区审计局党组班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习深度不足，学思用结合不紧密
二是理论指导实践不够充分
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
二是意识形态工作责任制的落实尚存短板
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习的系统性与深度不足
（二）思想观念未能与时俱进，创新动力不足
（三）党性锤炼的持续性不足
（四）群众观念需进一步强化
（五）管党治党责任落实不到位
三、下一步努力方向和整改措施
（一）强化政治引领，坚定对党忠诚的政治立场
（二）深化思想引领，夯实理论学习的坚实基础
（三）坚守为民情怀，深化民生审计实践以践行初心使命
（四）锚定高质量发展目标，奋楫笃行于审计新征途
（五）深化从严治审，锻造审计铁军护航管党治党
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区审计局党组班子民主生活会对照检查材料

根据区纪委和区委组织部的《关于认真开好**区**年度民主生活会的通知》，区审计局党组全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极引领党员干部以饱满的热情落实党的二十大重大决策。通过制定民主生活会的实施方案，深入推进集中学习与个人自学相结合。通过广泛收集各方面的意见和建议，开展深入的谈心交流，我们围绕“六个带头”的核心要求认真查摆检视存在问题，深入剖析问题产生的根源，明确下一步努力方向和整改措施，形成了审计局党组班子对照检查材料。现将情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对深刻感悟“两个确立”的决定性意义，区审计局党组深刻认识到在宣传普及上的不足。班子成员集体反思，指出尽管党组内部通过集中学习、专题研讨及参与网络培训班等形式，对“两个确立”有了深刻理解，但在向各科室干部传达时，方式较为单一，仅停留于口头传达层面，未能充分激发干部们的共鸣与认同，宣传效果有待提升。
二是在增强“四个意识”、坚定
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识形态工作责任。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
在推动改革发展稳定的过程中，区审计局党组始终将人民利益放在首位，但在践行以人民为中心的发展思想上仍有提升空间。一方面，尽管党组致力于将民生审计与保障改善民生紧密结合，努力将审计监督延伸至民生项目的末端，但在主动服务群众方面尚显不足，缺乏深入细致的联系与沟通。例如，在“我为群众办实事”活动中，存在满足于基本任务完成，而未能充分激发主动性，深入基层了解群众需求，解决群众实际困难的情况。为此，党组需进一步强化为民服务意识，提升服务群众的主动性和自觉性，通过建立健全更加紧密的群众联系机制，确保审计工作更加贴近民生、服务民生，真正将人民至上的理念落实到审计工作的每一个细节之中。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，区审计局党组整体表现出较强的斗争意识与战略定力，但仍需克服部分成员出现的懈怠情绪。具体而言，随着工作年限的增长与职位的稳定，个别班子成员出现了“船到码头车到站”的松懈心态，面对困难和挑战时，知难而上的勇气与干事创业的激情有所减退，缺乏直面问题、创新破解难题的主动性和创造力。此外，面对新时代的新要求，尽管班子成员持续加强学习，提升能力，但仍感“知识恐慌”与“本领危机”，与党中央对领导干部的高标准要求尚存差距。特别是在审计整改领域，尽管已建立科学的监督机制并强化监督力度，但诸如“****”等特定问题仍未得到根本性解决，反映出在创新整改策略上的不足。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
在落实全面从严治党政治责任方面，区审计局党组虽能坚定政治立场，严守纪律规矩，但在“一岗双责”的具体执行上仍有提升空间。部分领导班子成员在指导分管工作时，存在重业务轻党建的倾向，对党风廉政建设的重要性认识不足，对干部的教育管理和监督提醒不够到位，特别是在与年轻干部的沟通交流、问题苗头的及时发现与纠正方面存在疏漏。这要求我们在今后的工作中，必须进一步强化“一岗双责”意识，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到两手抓、两手硬，确保全面从严治党的各项要求落到实处。
二、产生问题的原因剖析
针对自查自纠中发现的问题，区审计局党组班子进行了全面而深刻的剖析，认为问题的根源主要聚焦于以下几个方面：
（一）理论学习的系统性与深度不足
部分班子成员在理论学习上存在认识偏差，将理论学习视为非紧迫性任务，缺乏主动性与自觉性。他们往往只是被动响应上级的学习要求，对理论文章和政策文件仅停留在表面阅读层面，未能深入钻研、细致领会。特别是对于党的二十大报告中的热点问题与焦点议题，缺乏深入思考与系统把握，导致理论指导实践的能力受限。
（二）思想观念未能与时俱进，创新动力不足
面对新时代、新形势、新要求，区审计局党组班子在思想观念上存在一定的固化现象。部分成员未能充分理解新发展阶段的内涵，对构建新发展格局、推动高质量发展的战略意义认识不足。在实际工作中，他们更倾向于依赖过往的经验与做法，缺乏勇于尝试新方法、新路径的胆识与魄力。这种思想观念上的保守性，直接制约了审计工作的创新与发展，影响了审计监督效能的进一步提升。
（三）党性锤炼的持续性不足
随着年岁的增长，部分班子成员在党性修养上出现了自满情绪，认为多年的党性锻炼已使自己足够成熟与坚定，进而忽视了持续加强党性修养的重要性。他们满足于工作表面上的平稳无虞，却忽视了在内心深处对党性的深化锤炼，导致党性锻炼的自觉性减弱，党性修养的标准有所降低。
（四）群众观念需进一步强化
部分班子成员在思想认识上存在偏差，将完成本职工作视为唯一目标，未能将人民群众的满意度作为衡量工作成效的根本标尺。他们在工作中未能始终坚持以人民为中心的发展思想，对于群众关切的急难愁盼问题，虽有所关注但解决力度不足，缺乏用心用情用力的实际行动，导致群众工作的温度与深度有所欠缺。
（五）管党治党责任落实不到位
在管党治党方面，部分班子成员未能充分履行“一岗双责”，对分管科室全面从严治党的主体责任监督不够严格，存在宽松软的现象。他们对“自我革命永远在路上”的深刻内涵理解不深，对自我约束的要求有所放松，未能在新时代背景下持续提升示范带头的标准，影响了全面从严治党向纵深推进的成效。
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