新区2024年度林长制工作总结及下步工作计划

目录/提纲：……
一、2024年林业工作开展情况
（一）林长制工作:一是各级林长责任意识不断强化
二是专职护林员源头监管持续加强
三是林长办日常调度成效明显
（四）林业“三资”改革工作：一是落实所有权，坚持集体林地所有权不变
三是统筹推进林业“三资”改革
（六）森林防灭火工作：新区森林防灭火工作着力从源头抓起，切实做好野外火源的_工作
一是下达森林防灭火禁火令
二是严格执行野外用火管理制度、违规用火查处制度
三是加大火灾案件查处力度
四是加强对五类人员的监管力度，明确监护人和村干部名单及责任
（八）支持林业产业发展情况：一是发展林下经济
二是强化基础服务保障
四是依托新区灵谷峰景区开展生态旅游和森林康养
二、存在的主要问题
（一）**新区林业资源匮乏
（二）松材线虫病防控工作有待进一步加强
二是部分乡镇（场）除治技术不够规范，未能督促除治队伍严格按照技术规程清理
（三）林业部门工作人员薄弱
（四）林业改革工作和林业“三资”工作推动缓慢
一是因新区无专业林业资源运营有限公司，无法配套当前林业发展趋势
三、下步工作计划
（一）完善林长制_机制建设
（二）推进林业监管平台建设
（三）科学推进林业灾害防控
（五）深入推进全国林业改革发展综合试点工作
……
新区2024年度林长制工作总结及下步工作计划

一、2024年林业工作开展情况
（一）林长制工作:一是各级林长责任意识不断强化。124名区、乡、村三级林长履职尽责，2024年，全区共签发区级总林长令2次，有力推动了各级林长“闻令即动”；区、乡两级林长巡山26人次，并及时向乡镇（场）林长下发责任状各区级林长集中深入开展调研督导，切实解决了林长制工作实施过程中存在的紧迫问题，协调解决森林资源保护发展问题；二是专职护林员源头监管持续加强。分别在**新区**乡和**乡路段更新一块大型林长制广告牌，各乡镇（场）分别在各醒目位置树立乡镇（场）及村级林长牌，并签订了一长两员责任状，全区共聘请13名护林员，其中1名护林员为脱贫户。三是林长办日常调度成效明显。新区林长办强化定期调度通报、重点工作督办、信息简报交流等工作措施，推行“三单一函”制度，2024年截至目前已印发提交林长工作提示单数量6份、林长责任区域问题清单3份，印发工作提示函5份
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略662字，正式会员可完整阅读）……　
**新区党政办公室关于印发《**新区2023-2024年度松材线虫病防治实施方案》的通知（抚**办字〔2023〕77号），我局坚持“以防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的林业_生物防治方针，切实加强林业灾害防控，全面完成了2023-2024年度松材线虫病疫木26615株除治任务，已完成岗上积镇22个重点疫情小班省检工作，完成乡镇（场）、灵谷峰景区疫木验收工作。
（六）森林防灭火工作：新区森林防灭火工作着力从源头抓起，切实做好野外火源的_工作。一是下达森林防灭火禁火令。二是严格执行野外用火管理制度、违规用火查处制度。三是加大火灾案件查处力度。四是加强对五类人员的监管力度，明确监护人和村干部名单及责任。
(七）野生动植物保护工作：加强野生动物保护管理，举办“世界野生动植物保护日”、“爱鸟周”等宣传活动，联合市场监管局开展野生动植物“2024清风行动”，并联合新区公安局在各乡镇（场）张贴禁止猎捕野生动物通告万余份，悬挂横幅20余条，发放宣传单800余份，大大增强了群众保护野生动植物的意识，营造了新区关爱野生动植物的良好氛围。
（八）支持林业产业发展情况：一是发展林下经济。利用公益林、天然林等林下资源、林间空地、林缘林地等发展林下经济。二是强化基础服务保障。支持林业产业路、旅游路、资源路、防火路等林区公路建设。三是逐步探索开展林业经营收益权的审批发放、森林赎买、油茶种植、森林康养和营造林等工作。四是依托新区灵谷峰景区开展生态旅游和森林康养。今年年初，新区在市林业局的悉心指导下，以“花样森林”为招牌，在灵谷峰景区内更新造林了占地40余亩的樱花谷，引爆了流量，据数据显示，灵谷峰景区在正月期间累计接待游客达到了21.53万人次。
二、存在的主要问题
（一）**新区林业资源匮乏。一是因**新区为市属功能区，开发建设项目较多，森林资源以松杉为主、结构单一、质量不高、景观不优，森林抗灾能力和生态功能均有待提升。二是有些乡镇很多林农反映，对山场比较平坦、区位不重要的公益林要求退出公益林管理，进行放活经营，因新区符合公益林标准的林地较少，难以进行优化调整。
（二）松材线虫病防控工作有待进一步加强。一是极少部分乡镇（场）领导站位不高，不够重视，没有真正将防控目标、任务细化落实到村和山头地块。二是部分乡镇（场）除治技术不够规范，未能督促除治队伍严格按照技术规程清理。三是我区枯死松树呈零星分布，防控工作难度大、时间跨度长、除治成效短时间难以体现。
（三）林业部门工作人员薄弱。因林业工作组工作人员都不是林业专业，技术力量严重不足，仅靠1名借调人员和几名聘用人员开展林业管理工作，相关工作经验非常欠缺，并缺乏执法权限。在保护林地、林木和野生动植物资源，打击涉林违法犯罪行为力度不够，滥伐林木、无证采伐、非法运输林木现象还时有发生，违法违规开发林地形势依然存在。
（四）林业改革工作和林业“三资”工作推动缓慢。一是因新区无专业林业资源运营有限公司，无法配套当前林业发展趋势。建议新区引进一家相关林业资源运营有限公司，开展林木资源调查设计、评估收储、森林质量提升、项目开发经营、林权抵押贷款、林业信息服务等工作，为生态银行运营提供强有力的数据和技术支撑。“森林生态银行”通过多种流转方式，对集体林改后碎片化、分散化的林木资源集中收储，实施项目化、集约化、规模化经营，形成优势资源资产包。二是因功能区原因，没有林业龙头企业和专属油茶账户等相关条件，所以开展 ……（未完，全文共3530字，当前仅显示1859字，请阅读下面提示信息。收藏《新区2024年度林长制工作总结及下步工作计划》）