重点是抓好落实。所以作为县级青年干部，大家主要任务就是按照县委县政府的要求抓具体落实。关于抓落实我觉得还要构建好有效的责任体系。谁来干，干到什么程度，怎么样考核这个事情干得好与不好，怎么样搞好奖和惩？要清清楚楚、明明白白，一定要鼓励实干者，绝对不能干的不如看的，这是一个导向问题。抓落实最重要的还是要破解当前遇到的一些新问题、新矛盾。我们干工作都有一个体会，一深入就越具体，一具体各种矛盾就会出来。对这些矛盾，乡镇有能力解决的，要督促乡镇解决，乡镇解决不了的，县级领导包括县级的“一把手”都得亲自上阵。碰到矛盾和问题不敢面对、不敢触及，甚至躲得远远的、绕道走，这样的干部下步一定不能用。年轻干部是党的事业的接班人，是服务群众的生力军，想要在基层这片沃土上扎根，首先要打牢基础。这个基础是什么？是要吃透“上情”、掌握“本情”、熟悉“下情”，找准这三者的最佳结合点，把握好四个方面的要素，即工作阶段和思路、工作目标和任务、工作措施和方法、工作的力量和保障，做到思路清晰、目标明确、措施精准、人员得力，打好工作基础。归结起来就一句话“不离上级谱、唱活地方戏”。其次要突出重点。毛主席说过，伤其十指不如断其一指。搞工作既要学会“弹钢琴”，还要学会放牛，要会牵住“牛鼻子”，抓住重点，抓住要害。要围绕影响全局的重点、矛盾交织的难点、公众议论的热点有的放矢、精准施策，充分调动各方面的积极性，把力气真正用到刀刃上，力求少投入多产出，取得事半功倍的效果。这样就容易打开局面，发挥连锁效应。然后要攻克难点。做任何事情都不会一马平川、一帆风顺，困难和矛盾不是工作的全部，风雨人生才是完整的人生。年轻干部必须有一种“不畏其难、善攻其坚”的精神，敢于直面矛盾，敢于接烫手山芋，身入心入地掌握问题的来龙去脉，找到解决问题的方法。要有一种与矛盾叫板、向困难宣战的气魄，坚决克服等待观望不拍板，遇到阻力就回避，碰到困难就止步、碰了钉子就胆怯、听到议论就动摇、出点失误就灰心的现象，真正顶真碰硬、坚忍不拔地抓好落实。再次要掌握方法。老百姓有句俗话：“一窍不得，少挣八百。”其意是说，无论干什么事情，方法和技巧很重要，谁掌握了技巧，就干得快，不掌握不但干得慢还出的力气多。大家都身处基层一线，直接面对和服务人民群众。因此，要以问题为导向，主动到群众有困难的地方去排忧解难，到群众有情绪的地方去化解矛盾，赢得群众的信任和支持。最后要执行到位。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作，有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把金钱花在平时，把工作做扎实。
前一段时间互联网有个热梗是这样说的：“在上班和上进之间，年轻人选择了上香；在求人和求己之间，年轻人选择了求佛；在作为和作用之间，年轻人选择了做法。”大家在图一乐的同时，也反映出现在有些年轻干部喜欢找借口，不愿挑大梁；喜欢推诿扯皮，不愿主动承担。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半月，拖到忘记就过关；二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任；三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。要杜绝借口抓执行，摒弃“等一等、稳一稳、忍一忍”的消极思想，远离“躺平摆烂”“得过且过”的懈怠情绪，把问题想在前面，把事情干在前面，拿出年轻人的朝气和锐气，把工作落实放在首位。
二要敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就有多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津，在穷得走投无路的情况下，他用自己最后一点钱，在报纸上登了一则醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后，书店里的毛姆小说被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”，从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远，我们就能走多远。
创新也需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。面对当前新时代社会经济发展的新环境、新任务、新要求的大背景，要想完成历史赋予的重大使命，实现民族的伟大复兴，年轻干部就要打破“惯性思维”和“路径依赖”，充分发挥思维更活跃、接受新事物速度快、受束缚相对少的优点，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，逢山开路、遇水搭桥，坚持问题导向，提升创新思维能力，敢啃硬骨头、敢动真碰硬。
从我个人理解来看，上级的工作主要注重统筹，县级工作要特别注重突出特点、突出特色。特色就是名片，就是影响力，县里特色是重要的核心竞争力。这个创新特色也不是盲目地去无中生有、凭空捏造，很关键就是因地制宜、大胆创新，要清楚自己所长所短，要主攻最有条件、最有优势的领域，不断有所创造、有所突破，绝不能简单照搬照抄、复制粘 ……（未完，全文共12808字，当前仅显示4107字，请阅读下面提示信息。收藏《中青班党课讲稿：以青春之能 赴**百强之约》）