局2024年党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、2024年工作情况
（一）提升政治站位，严守政治纪律
1、将领导的讲话和指示精神作为党委的首要议题
2、严格执行中央和地方的决策和工作安排
3、深入推进党纪学习教育
（二）强化从严治党力度，确保主体责任落实到位
一是迅速部署行动，严谨高效推进工作
二是细化责任清单，强化考核监督机制
三是深化党建引领，加强党建工作研究与实践
四是规范权力运行，严格执行集体决策制度
（三）深化正风肃纪行动，强化作风建设新成效
一是紧抓作风建设，重拳出击“四风”顽疾
二是坚守正风肃纪底线，营造风清气正政治生态
三是充分利用谈心谈话机制，强化预防提醒功能
（四）优化队伍建设结构，全面提升能力素养
一是强化干部梯队建设，激活内在潜能
二是深化干部教育培训，全面提升综合素质
二、存在的问题
一是党纪学习教育深度不足
二是责任与纪律意识有待加强
三、下一步工作打算
一是强化“担当精神”，压实主体责任
二是深化“理论学习”，强化廉政教育
三是紧盯“风险源头”，完善防控机制
四是树立“表率作用”，改进工作作风
……
局2024年党风廉政建设工作总结

今年以来，在区委区政府的坚强领导下，局党委始终坚持将思想和行动与中央、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的决策保持一致，坚决执行二十届中央纪委三次全会的精神，稳步推动党风廉政建设和反腐败工作，确保全面履行管党治党的责任。
一、2024年工作情况
（一）提升政治站位，严守政治纪律
1. 将领导的讲话和指示精神作为党委的首要议题。坚持领导带头学习，提前学习，通过党委会、班子会、党委理论学习中心组、读书班等多种方式，多次学习讲话精神，共计**次；组织全体党员干部通过三会一课、全体会议等形式，传达学习_总书记的重要指示和讲话精神，超过**次，以此教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2. 严格执行中央和地方的决策和工作安排。对上级的重要会议精神和决策安排，及时组织党委会议**次进行传达学习和部署落实，召开**次全体会议对党员干部进行传达，指导各党支部通过“三会一课”等形式进行集中学习**次，确保准确理解上级精神和工作部署，推
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略727字，正式会员可完整阅读）……　
作研究与实践。一方面，始终将党建工作置于重要位置，积极推进党支部标准化、规范化建设，制定了《**局2024年党建工作要点》，并于**月**日组织开展了党支部“互查互评、比学争先”活动，有效提升支部建设质量。另一方面，高质量开展组织生活，成功举办“筑牢政治忠诚，永葆清正廉洁”、“践行‘四个’，勇当*先锋”等主题党日活动，并在七一前夕组织走访慰问、重温入党誓词等活动。同时，注重党员队伍建设，顺利完成**名预备党员的转正手续，发展了**名新预备党员，并召开了年轻党员干部专题座谈会——“先锋话心声”。
四是规范权力运行，严格执行集体决策制度。一是加强党内法规学习，将党内法规、b_m工作、国j-a全等内容纳入理论学习中心组和干部教育培训体系，确保党员干部紧跟党内规章制度的学习步伐。二是坚决执行“三重一大”集体决策制度，针对组织人事、财务支出、政府采购等重大事项召开党委会**余次，实行“一把手末位表态”原则，并严格按照“三重一大”事项报告制度执行。同时，严格执行领导干部个人事项填报制度，于**月份圆满完成了领导干部个人有关事项的集中填报工作。
（三）深化正风肃纪行动，强化作风建设新成效
一是紧抓作风建设，重拳出击“四风”顽疾。首先，迅速响应上级文件精神，通过**次党委会集体学习****等重要文件，并周密部署相关工作，确保精神实质得到有效传达与落实。其次，紧盯春节、清明、端午等关键时间节点，组织召开**次专题会议，对党员干部进行针对性提醒教育，有效预防节日期间“四风”问题反弹。此外，积极响应为基层减负的号召，精心制定年度发文组会计划，严格控制文件数量，并对局内各议事协调机构的文件印发进行严格审核，切实为基层减轻负担，提升工作效率。
二是坚守正风肃纪底线，营造风清气正政治生态。一方面，持续开展廉政警示教育，通过**次典型案例通报及组织全局党员干部观看《***》《***》等警示教育片，进一步增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。另一方面，深入开展廉政风险排查工作，**名班子成员分别制定个人廉政风险排查及自我防范承诺表，**个部门则制定了部门廉政风险排查防控登记表，全面梳理并制定了相应的防控措施，**名干部的个人廉政档案得到完善，有效堵塞了廉政风险漏洞。同时，高度重视受处分干部的帮扶教育工作，通过**次谈心谈话及**次帮扶汇报，切实帮助受处分干部认清错误、重拾信心。
三是充分利用谈心谈话机制，强化预防提醒功能。始终将苗头性、倾向性问题作为监督执纪的重点，灵活运用监督执纪“四种形态”，特别是注重运用“第一种形态”，做到及时警示、提醒、批评和纠正，通过经常性的“咬耳扯袖、红脸出汗”，将“小问题”扼杀在萌芽状态。上半年，局主要负责同志及各分管同志共运用“第一种形态”教育提醒干部**次，开展廉政谈话、履职谈话**余人次，有效提升了党员干部的纪律意识和规矩意识，为营造风清气正的政治生态奠定了坚实基础。
（四）优化队伍建设结构，全面提升能力素养
一是强化干部梯队建设，激活内在潜能。我们始终坚持党管干部原则，严格把握政治标准，致力于选拔并组建一支高素质的干部队伍。依据《**局一线考察识别干部办法》与《**局加强青年干部监督管理办法》，我们严谨地遵循选拔程序，成功任用**名正科级、**名副科级领导干部，对**名副科级领导干部进行了进一步使用，为**名干部晋升了职级，实现了区内干部交流**名、局内干部交流**名，并推荐**名杰出年轻干部至区委部门担任重要职务，有效激发了干部队伍的活力与潜力。
二是深化干部教育培训，全面提升综合素质。为积极响应上级工作要求，并结合管理局党建工作的具体任务，我们精心制定了《区管理局2024年党员教育培训计划》。该计划涵盖了_法治思想、意识形态工作、组织纪律观念、纪律规矩等多个方 ……（未完，全文共3875字，当前仅显示2041字，请阅读下面提示信息。收藏《局2024年党风廉政建设工作总结》）