风险管理部党支部书记2023年抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、本年度党建工作情况
（一）以理论武装为抓手，夯实我部发展的思想基础
（二）以基层党建为抓手，夯实我部发展的组织保障
（三）以党管人才为抓手，夯实我部发展的人才支撑
（四）以党风廉政为引领，打造我部发展的清廉基础
二、存在问题分析
（一）党建工作统筹不够全面
（二）破解问题效果不够明显
（三）党员管理教育仍需加强
三、下部工作措施
（一）突出政治引领，加强思想政治建设
（二）加强思想建设，推动教育成果走深走实
（三）加强党的领导，推进全面从严治党
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风险管理部党支部书记2023年抓党建工作述职报告

征程万里风正劲，继往开来满堂春。2023年是风险管理部锚定自身发展定位与战略、赋能部门活力的奋进之年，是全面贯彻落实党的二十大精神、推动党建夯实根基的实干之年，也是承担新任务、聚力新征程、谱写新篇章的起步之年。根据上级党委要求，现将我部本年度党建工作情况、存在问题分析和下一步工作措施报告如下：
一、本年度党建工作情况
2023年，在上级党委的正确领导下，风险管理党支部以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以党建为抓手，全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治和领导核心作用，为我部完成年初下达的各项工作目标任务，提供了坚强思想保证和强大精神力量。
（一）以理论武装为抓手，夯实我部发展的思想基础
我始终将思想建党摆在党建工作的首位，注重强化对党员干部的思想引领，并使其转化为推动全员干事创业的强大动能。
一是抓实理论学习。我充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，每月组织我部人员开展中心组学习，学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，学习党的创新理论，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；根据工作的实际情况和需要，研究制定详细的学习计划和安排，认真坚持“三会一课”制度，以集中学习和自学相结合的形式加强政治理论学习和业务学习。集中学习采取研讨交流、中心发言、观看录像资料、对外参观等方式。为避免流于形式，公司党委以检查督导学习、以考核检验学习，切实把党员干部的理论学习落到了实处。
二是抓好
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1115字，正式会员可完整阅读）……　
》等电教视频，通过用“碎片化”时间，把党员学习融入日常、抓在经常；带领党员认真研读党的二十大报告和党章，学习《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等内容，每月设定一个议题，组织党员进行分组讨论，引导党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，帮助党员在学习过程中悟规律、明方向、学方法、增智慧。
三是做好调查研究。品牌公司（筹）努力把主题教育与业务工作相结合，按照总行“资产质量_”和“风险管理向前一步”工作要求，持续扎实推进风险管理各项工作。加大对公问题资产清收、处置、化解工作，切实防范化解信用风险，联动信用审批部和经营机构密切配合；深入客户调研，按照分类施策原则，逐户对问题类客户包括存在风险隐患、关注类（含）等重点风险客户进行_，制定出每一户具体的清收化解方案；经过不懈努力和多方沟通谈判，近期成功实现了4户平台及类平台重点项目问题资产阶段性风险化解，保证了风险主要_目标的顺利实现；加强对公、零售、信用卡等风险的全面统一管理，风险管理的基础性工作获得一定成效。
（三）以党管人才为抓手，夯实我部发展的人才支撑
我坚持以“党建＋人才”模式为依托，以盘活部门人才梯队建设为目标，坚持党管人才的原则，加强党对人才工作的领导，调动大家发现人次、培养人才、培育人才、关爱人才的积极性，切实抓好人才的培养、使用、激励。
一是制定人才学习教育长效机制。我部始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将_新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在党员教育培训最突出位置，每年列出必读书目，制定年度学习计划，明确学习要求，并结合党员日常教育管理认真抓好落实。通过抓在经常、融入日常，做实学习载体，坚持自学与集中培训相结合，坚持理论研讨与在线学习相结合、把制度化参加组织生活与经常性交流学习体会相结合，把政治学习落实到行动上、显现在成效里，通过宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式全面提升支部理论思想水平，从思想上锻造过硬人才骨干队伍。
