个人2023年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）学思想，抓实主题教育
一是以上率下加强理论学习
二是求真务实加强调查研究
三是从严从实深化检视整改
（二）强基础，抓好“五星”支部
（三）严落实，统筹各领域党建
一是全面落实党建工作责任制
二是严格规范各领域党建工作
三是压紧压实党建工作责任
二、存在问题
（一）“五星”支部创建仍有差距
一是牵头部门作用发挥不够
二是村支部书记创星能力不强
三是人居环境整治效果不佳
（二）“两新”组织党建仍有漏洞
一是日常督导考核机制不完善
二是“两新”组织阵地功能发挥不充分
（三）机关国企党建仍有盲区
一是教育培训存在短板
二是个别党组织党内政治生活不严肃、不规范
三、下步打算
（一）强化政治统领，推动思想政治建设深一度
（二）深化“五星”创建，推动创星争优争先提一档
（三）优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步
……
个人2023年度抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）学思想，抓实主题教育。一是以上率下加强理论学习。亲自主持召开**期理论学习中心组集体学习研讨，邀请省委党校教授等作专题辅导**期，举办领导班子专题读书班**期，我带头在开班式上讲党课**次，班子深入基层讲专题党课**次，下基层开展理论宣讲**次，不断掀起学习党的创新理论热潮。二是求真务实加强调查研究。紧扣我区实际，确定**个调研课题，我牵头调研**和**个课题，区领导班子深入基层专题调研**次，主持召开调研成果交流会**次，发现问题**个，提出建议措施**条，建立调研成果转化清单，推动调研成果转化为工作实际成效。三是从严从实深化检视整改。推动建立调查研究整改、检视问题整改、上下联动整改、专项整治
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“联办”强村公司，承接域内绿化养护工程等公共项目，通过统一经营、股份分成的形式，实现多元合作共营、风险成本共担和利益收入共享，累计管理土地**余亩，承接各类工程**余万元，村集体经济平均增收约**万元。四是强化奖励激励，在原定向“三星”以上支部奖励**万工作经费基础上，对每个村（社区）拨付**元党费，激发创先争优活力。全力推进“文明幸福银行”积分制建设，全区**余户群众共积**万余分，兑换物品**万余元，群众参与创建积极性大大提高。
（三）严落实，统筹各领域党建。一是全面落实党建工作责任制。制订《2023年党的建设工作要点》，建立健全党建考评机制，坚持区领导联系党支部制度，我到联系**党支部实地调研**次，班子到联系党支部调研**人次，讲党课**人次，推动党建重点任务落地见效。二是严格规范各领域党建工作。开展全区“两优一先”表彰；印发《关于进一步规范组织生活制度的通知》，落实落细“三会一课”、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，开展二十大精神等专题培训**期，提升机关各部门党内组织生活质效。组织开展“两新”组织专题培训**期、党建现场观摩活动**次，**获批**市第二批“两新”组织党建示范点。三是压紧压实党建工作责任。全年研究部署基层党建**次，听取党建专题汇报**次。完成**个基层党（工）委抓基层党建工作责任述职集中评议考核。对2022年述职中查摆的**条问题、领导点评的问题逐条建立整改台账，已全部整改到位。
二、存在问题
（一）“五星”支部创建仍有差距。一是牵头部门作用发挥不够。在推动“五星”支部创建落实上，牵头部门对“五星”支部创建督导调研频次较少，对分管领域“苗头性”问题敏感性不够，如**等个别村存在电信诈骗问题，日常没有及时予以警示处理。二是村支部书记创星能力不强。存在理论政策水平较低、思想观念滞后等现象，个别村支部班子年龄结构偏大，创先争优意识不强，抓“五星”支部创建的能力急需提升。三是人居环境整治效果不佳。我区**个村中**个村属于拆迁村，生态宜居星创建标准不高，乡村干部满足于过得去、差不多，没有高水平系统规划“一村一景、一村一韵”，**个村户厕改革不达标，影响了整体创星进度。
（二）“两新”组织党建仍有漏洞。一是日常督导考核机制不完善。“两新”组织党委成员全部为兼职人员，牵头作用发挥不充分，没有建立日常督导调研和考核制度，对“两新”党组织缺乏监督检查，导致全区**家非公企业党组织未按期组织换届。二是“两新”组织阵地功能发挥不充分。**家“两新”党组织仅**家有党建活动室等阵地，其他党组织缺乏党员开展日常活动的场所和党建宣传橱窗，党员亮身份、党员示范岗等活动成效不明显。区内**个“两新”组织党建服务中心没有专职人员，日常仅能从事转接组织关系、指导发展党员等基础工作。
（三）机关国企党建仍有盲区。一是教育培训存在短板。机关和国企党员培训缺乏系统性、专业性，培训内容多为邀请党校老师授课，满足于完成规定学 ……（未完，全文共3025字，当前仅显示1594字，请阅读下面提示信息。收藏《个人2023年度抓基层党建工作述职报告》）