招商局党支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行抓党建工作第一责任人职责情况
（一）持续推动支部党建工作
（二）规范落实政策兑现工作
一是兑现程序到位，二是部门责任到位，三是资料审核到位四是思想认识到位
（三）认真抓好招商引资工作
二、推动发挥党建引领作用，有效服务高质量发展情况
三、存在的问题和原因分析
（一）创新亮点不够突出
一是“工学矛盾”依然存在
二是方式方法还不够灵活
（二）党员管理还有差距
（三）深度融合有待提升
四、2024年工作打算
（一）强化党性建设
（二）强化队伍建设
（三）强化党员管理
（四）集中力量攻项目招引，狠抓重大项目
……
招商局党支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告

根据要求，现将本人2023年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履行抓党建工作第一责任人职责情况
（一）持续推动支部党建工作。认真履行抓基层党建第一责任人职责，坚持带头履行书记职责、坚持带头贯彻落实上级要求，推动基层党组织履行主体责任，严格按照主题教育计划安排，切实落实各项措施并将其内容编入支部学习计划，按时间节点组织集中学习，交流研讨；紧密联系挂点村社区，协调并解决了村反映的棘手问题，有效解决4件民生问题，消除1个安全隐患，提升群众满意度。切实带动了抓党建工作。
（二）规范落
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才智都用在干事业、谋发展上，把不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕的"六不"要求落实在行动上，通过学习，全体党员干部总体素质明显提高。
三、存在的问题和原因分析
（一）创新亮点不够突出。主题教育开展以来，党支部全力抓好开局起步，虽然干了一些工作，但也清醒地认识到仍有一定差距和不足。一是“工学矛盾”依然存在。招商干部平时面对对外外出招商，对内服务企业，在准时准点参加集中学习、主题党日等活动上存在一定困难。二是方式方法还不够灵活。在主题教育推进过程中依然存在理论学习方式单一、导学帮学力度欠佳、检视问题不够彻底等问题。
（二）党员管理还有差距。在新时期党的建设全面加强的大背景下，一是个别党员埋头业务，在实际工作中接触党建工作较少，看不到党建工作在单位发展中的作用，对党建相关工作存在事不关己的思想，缺乏责任感。二是支部党员流动性大，不能实时跟踪管理，下步将对经常外出党员重点关注，多关注思想变化，坚持思想汇报制度，做好党员日常工作教育管理，确保党员不失管失控。
（三）深度融合有待提升。目前党内制度执行和党员管理日趋规范，提升党建工作水平推动招商工作创新发展是一个新的课题。怎样以党建强业务，发挥好党建的最大效应，引导干部锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺利实现，做好党建与业务深度融合工作，在这方面还需要继续探索和推进。
四、2024年工作打算
（一）强化党性建设。持续抓好主题教育工作开展，把学习贯彻党章作为贯彻党的二十大精神的重要内容，作为常态化长效化开展党史学习教育的重要举措，把党章要求贯彻到党的工作和党的建设各方面全过程，利用各种会议、书刊等多种形式进行教育方式，强化党员干部党性建设。
（二）强化队伍建设。优化党员结构，抓好党员发展，在实际工作中，坚持高标准、严要求、依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，保障党员发展质量。
（三）强化党员管理。组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，全面推进党建工作，努力扩大党组织的覆盖面。充分发挥基层 ……（未完，全文共1900字，当前仅显示1208字，请阅读下面提示信息。收藏《招商局党支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告》）