市退役军人事务局机构编制自评报告

目录/提纲：……
一、机构编制管理的总体情况
二、评估内容的落实情况
（一）机构编制情况
（二）职责履行情况
（三）制度运行情况
（四）人员配备情况
（五）人员在岗情况
三、存在的问题
四、意见和建议
二是招考招录新人，优化人员配置
四是强化制度执行，确保各项规章制度落到实处，不断提升机构运行效能
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市退役军人事务局机构编制自评报告

根据第十三届市委第七轮巡察工作和《关于印发**市机关事业单位机构编制评估暂行办法>的通知》（**编委[2020]**号）文件要求，我局高度重视，认真对照机构编制评估内容开展自查，现将自查情况报告如下：
一、机构编制管理的总体情况
坚持党的全面领导，严格落实中央八项规定精神，不断完善机构编制管理制度。认真组织学习《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制报告制度实施办法（试行）》等文件相关精神，制定相应编制管理办法，建立健全机构编制动态调整机制。严格执行“三定”规定，
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提升了军人军属的获得感、荣誉感；加强褒扬纪念工作，广泛开展英烈事迹宣传教育活动，营造了浓厚的尊崇英烈社会氛围。
（三）制度运行情况
建立健全各项工作制度，确保机构高效运转。制定《市退役军人事务局党组议事规则》《市退役军人事务局党组“三重一大”集体决策工作制度》等40余项制度，形成了科学完善的制度体系。严格执行“三重一大”决策制度，重大事项均经局党组集体研究决定。建立局领导例会制度，及时研究解决工作中的重点难点问题。实行岗位责任制，明确各科室、各岗位工作职责，确保工作有人抓、责任有人担。
（四）人员配备情况
严格按照编制要求配备人员，确保人岗相适。现有在编人员**人（含社会化用工**人），其中领导干部**人，中层干部**人。从年龄结构来看，35周岁以下**人，占**%；35-45周岁**人，占**%；45周岁以上**人，占**%。从文化程度上看，大学本科及以上学历**人，占**%；大专及以下学历**人，占**%。从职称级别上看，事业编制专业技术岗的**人中，中级职称**人，高级、初级职称**人。局机关在选人用人工作方面，一直坚持德才兼备、以德为先的用人标准，通过公开招考、竞争上岗等方式选拔优秀人才。注重培养复合型人才，鼓励干部参加在职学习，不断提升业务能力和专业水平。
（五）人员在岗情况
严格执行考勤制度，确保人员在岗在位。实行每日签到制度，局领导带头每天提前到岗工作。建立请销假制度，严格管理干部外出。定期开展明察暗访，及时纠正工作纪律方面存在的问题。近几年，干部在岗率均保持在98%以上，无擅自离岗、脱岗现象发生。
三、存在的问题
通过自评，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：
一是内设机构过少，本单位共**个内设机构，日常要承接**市局十多个处室的工作任务，内设机构配备不科学；二是科室人员配备不均衡，目前局机关加上服务中心共**人，减去赴省驻京值班人员**人，剩下**人完全不能满足日益增加的岗位要求，各科室均存在人员紧缺现象；三是干部队伍专业化水平有待进一步提高，特别是在退役军人就业创业、权益维护等专业性较强的领域； ……（未完，全文共1791字，当前仅显示1139字，请阅读下面提示信息。收藏《市退役军人事务局机构编制自评报告》）