在全县乡土人才队伍建设推进会上的汇报发言

目录/提纲：……
一、广开渠道“选”，让乡土人才“崭露头角”
（一）全面摸排，挖掘本土人才潜力
（二）搭建平台，吸引在外人才回归
（三）严格筛选，确保人才质量过硬
二、创新模式“育”，让乡土人才“茁壮成长”
（一）强化培训体系，提升人才综合素质
（二）实施导师帮带，传承乡土技艺技能
（三）加强对外合作，拓宽人才发展视野
三、搭建舞台“用”，让乡土人才“绽放光彩”
（一）鼓励创业创新，激发人才活力
（二）选树先进典型，发挥示范引领作用
（三）参与乡村治理，贡献人才智慧力量
四、存在的问题及不足
一是乡土人才总量仍然不足
二是乡土人才素质有待提高
三是乡土人才激励机制还不够完善
五、下一步工作措施
（一）加大人才挖掘和培养力度
（二）完善乡土人才素质提升机制
（三）健全乡土人才激励机制
……
在全县乡土人才队伍建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：
大家好！近年来，**镇积极响应国家乡村振兴战略号召，高度重视乡土人才队伍建设，坚持以培育新型职业农民和乡土实用人才为核心，突出“选、育、用”三个关键环节，努力打造一支有本领、有担当、有情怀的乡土人才队伍，为**镇的乡村振兴注入强大动力。现将我镇乡土人才队伍建设工作进展情况汇报如下：
一、广开渠道“选”，让乡土人才“崭露头角”
（一）全面摸排，挖掘本土人才潜力。为充分盘活本土人才资源，我镇积极开展乡土人才大摸排行动。印发《**镇关于开展各领域优秀乡土人才推荐的通知》，通过走访调研、村组干部推荐、基层组织选拔和组织认定等多种方式，深入挖掘“土专家”“田秀才”“能工匠”等各类乡土人才。我们对全镇各个村落、各个行业进行了全面梳理，重点关注农业种植、养殖、手工艺、乡村旅游等领域的人才。目前，已挖掘出乡土人才800余人，并建立了涵盖
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人员3000余人次；发放《竹木加工技术》《特色养殖指南》等技术手册2000余册。
（二）实施导师帮带，传承乡土技艺技能。建立乡土人才导师帮带制度，邀请经验丰富的老工匠、老农民、老企业家等担任导师，与年轻乡土人才结成帮带对子。通过言传身教、实践指导等方式，传承乡土技艺技能和创业经验。同时，鼓励乡土人才之间相互学习、相互交流，形成互帮互助、共同进步的良好氛围。
（三）加强对外合作，拓宽人才发展视野。积极与高校、科研院所等机构开展合作，引进先进的技术和理念。与广西某农业大学签订合作协议，建立产学研合作基地，邀请专家教授来我镇开展技术指导和培训。组织乡土人才到外地参观学习，拓宽他们的发展视野。今年，已组织多批乡土人才到周边先进地区考察学习乡村旅游、特色农业等产业发展经验，为我镇的乡村振兴提供了有益借鉴。
三、搭建舞台“用”，让乡土人才“绽放光彩”
（一）鼓励创业创新，激发人才活力。结合我镇的产业发展规划，鼓励支持乡土人才创办领办企业、专业合作社、家庭农场等经济实体。为乡土人才提供创业指导、政策扶持和项目支持，构建“乡村企业+专业合作社+家庭农场”的乡土人才干事创业发展模式。目前，我镇已涌现出一批优秀的乡土人才创业典型，如从事竹木加工的李师傅，创办了一家竹木制品加工厂，吸纳了周边众多村民就业，带动了当地竹木产业的发展；从事生态养殖的张大哥，创办了现代化家庭农场，采用生态养殖模式，生产的绿色农产品深受市场欢迎。
（二）选树先进典型，发挥示范引领作用。注重选树乡土人才先进典型，对在乡村振兴中表现突出的乡土人才进行表彰和宣传。将政治素质好、群众认可度高、懂经营会管理的乡土人才作为村“两委”班子成员推荐提名对象、村后备力量重点培养对象以及“两代表一委员”人选，激发乡土人才干事创业的积极性。同时，通过举办乡土人才创业大赛、成果展示等活动，展示乡土人才的风采和成果，营造尊重乡土人才、支持乡土人才的良好氛围。
（三）参与乡村治理，贡献人才智慧力量。充分发挥乡土人才在乡村治理中的作用，邀请乡土人才参与乡村规划、环境整治、文化建设等工作。乡土人才凭借他们对本土情况的熟悉和丰富的实践经验，为乡村治理提供了宝贵的意见和建议。例如，在乡村规划中，乡土工匠提出了保留传统建筑风格、融入民族文化元素的建议，使乡村规划更加符合当地实际和村民需求；在环境整治中，乡土人才积极参与垃圾分类、污水处理等工作，为打造美丽宜居乡村贡献了力量。
四、存在的问题及不足
在乡土人才队伍建设过程中，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
一是乡土人才总量仍然不足。虽然我们通过多种方式挖掘和培养了一批乡土人才，但与乡村振兴的实际需求相比，乡土人才的总量仍然不足。特别是在一些新兴产业领域，如农村电商、乡村旅游策划等方面，专业人才较为匮乏。
二是乡土人才素质有待提高。部分乡土人才虽然具有一定的实践经验，但在专业知识、创新能力、经营管理等方面还存在不足。需要进一步加强培训和提升，以适应乡村振兴的新要求。
三是乡土人才激励机制还不够完善。目前，我们对乡土人才的激励主要集中在创业扶持和表彰奖励等方面，激励手段相对单一。需要进一步完善乡土人才激励机制，提高乡土人才的待遇和社会地位，吸引更多的人才投身乡村振兴事业。
五、下一步工作措施
针对存在的问题和不足，我们将采 ……（未完，全文共2820字，当前仅显示1793字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县乡土人才队伍建设推进会上的汇报发言》）