风险管理部党支部领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、主题教育开展情况及特色亮点
（一）工作开展情况
2、坚持强化学习教育，高标准加强理论武装
一是扩大学习范围，将学习人员范围由党员进一步扩大至部门全员
三是坚持多措并举营造浓厚学习氛围
（二）取得成效及亮点
一是思想政治根基不断增强
二是干事创业精神不断增强
三是是纪律合规意识不断增强
二、对照查摆的问题
一是在深学悟透上还存在差距
二是对主题教育认识程度不一
一是在政治能力建设还有差距
二是贯彻落实决策部署上还有差距
（五）在工作作风方面上：支部班子能够树牢宗旨意识，自觉提升服务一线的能力，紧跟工作抓好落实
三、存在问题的根源分析
（一）理论武装不够实
（二）能力本领不够足
（三）纪法观念不够强
四、努力方向及整改措施
（一）加强理论学习，不断提高政治素养
（二）树牢底线思维，增强工作主动性
（三）强化宗旨意识，提升服务大局能力
（四）坚持廉洁自律，守住纪律规矩红线
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风险管理部党支部领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会对照检查材料

根据分行党委《关于认真组织召开学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的预通知》要求，风险管理部党支部聚焦本次组织生活会主题，周密组织，认真抓好会前学习和研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，紧密结合班子建设实际，全面查摆突出问题，坚持以刀刃向内的勇气和彻底的自我革命精神，深刻检视反思，现将相关情况汇报如下。
一、主题教育开展情况及特色亮点
自学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，风险管理部党支部在分行党委的正确领导和党务工作部悉心指导下，认真组织学习_新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央、集团总分行工作会议精神，致力将理论与实践结合，切实将学习成果体现在风险管理工作中。
（一）工作开展情况
1.坚持强化组织保障，高站位谋划部署开局
支部书记带头宣导分行学习_新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，精心筹划，大力推动，结合落实“三会一课”制度，固定每周五为党务主题学习日，由
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阶段性风险化解，保证了风险主要_目标的顺利实现，以实际成果检验主题教育工作成效。
（二）取得成效及亮点
特色亮点主要体现在“三个”增强。一是思想政治根基不断增强。通过开展主题教育，全体党员加深了对_新时代中国特色社会主义思想内涵的理解，全方位践行“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将_新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、提升工作水平的强大力量。二是干事创业精神不断增强。建立支部常态化教育学习机制，通过每日晨会、每周一课等进行专业知识、党务知识学习交流，全面提升员工政治、专业素养，提升履职能力，为服务经营机构提供有力保障。三是是纪律合规意识不断增强。风险管理部作为风险经营管理的关键关口，扎实开展主题教育，积极开展“三会一课”等党性党风党纪教育。通过观看违纪违法案例，观看警示教育片等，认真落实党内监督，加大对重大节假日期间的提醒、监督力度，筑牢遵规守纪思想防线，警示全体党员要做到知敬畏、明底线、存戒惧。
二、对照查摆的问题
（一）在理论学习方面：支部能够认真扎实开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，自觉在思想上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。对照自查，还存在一些不足：一是在深学悟透上还存在差距。 支部班子成员坚持带头开展政治理论学习，但仍然存学习不深入问题，学习主要是集中学习为主，在全面系统、学深、学透、悟精悟通上还要加强。学习以传达文件为主，结合实际深入进行交流发言开展的不够。二是对主题教育认识程度不一。支部按照上级要求抓好主题教育各项规定动作，但仍有部分同志有“闯关”“完成任务”的思想，没有发自内里的劲头，学习停留于表面，重视度不够 。
（二）在政治素质方面：支部班子能够不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，一致形成合力，不折不扣落实好党中央和总分行党委决策部署，共同把各项工作做好，确保各项工作有序推进。对照自查，还存在一些不足，一是在政治能力建设还有差距。支部班子始终严守党的政治纪律和政治规矩，但在压力传导、推动落实上还要继续加大力度。 比如，安排部署多，督导落实少，一盯到底的意识还不够；二是贯彻落实决策部署上还有差距。部分重点工作统筹推动力度仍有待提升，协同配合需要进一步加强。比如，存在与其他部门协调不畅，工作效率不够高等问题。
（三）在能力本领方面上：开拓创新的力度还不大，工作中常规性做法多、创新性措施少，墨守成规，接受新理念节奏慢、步子缓，不能创造性地开展工作。比如在防范化解风险挑战和解决矛盾困难中，有时显得能力不很足、工作不到位。存在个别人员对制度把控不够全面、系统处理不及时、业务办理效率不高等问题，没有基于管理者和服务者的角色更好地协调和帮扶一线。
（四）在担当作为方面上：在工作创新上，支部成员有时积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性地开展工作还不够有效，有时缺乏朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情。比如在各岗位还存在着需要规范和清晰的地方，推诿扯皮还时有发生，需要创新总结和推导制度空隙和逻辑细节，新理念树立不够牢固，新举措还未完全形成。
（五）在工作作风方面上：支部班子能够树牢宗旨意识，自觉提升服务一线的能力，紧跟工作抓好落实。但是也存在服务群众主动性不强，换位思考不够，深入一线面对面倾听群众呼声，了解群众诉求，切实解决群众的实际问题，不够深入。思想层面存在着定式思维顽固，还存在一定的畏难情绪，执行力有待加强。
（六）在廉洁自律方面上：虽然对党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的支部班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，存在重工作思想，认为自己只要把业务抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，有时对员工监督教育失之于宽、失之于软。
三、存在问题的根源分析
深刻剖析以上问题的产生根源，主要有以下几个方面：
（一）理论武装不 ……（未完，全文共4051字，当前仅显示2134字，请阅读下面提示信息。收藏《风险管理部党支部领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会对照检查材料》）