二是完善党员教育培训工作体系。我部坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼多种形式有机结合，增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。强化政纪修身，坚持深入学习_新时代中国特色社会主义思想，进一步强化党章党规党纪和业务能力的学习，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫；用好信息化工具，推动党员教育信息化平台一体化建设，完善学用功能，构建更为便捷高效的网络学习阵地，用好“学习强国”等APP，面向支部全体党员推送党员教育资源。在上级党委的领导和指导下，完善党建工作目标责任制，制定年度党建工作要点及工作任务分解，签订年度党建工作责任书，分解细化各项具体任务，明确时间节点和完成标准。
三是健全人才工作管理相关制度。我部积极构建人才体系，加快人才发展合力。年内组织召开人才专题会议，围绕目前现有人才状况与发展所需人才的差距，通过摸清和评估人才队伍、设定数量目标等工作，逐步形部门发展人才队伍“金字塔”结构框架及发展体系，以部门内部人才选拔为抓手、分行开展的各类活动评比为契机，进一步加强新时代青年人才自身建设，增强青年人才履职能力，拓宽青年思想引领途径。利用党建主题教育考试、各类竞赛评比、业务完成数质量等为依据，选拔出想干事、肯干事、能干事的优秀人才,为部门和分行事业的发展储备优秀的后备力量和人力支撑。
（四）以党风廉政为引领，打造我部发展的清廉基础
我部以高度政治责任感和使命感，全面压紧压实管党治党政治责任，将党风廉政建设和反腐败、反_、反分裂工作纳入全年工作总体布局，以更坚定的态度、更有力的举措种好“责任田”。
一是强化政治担当。我党支部成员牢牢把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。我本人对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题直接过问，定期组织召开会议，分析研究党风廉政建设各项工作；党支部班子成员认真落实“一岗双责”，结合工作职责和任务分工，抓好各部门廉政建设工作任务落实。班子和党支部强化主责意识，坚持严管和厚爱相结合，严肃党内组织生活，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，把上党风廉政党课，组织廉政谈话等工作常态化，做到党员全覆盖，筑牢廉政防线。
二是加强学习教育。我部坚持把深入学习_新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，切实解决队伍思想认识、政治站位问题。落实“五个第一”机制，引导教育党员骨干坚定理想信念，增强宗旨意识。结合“作风革命，效能革命”，组织开展贯彻党章、廉洁准则、纪律处分条例、问责条例、党内政治生活若干准则、党内监督条例等党内法规学习活动，同时充分利用宣传栏、微信群等渠道和阵地，教育和引导党员骨干尊崇党章、遵守党规。坚持集中学习与自主学习相结合，及时组织部门人员有针对性地开展党风廉政和反腐败、反分裂、反_教育，定期专题学习中央、省、州、市关于党风廉政建设的相关文件、会议、讲话精神;加大警示教育力度，对市纪委下发的典型案例通报进行学习，举一反三、防微杜渐；组织集中观看“《问“剑”破局》、《巡“剑”破“风”》”等反腐败、反分裂、反_教育警示片，促使党员干部进一步知敬畏、存戒惧、守底线。
三是严肃党内生活。我部始终坚持高位推动，教育、约谈等日常监管不松懈。认真落实中央“八项规定”精神，班子成员自觉接受党组织教育和监督，不搞小圈子、小团伙；大力抓好廉政风险防控工作。对部门重点岗位人员开展廉政风险排查，充分利用微信群等多媒体广泛宣传廉政风险防控常识，提升教育效果、增强责任意识。坚持对标看齐，以廉政专题党课、集中学习、交流研讨等方式认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，督促推动党员干部自觉遵规守纪，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、存在问题 ……（未完，全文共6796字，当前仅显示3133字，请阅读下面提示信息。收藏《风险管理部党支部书记2023年抓党建工作述职报告》）