目录/提纲:……
一、深刻认识推动就业服务下沉基层的重要意义
(一)就业服务下沉基层是践行以人民为中心发展思想的具体体现
(二)就业服务下沉基层是促进就业稳定增长的有效途径
(三)就业服务下沉基层是提升就业服务质量的重要举措
二、准确把握推动就业服务下沉基层的重点任务
(一)加强基层就业服务平台建设
(二)完善基层就业服务内容
(三)加强基层就业服务人员队伍建设
(四)创新基层就业服务模式
三、切实保障推动就业服务下沉基层工作取得实效
(一)加强组织领导
(二)加大投入力度
(三)加强宣传引导
(四)加强考核评估
四、积极探索推动就业服务下沉基层的新路径
(一)深化“放管服”改革
(二)加强与社会组织的合作
(三)推动就业服务产业化发展
……
在推动就业服务下沉基层工作会上的讲话
各位同志:
大家下午好!
今天,我们在这里召开推动就业服务下沉基层工作会,这是一次意义深远的会议。就业是最大的民生,对整个社会生产和发展具有重要意义。党中央、国务院高度重视就业工作,把稳就业放在“六稳”工作之首,体现了就业工作在经济社会发展中的重要位置。推动就业服务下沉基层,是我们贯彻落实党中央决策部署的重要举措,是提升就业服务质量、促进就业稳定增长的有效途径。在此,我就推动就业服务下沉基层工作讲几点意见。
一、深刻认识推动就业服务下沉基层的重要意义
(一)就业服务下沉基层是践行以人民为中心发展思想的具体体现
就业关乎国计民生,关乎千家万户的福祉。推动就业服务下沉基层,就是要把就业服务送到群众家门口,让群众享受到更加便捷、高效的服务。这是我们作为党员干部践行以人民为中心发展思想的具体行动,也是我们履
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,帮助群众了解就业政策、掌握就业技能、提高就业竞争力。同时,要加强与用人单位的对接和联系,及时收集发布招聘信息,为群众提供更多的就业岗位选择。此外,还要关注重点_就业,如高校毕业生、退役
军人、残疾人等,为他们提供针对性的就业服务和帮扶。
(三)加强基层就业服务人员队伍建设
要加强基层就业服务人员队伍建设,提高服务能力和水平。要选拔一批政治素质高、业务能力强、服务意识好的人员充实到基层就业服务队伍中来。要加强他们的业务培训和管理,提高他们的业务素质和服务意识。同时,要建立激励机制,对表现优秀的人员给予表彰和奖励,激发他们的工作积极性和创造性。
(四)创新基层就业服务模式
要创新基层就业服务模式,提高服务效率和质量。要积极探索“互联网+就业服务”新模式,利用大数据、云计算等现代信息技术手段,实现就业服务的智能化、精准化。要推广线上招聘、远程面试等新型招聘方式,降低招聘成本和时间成本。同时,要加强与相关部门和机构的合作与联动,形成工作合力,共同推动基层就业服务工作的开展。
三、切实保障推动就业服务下沉基层工作取得实效
(一)加强组织领导
各级政府部门要高度重视就业服务下沉基层工作,加强组织领导,明确责任分工。要建立健全工作机制,加强沟通协调和督促检查,确保各项工作落到实处。同时,要加强与上级部门的对接和联系,及时
汇报工作进展情况和存在的问题,争取上级部门的支持和指导。
(二)加大投入力度
各级政府部门要加大投入力度,为就业服务下沉基层提供必要的经费保障。要加强基层就业服务平台硬件设施建设和信息化建设所需的资金投入。同时,要加强基层就业服务人员队伍建设的经费投入,提高他们的待遇和福利水平,吸引更多的人才加入到基层就业服务队伍中来。
(三)加强宣传引导
各级政府部门要加强宣传引导工作,提高群众对就业服务下沉基层工作的认识和理解。要通过各种渠道和形式广泛宣传就业政策和服务内容,让群众了解并享受到就业服务的便利和实惠。同时,要加强对基层就业服务工作的宣传和报道,树立典型示范和先进
事迹,营造良好的社会氛围。
(四)加强考核评估
各级政府部门要加强考核评估工作,建立科学合理的考核评估机制。要制定考核评估指标体系和标准,定期对基层就业服务工作进行考核评估。通过考核评估,及时发现问题和不足,提出改进措施和建议,推动基层就业服务工作不断完善和发展。同时,要加强对考核评估结果的运用,将考核评估结果与经费投入、人员配备、表彰奖励等挂钩,形成有效的激励机制。
四、积极探索推动就业服务下沉基层的新路径
(一)深化“放管服”改革
要深化“放管服”改革,简政放权、放管结合、优化服务。要进一步下放就业服务权限,简化办事程序和服务流程,提高服务效率和质量。要加强事中事后监管和风险防范工作,确保就业服务工作的规范有序和安全可控。
(二)加强与社会组织的合作
要加强与社会组织的合作与联动,形成工作合力。要鼓励和支持社会组织参与基层就业服务工作,发挥他们在资源整合、服务提供等方面的优势和作用。要加强对社会组织的培育和引导,提高他们的服务能力和水平。同时,要加强对社会组织的管理和 ……(未完,全文共2657字,当前仅显示1689字,请阅读下面提示信息。
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