分公司党纪学习教育工作总结

目录/提纲：……
一、把握目标要求，全面启动部署
一是为学之实，固在践履
二是发挥表率作用
三是坚持以训促学
二、强化警示教育，对照典型照镜子
一是深刻剖析反面典型案例
二是以案为鉴开展警示教育
三是开展沉浸式体验强化警示教育
三、坚持问题导向，逐条对标找差距
一是抓好“关键少数”
二是突出“重点_”
三是盯紧“高危领域”
四、务实工重实效，结合实际抓落实
一是将党纪学习教育与进一步加强干部作风能力建设紧密结合起来
二是将党纪学习教育与整改提升紧密结合起来
三是将党纪学习教育与建新功专项活动紧密结合起来
五、下一步工作打算
一是持续深化党纪学习教育
二是持续加强纪律监督检查
三是持续推进党性党风党纪一起抓
四是持续纠治“四风”，转作风强能力
……
分公司党纪学习教育工作总结

开展党纪学习教育是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。党纪学习教育启动以来，分公司党委高度重视，切实把思想和行动统一到中央部署和集团公司党组、公司党委要求上来。分公司党委牵头主责，两级党组织切实扛起主体责任，加强组织领导，成立工作专班，研究部署党纪学习教育，制定《分公司党委关于开展党纪学习教育的工作方案》，明确7项重点任务、23项具体安排，协调各党支部实行清单化管理，跟踪督促落实，双周盘点，确保各项任务措施落到实处，推动党纪学习教育走深走实。
一、把握目标要求，全面启动部署
4月17日，分公司党委召开党纪学习教育启动会，深入学习传达党中央、集团公司党组和公司党委有关部署要求，宣贯分公司党纪学习教育工作方案。强调要组织党员特别是党员领导干部原原本本、逐章逐条、联系实际学习《中国共产党纪律处分条例》，认真抓好学习研讨、警示教育、检视提高等各方面工作，把党纪铭刻于心、见诸行动，指导各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式启动部署。
一是为学之实，固在践履。分公司党委强调精准发力、抓深抓实，把开展党纪学习教育同推动集团公司党
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明纪，使党员领导干部从心底里把党规党纪当成高压线、警戒线。
二是以案为鉴开展警示教育。重视发挥违纪违法典型案例警示震慑作用，将集团公司典型案例和《国有企业管理人员处分条例》纳入领导班子读书班和支部学习必学内容，强化对***违纪违法典型案件的警示教育意义，使“反面典型案例”成为分公司全体党员干部最好的教科书、清醒剂。
三是开展沉浸式体验强化警示教育。分公司党委牵头，联合公司本部第五党支部，组织开展“传承廉洁文化，警示自律前行”主题党日活动。深入**警示教育基地，通过沉浸式的体验，让党员干部“零距离”感受违纪违法人员的堕落轨迹、由风及腐的蜕变过程。在具体人、具体事中加深对党规党纪的学习理解，强化对新修订《条例》的掌握程度，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。
三、坚持问题导向，逐条对标找差距
注重融会贯通学、联系实际学，教育引导分公司党员干部真正从思想上重视起来，紧扣党的“六大纪律”，对照《条例》具体规定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，及时发现问题、明确努力方向、细化整改措施，通过学习进一步转变工作作风、提升履职能力。
一是抓好“关键少数”。要求党员领导干部特别是部门、场站“一把手”，结合《条例》学习，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内制度文件，搞清楚党的纪律规矩是什么，在找差距中知不足、明方向，更加坚决有力贯彻落实党中央重大决策部署，做到心中有戒、行不逾矩。
同时，建立完善分公司党委全面从严治党主体责任和纪委监督责任清单，编制发布“分公司党委2024年落实全面从严治党年主体责任任务清单”，升版分公司《治理主体决策权责清单》《分公司党委会实施细则》《分公司总经理办公会议事规则》等制度，为防范风险、规范权力运行提供了有力保障。
二是突出“重点_”。对照《条例》各项规定，全面查找党组织、党员干部违纪风险点，确定廉洁风险高、治理难度大、容易出现矛盾问题的风险点，深入开展提醒谈话和“五必谈”工作，帮助他们算好政治账、经济账、_账、亲情账，剖析是否存在对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，提前打好“预防针”，防止成长“黄金期”变成“危险期”。
三是盯紧“高危领域”。在权力集中、资金密集、资源富集的关键领域和关键岗位，认真剖析党员干部违纪违法行为规律及原因，精准分析廉洁风险点，围绕“零容忍”事项、微权力、微腐败和形式主义官僚主义等领域进行专项整治。开展人力资源和履职待遇领域专项监督和专项治理，做到“对症下药”。同时，坚决落实_、集团公司“5条禁令、30个不准”，纠治“四风”无禁区、全覆盖、零容忍，针对苗头性、倾向性问题，坚持咬耳扯袖、红脸出汗。聚焦分公司年度重点任务和干部作风，强化履职监督和业务监督，有效推动实现党纪学习教育有形覆盖和有效覆盖相统一。
四、务实工重实效，结合实际抓落实
分公司坚持“严实效”标准，严防形式主义，把开展党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、加快推进分公司高质量发展、整治形式主义为基层减负、抓好整顿式巡视问题整改等工作紧密结合起来，融入日常、抓在经常。
一是将党纪学习教育与进一步加强干部作风能力建设紧密结合起来。聚焦分公司年度重点任务和干部作风，盯紧关键事、关键时、关键人，切实抓好用好“123”督导机制（即：1个方案、2层联动、3项措施），对分公司发电运维、工程建设、市场开发、“3312”年度重点任务及历次巡视、巡察、审计发现问题整改，以及项目土地手续等重点难点任务，结合党建提升年和党支部建设“达标创优”工作安排，按月开展督导。针对难度大、推进慢、措施弱的环节，找症结，定措施，拉清单。通过提示函、提醒谈话10余人次，纠治计划严重滞后和不良工作作风，有效推动重点工作任务落实，做到党委的决策部署到哪里，监督就跟进到哪里。以抓落实的实际行动和工作成效体现党纪学习教育成果。
二是将党纪学习教育与整改提升紧密结合起来。紧盯整顿式巡视整改、党委巡察整改和历次巡视巡察、审计反馈问 ……（未完，全文共4165字，当前仅显示2194字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党纪学习教育工作总结》）