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在实行领导干部履职表现辨才治庸方案工作会上的讲话

发表时间:2024/11/30 17:15:11
目录/提纲:……
一、统一思想,提高认识,切实增强实施辨才治庸方案的责任感和紧迫感
二、明确目标,突出重点,准确把握辨才治庸方案的核心内容和基本要求
一是要明确考核评价的对象和范围
二是要科学设置考核评价指标
三是要创新考核评价方式方法
四是要严格考核评价的纪律要求
三、加强领导,精心组织,确保辨才治庸方案顺利实施
一是要加强组织领导
二是要广泛宣传发动
三是要注重工作实效
四是要强化督促检查
五是要严格考核奖惩
……
在实行领导干部履职表现辨才治庸方案工作会上的讲话

同志们:
为全面加强领导干部队伍建设,进一步健全完善领导干部履职表现的考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样等突出问题,充分调动和激发广大领导干部干事创业的积极性,经县委常委会研究决定,今天召开全县实行领导干部履职表现辨才治庸方案工作会议,安排部署领导干部履职表现辨才治庸方案工作。刚才,县委组织部宣读了《领导干部履职表现辨才治庸方案》,这个《方案》是县委经过深入研究、反复讨论后制定的,是我县加强领导干部队伍建设、健全完善考核评价机制的一项重要举措。下面,我就如何实施好这一《方案》,讲三个方面的意见。
一、统一思想,提高认识,切实增强实施辨才治庸方案的责任感和紧迫感
在领导干部中实施履职表现辨才治庸方案,是县委立足新形势、着眼新任务、顺应新期待作出的一项重大决策,对于加强干部队伍建设、推动全县经济社会跨越发展具有重要意义。
第一
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略645字,正式会员可完整阅读)…… 
建设的有效手段。干部作风是党风政风的具体体现,是干部党性修养、政绩观念、工作态度的综合反映。近年来,县委高度重视干部作风建设,通过深入开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动等,干部作风有了明显转变。但也要看到,干部作风建设不可能一劳永逸,必须常抓不懈。实施辨才治庸方案,就是要通过加强对干部履职情况的考核评价,及时发现和纠正干部作风方面存在的问题,促使干部始终保持昂扬向上的精神状态,不断改进工作作风,提高工作效率,更好地服务群众、服务发展。
二、明确目标,突出重点,准确把握辨才治庸方案的核心内容和基本要求
实施领导干部履职表现辨才治庸方案,关键是要准确把握其核心内容和基本要求,确保各项工作落到实处。具体来说,要重点把握好以下几个方面:
一是要明确考核评价的对象和范围。这次辨才治庸方案的考核评价对象,包括全县各级党政机关、人民团体、事业单位和垂直管理部门中除领导班子成员以外的科级及以下干部。考核评价的范围,主要围绕干部的德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核干部的工作实绩和群众公认度。
二是要科学设置考核评价指标。考核评价指标的设置,既要全面反映干部的综合素质和履职情况,又要突出重点,具有针对性和可操作性。要根据不同岗位、不同职责的特点,合理设置考核指标,既要考核显绩,又要考核潜绩;既要考核结果,又要考核过程;既要考核经济指标,又要考核社会指标、人文指标、环境指标。同时,要加大群众满意度在考核评价中的权重,让群众更多地参与到干部考核评价中来。
三是要创新考核评价方式方法。要采取定性与定量相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与群众评议相结合的方式,对干部进行全面、客观、公正的考核评价。要注重运用现代信息技术手段,提高考核评价的科学性和准确性。要加强对考核评价结果的综合运用,将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励惩戒、教育培训的重要依据。
四是要严格考核评价的纪律要求。要严肃考核评价工作纪律,坚持原则,秉公办事,不得弄虚作假、徇私舞弊。要加强对考核评价工作的监督检查,对违反纪律规定的,要严肃处理,确保考核评价工作的公正性和严肃性。
三、加强领导,精心组织,确保辨才治庸方案顺利实施
实施领导干部履职表现辨才治庸方案,是一项系统工程,涉及面广,政策性强,工作量大。各级各部门要高度重视,加强领导,精心组织,确保各项工作顺利推进。
一是要加强组织领导。县委成立了领导干部履职表现辨才治庸方案工作领导小组,负责统筹协调、指导督促全县的辨才治庸工作。各级各部门也要成立相应的领导机构和工作机构,明确专人负责,确保工作有力推进。
二是要广泛宣传发动。要通过各种媒体和渠道,广泛宣传实施辨才治庸方案的重要意义、目标要求、方法步骤等,营造浓厚的舆论氛围。要引导广大干部积极参与、正确对待考核评价,形成上下联动、全员参与的良好局面。
三是要注重工作实效。要把实施辨才治庸方案与推动当前工作紧密结合起来,做到两不误、两促进。要通过实施辨才治庸方案,进一步激发广大干部的工作热情和创造力,推动各项工作取得新的更大成效。
四是要强化督促检查。县委组织部、县纪委监察局要加强对各级各部门实施辨才治庸方案工作的督促检查,及时发现问题,督促整改落实。要建立健全信息通报制度,定期通报工作进展情况,总结经验做法,推广先进典型。
五是要严格考核奖惩。要根据考核评价结果,对表现优秀、 ……(未完,全文共2848字,当前仅显示1810字,请阅读下面提示信息。收藏《在实行领导干部履职表现辨才治庸方案工作会上的讲话》