市直机关_组织书记2023年度抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、个人履职情况
（一）落实_建工作责任情况
（二）抓基层_建工作情况
一是强化学习培训
二是强化_建引领
三是强化严管厚爱
（三）其他履职情况
二、存在的主要问题和原因分析
（一）学用结合还不够紧密
（二）为民成效还不够突出
（三）监督管理还不够到位
一是思想认识还不到位
二是管_治_还不够严实
三是争先创优意识还不够强烈
三、下一步工作打算
（一）压实_建责任，推进全面从严治_
（二）强化理论武装，不断夯实思想根基
（三）深化融合发展，着力提升工作质效
（四）强化自身建设，筑牢坚强战斗堡垒
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市直机关_组织书记2023年度抓基层_建工作述职报告

2023年以来，在市委办领导班子的坚强领导和市委市直机关工委的具体指导下，我认真履行抓基层_建直接责任人责任，深入开展基层_建“五基三化”提升年行动，扎实推动机关_建工作并取得明显成效。
一、个人履职情况
（一）落实_建工作责任情况。把_建工作列入办公室年度工作要点的重要组成部分，年内办公室室务会会议听取和研究_建工作达**次。制定了机关_委2023年工作要点及重点任务清单，明确年度重点工作任务和责任分工。完成机关_委下属**个_支部的换届选举工作，选优配强了各_支部班子。建立了领导班子成员_支部工作联系点制度，领导班子成员均参加了所在_支部的专题组织生活会，讲专题_课。
（二）抓基层_建工作情况。一是强化学习培训。落实“第一议题”制度，机关_委会议
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略571字，正式会员可完整阅读）……　
表率》获评2023年度市直机关“一支部一主题一品牌”优秀案例。落实“双报到”责任机制，积极参加**社区“圆桌会议”和文明城市、卫生城市、寒暑假防溺水巡查等志愿服务，助力**社区获评全区最佳志愿服务社区，“构建红色治理模式 提聚老城区服务效能”案例获评全国先进典型社区案例分享。三是强化严管厚爱。严格执行_内政治生活制度，扎实推进清廉_办建设，年内开展4次“一把手廉政季课堂”、3次“廉政三课”、5次廉政教育活动。关心关怀_员干部成长，实施青年人才_员发展专项计划，注重“三将”干部培养，年内发展正式_员1名、预备_员3名、入_发展对象1名、入_积极分子1名。
（三）其他履职情况。大力开展主题教育，推动领导干部学深悟透_新时代中国特色社会主义思想，大兴调查研究之风，担当作为推动高质量发展，推动_员干部立足岗位作贡献，在推动发展、基层治理、服务群众中建言献策、主动作为，冲在前、做表率，市委办获评全市“解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为”先进集体。抓好整改整治工作，2022年度抓基层_建工作述职查摆的3个问题、**反馈意见涉及市委办牵头整改落实的5个问题和市委巡察市委办反馈的24个问题均已完成整改销号。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）学用结合还不够紧密。在主题教育中及时学习了_总书记近期重要讲话、重要指示批示精神，但运用_新时代中国特色社会主义思想来指导实践还不够到位，将学习成果转化为实践成效还不够明显，对如何贯彻落实_总书记对**重大方略要求、服务推动全市经济社会高质量发展，如何贯彻落实_总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神、提高_办“三服务”工作能力和水平，研究不够深入全面，形成的对策建议还不够多，仍存在新问题沿用老办法解决等情况，沿边开发开放、乡村振兴发展、全面从严治_等全市重大工作仍存在较多困难和问题，与新时代对_办的要求还有较大差距。
（二）为民成效还不够突出。_组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用的发挥还不够突出，联系基层、服务群众的主动性、经常性不够，比如，与县（市、区）_办_员干部结对共建、沟通交流偏少，市、县_办同频共振推动_办工作亟待加强；满足于“规定动作”，“创新动作”“特色动作”不多，服务群众的载体不多、渠道不宽，与定点帮扶村结对共建、推动乡村振兴发展、解决群众急难愁盼问题的成效还不够突出，与“双报到”社区加强机关和城市社区共驻共建互联互动、共同提升_建引领城市基层治理水平的成效还不够突出。
（三）监督管理还不够到位。对_内组织生活的监管还不够严实，对各_支部的支持指导还不够有力，督促检查还没有形成常态化，个别_支部落实组织生活制度还不够到位，学习还不够深入全面，主题_日活动吸引力还不够强，服务发展、服务群众的载体抓手还不够丰富。对_员干部的教育监管还存在弱项，对_员干部的常态化谈心谈话教育监督还不够有力，个别_员干部落实规章制度不够严格。
存在上述问题的主要原因有：一是思想认识还 ……（未完，全文共3045字，当前仅显示1604字，请阅读下面提示信息。收藏《市直机关_组织书记2023年度抓基层_建工作述职报告》）