社保局党总支部书记2023年度抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）加强政治建设，拧紧“总开关”
一是抓实主题教育，筑牢思想之魂
二是狠抓从严治党，落实管理之责
（二）加强组织建设，建强“先锋队”
一是更加注重工作统筹
二是更加强化教育管理
（三）加强思想建设，守住“主阵地”
一是全面落实责任
二是加强信息审核
三是积极营造氛围
四是重视网络a全
（四）紧贴中心大局，种好“责任田”
一是社保扩面稳步推进
二是民生实事推进有力
三是服务大局卓有成效
（五）上年度述职评议考核整改清单落实情况已整改完成
二、存在的问题及原因
（一）理论学习成果转化不够明显
（二）党员队伍建设上还有短板
（三）党组织活动开展质量不高
三、下步工作
（一）始终扛牢政治责任
（二）始终保持清正廉洁
（三）持续抓好工作落实
（四）推进党建业务融合
……
社保局党总支部书记2023年度抓党建工作述职报告

2023年，在**的坚强领导下，我认真履行党总支书记“第一责任人”职责，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终坚持把党建工作与社保经办工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力打造忠诚干净担当的社保经办队伍。现将2023抓党建工作述职如下。
一、履职情况
（一）加强政治建设，拧紧“总开关”。一是抓实主题教育，筑牢思想之魂。精心统筹主题教育开展，详细制定集体学习计划，认真组织专题研讨活动，坚持以党员个人整改整治问题清单、党支部整改整治问题清单“两张清单”管理一体推进问题整改，确保主题教育成效。扎实开展学习活动，通过总支书记领学、集中时间研讨、党员同志自学等方式，深研细读《_中国特色社会主义思想学习纲要》《_中国特色社会主义思想专题摘编》《_新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《_关于调查研究论述摘编》《论党的自我革
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略655字，正式会员可完整阅读）……
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对异地党员的管理，引导其积极参加组织活动、缴纳党费；关心关爱困难党员、年老党员，把组织的温暖关怀传递到位，在春节、七一等重大节日慰问老党员、困难党员共**名，慰问金**元，为每名党员送上政治生日礼物，为“光荣在党50年”的老党员发放纪念章1枚。
（三）加强思想建设，守住“主阵地”。一是全面落实责任。严格落实班子成员“一岗双责”要求，坚决执行“42211”工作制度，每季度召开意识形态分析研判，研究布置意识形态工作。二是加强信息审核。凡上报的信息，均由主要领导签发后才报送，确保不出现违背主流意识形态的内容，全年报送政务信息、工作信息等**条，社保_广泛传递。三是积极营造氛围。加强阵地建设，在办公区走廊、楼梯间等融入党史、从严治党、廉洁从政、社会主义核心价值观等党建文化元素，营造了浓厚的党建文化氛围，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。四是重视网络a全。结合干部职工平时表现、群众反映、明察暗访反馈等信息，及时研判干部职工思想动态，常态开展教育提醒，牢牢守住意识形态“主阵地”。
（四）紧贴中心大局，种好“责任田”。一是社保扩面稳步推进。扎实推进全民参保计划，不断扩大社会保险覆盖面。截至12月底，全市养老、工伤、失业保险覆盖人数分别达**万人、**万人、**万人，社会保险扩面任务圆满完成。二是民生实事推进有力。为全市**万名养老保险待遇领取人员发放养老保险待遇共计**亿元，守护好了参保人员的“钱袋子”。为**名低保对象、特困人员、返贫致贫人口等_，代缴人员“全覆盖”，代缴政策“全落实”。三是服务大局卓有成效。被征地农民、退捕渔民养老保障政策落实到位；全市**户参保企业和单位享受了失业保险阶段性降低费率政策、工伤保险浮动费率政策。
（五）上年度述职评议考核整改清单落实情况已整改完成。2023年巡察反馈问题已整改完成。无违规插手干预重大事项相关情况。
二、存在的问题及原因
（一）理论学习成果转化不够明显。主要表现在：学习内容还不够全面、不够系统；理论学习不够深入、不够透彻，对_新时代中国特色社会主义思想的内涵和精髓琢磨不多、领悟不够；离“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。存在上述问题的原因是：党员干部在自学理论学习方面督促得多、检查得少，全面学习难以保证；理论学习停留在表面上，重积分轻过程，重奖惩轻激励，系统学习、深入学习的积极性不够，理论学习的氛围不够；理论学习没有联系实际，没有和本职工作紧密联系，没有和中省市最新的安排部署紧密结合
（二）党员队伍建设上还有短板。主要表现在：对党员管理上还有“短板”，离退休干部支部长期居住在异地的党员较多，个别党员参加组织活动极少，对派驻镇村的第一书记管理较少；对部分干部职工八小时之外的关心较少，如兴趣爱好等；党员干部队伍接续难，30岁以下党员没有一名，因编制干部人数少，股室长轮换岗位迟迟无法开展。存在上述问题的原因有：一是部分党员的组织意识还需要进一步提高，在解决异地党员参加组织活动的办法不多，组织生活不够丰富，缺乏吸引力；二是对部分党员的管理上还有缺位和宽软，对干部叮嘱得多、监督得少，鼓励得多，批评得少；三是党建与业务的深度融合不够，业务和党建培训不够经常，分管领导、股室长开展业务培训制度没有长期坚持，股室内部和股室之间对业务的讨论次数少，工作人员未能实现全轮换导致业务经办“全能手”较少。
（三）党组织活动开展质量不高。主要表 ……（未完，全文共3493字，当前仅显示1840字，请阅读下面提示信息。收藏《社保局党总支部书记2023年度抓党建工作述职报告》）