乡镇党组织书记2024年度抓党建工作述职报告(共3篇）

目录/提纲：……
（一）
二、存在问题及原因
三、下步工作措施
（二）
二、存在问题及原因
三、下步工作措施
（三）
（一）抓牢政治建设，强化思想引领
（二）加强组织建设，提升堡垒效能
（三）强化作风建设，树牢宗旨意识
二、存在的问题及原因
（一）抓基层党组织标准化建设不精不细
（二）党组织建设科学化水平不够高
（三）党员先锋模范作用发挥不明显
三、下步工作措施
（一）强化教育管理，健全党建工作机制
（二）加强党建引领，创新党建工作思想观念
（三）坚定理想信念，增强宗旨意识
……
乡镇党组织书记2024年度抓党建工作述职报告(共3篇）

乡镇党组织书记2024年度抓党建工作述职报告（一）

一、履职情况
一是聚焦思想引领，强化理论武装。以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，扎实开展主题教育，积极主动参加市、区、街道各级组织的学习培训，带头落实“三会一课”等制度，带领“两委”成员开展集中学习12次，带头讲党课4场，开展重温入党誓词、党员宣讲、心得分享等学习实践活动12场，结合“七•一”开展洁净家园、志愿服务等活动12场，充分利用社区文化队伍，开展二十大精神书法创作等特色党建文化文艺活动30余场，覆盖党员近千人次。
二是聚焦固本强基，夯实基层基础。聚焦新业态新就业_党建，打造1处“新锋驿站”，提供免费饮水、充电等近10项服务。以党建网格为载体开展“群众满意度提升”行动，凝聚网格长、网格员、党员志愿者100余人，走访居民4500余户，收集解决楼道灯不亮、卫生清理不及时等居民诉求18条。积极构建社区“大党委”，新增恒星学院等共建单位2家，建立义诊、义剪、帮扶助困等20余项惠民共建项目，有效提高社区居民的获得感。
三是聚焦重点工作，发挥核心引领。结合“创卫复检迎检”等重点工作，积极动员党员群众参与文明创建活动，开展“洁净家园”系列活动4次，改善人居环境。结合主题教育扎实开展“我为群众办实事”实践活动，落实清理地锁地桩、修缮北湖设施、安装电动车棚等民生实事60余件。深化以网格为基础、党员活动小组为核心、社会力量为辅助的社区治理格局，探索“党建
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，坚持党委成员联系指导支部工作，每月至少督导支部党建工作1次，建立支部书记向社区党委述职评议制度，开展季度汇报述职，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓，支部书记全力抓的格局。
二是加强智慧党建与社区建设。做好社区在城市党建工作中的承接与兜底作用，进一步联系辖区企事业党组织、深化在职党员进社区、做实“资源共享、共驻共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制，努力使在职党员活动经常化、制度化。进一步扩大社区网络平台为居民提供快捷、方便的服务效能，通过各种渠道向社区居民、辖区单位宣传社区微信平台，努力实现党建+智慧社区。
三是探索社区志愿服务新模式。把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。深化党建引领社区治理工作，做好“李即办”治理平台的推广和使用。发动群众、以点带面、宣传正能量，让更多的人加入到“人人为我、我为人人”的志愿服务队伍中来，形成群众互帮互助的志愿服务模式，不断完善社区服务群众的载体。


乡镇党组织书记2024年度抓党建工作述职报告（二）

一、履职情况
一是强化政治担当，夯实思想基础。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，带头扎实开展主题教育，从严落实“三会一课”，主题党日等，发挥党委总揽全局、协调各方的作用，召开党委会议专题研究党建、为民实事等事项，开展书记讲党课7场，“主题党日”志愿服务12次，采取集中学习、上门送学、网络学习等灵活多样的形式开展党员集中培训，覆盖党员158名，促进党员政治站位和思想意识不断提高。
二是强化组织作用，促进基层治理。聚焦支部标准化建设，建立支部问题及整改台账，发现并整改问题12项。提升党建网格化质量，打造4个支部网格党群服务点，为26名党员中心户挂牌，带领网格党员和志愿者走访1700户居民开展满意度调查工作，积极参与基层治理，开展种树、文化惠民演出、环境整治等志愿活动200余场，服务群众3000余人。新增***等共建单位3家，召开共建议事会12场，举办共建活动14次，认领居民微心愿4个，实现优先续费、为困难家庭拍摄全家福等项目3个，落实宽带办理、儿童游乐设备维修等为民办实事43件。
三是聚焦中心工作，激发党建活力。将党建引领人居环境提升作为书记抓党建项目，投入资金200余万元更换社区老旧电缆，11月开展的房产证办理工作，受理房产证办理相关材料300余户；围绕***建设任务，组织“两委”成员带头，成立20名党员攻坚队，拆迁10余家企业及门头房，拆除房屋面积达2000余平方米。结合群众满意度调查和“***”平台推广工作，开展扫楼活动，针对群众需求摸排解决电缆更新、房产证办理等问题30余件。
二、存在问题及原因
一是抓党建主体责任落实不到位。党建工作责任意识树得不牢，党建责任传导力不足，存在工作部署多，检查指导少的问题，在开展“三会一课”和“主题党日”上要求不严，强化党员教育工作的针对性不强，学习教育活动形式单一，对于各支部开展党员学习的要求力度不够；对党群服务中心办事大厅各部门的工作开展抓的不细，落实不严，认为有专门负责工作的同志抓具体就可以了，对工作上存在的难点、堵点问题安排部署多，跟踪落实少。
二是抓班子队伍建设力度不足。班子成员的整体理论学习不深入，提升优质化服务意识有待提高。对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强，带头领队作用不力，例如，针对二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想等理论学习只注重学没学，忽略了懂了多少；班子成员整体素质有待提高，尤其在提升网格党支部服务站的服务品质上还存在差距，服务新业态人员的思想观念转换慢，服务成效不佳。
三是抓党员日常教育管理不严。抓党员教育管理失之于宽、失之于软，党员主动学习、自我提升的积极主动性不高，年轻党员_先锋模范作用发挥不够，参与社区治理的积极性和主动性不足。带头投入精力打磨、提升党建质量，导致社区整体党建工作创新力度不足，工作方式保守被动，在开展支部建设和党员教育上创新等工作方面突破不多。
存在上述问题的主观原因：一是主体责任意识不强。党建工作投入的精力不够，对党员队伍建设工作要求不严，工作中依赖于其他班子成员，亲自靠上抓落实能力不足。二是抓落实力度不强。抓党建缺乏经常性、持续性，没有一以贯之强化督导检查，对于党建新任务新要求没有全面研究，贯彻落实打了折扣。三是党建工作统筹缺位。对支部书记依赖专职副书记现象未及时干预调整，发动支部书记、党小组长参与党建工作较少，导致党建工作力量不强，创新能力和党建品质较弱。
三、下步工作措施
一是聚焦主责主业，提升组织力量。不断提升“两委”班子成员的综合素质，让班子成员“走出去”、“沉下去”，与共建单位开展为民务实的多样活动、提供优质服务，提升党群服务中心的办事效率和办事能力。扎实开展党支部评星定级工作，对先进、中间、后进支部分类管理，及时总结优秀党组织工作经验，组织进行传帮带，激励比学赶超，提升社区党组织的凝聚力战斗力。
二是建强党员队伍，提升服务能力。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，做好新形势下党员教育管理工作。依托村史馆、党史馆，采取情景式、沉浸式教学，增强党员教育吸引力。带动“两委”成员利用好网格党支部、志愿者队伍、公益性岗位等多方力量，深入开展群众工作，通过走访入 ……（未完，全文共6245字，当前仅显示2878字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党组织书记2024年度抓党建工作述职报告(共3篇）》）