县委编办围绕人才工作理论学习中心组发言材料

县委编办围绕人才工作理论学习中心组发言材料

按照会议安排，我围绕新时代人才工作新理念新战略新举措和_总书记关于坚持自我革命、全面从严治党的重要论述开展学习，认真研读有关文件材料并开展讨论。下面，我结合此次中心组学习内容作简要发言，不妥之处，敬请批评指正。
_总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，指明了前进方向，提供了根本遵循，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献。
当前，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，我国人才工作站
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推动“县管校聘”和“教育、医疗卫生编制备案管理”工作。科学核定下达两大系统县域事业编制总量，深化编制备案管理，将编制管理权限交由教育、卫生部门，增强两个部门人才引进自主权，为两大系统打通招才引智的痛点问题。同时今年以来制定《**县机构编制督查整改方案》，开展的机构编制局部超编问题整改工作，收回并调整优化了部分编制，有力地盘活了机构编制资源，将“好钢”用在“刀刃”上。
其次是结合人才工作实际，健全引进高层次人才编制保障机制，去年县委组织部、县委编办、人社局联合印发《**县县级引进高学历人才专项事业编制管理办法》的通知（ ，建立“高层次人才编制库”，保持**名高层次人才专项编制规模，专项保障各类高层次人才引进需要，**年我们核了**个专项事业编制编（收回**个），**年核了**个（收回**个），共核了**个专项事业编制。**年中批准行政机关使用行政编制**名，用于招考公务员；批准事业单位使用事业编制**名，用于事业单位公开招聘、高学历人才引进、退役士兵安置等。做到有人才必有编、引人才必配编的目的。
总之就是要坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡”的原则，强化编制_，建立“用进废退、流转有序”的可控原则，破解“有编才有人、无编难进人”的引才困境。推动形成“以编引才、以才提效、以效减编”的良性循环。
二是聚力发挥机构编制“聚才留才”作用。人才队伍和人才工作，基础在育才，难点在留才，立足机构编制工作，就是要发挥其在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、推进制度体系建设等方面的改革势能，为人才干事创业、建功立业提供巩固“后台”、搭建“平台”，全面激发人才活力、人才动力。
首先要巩固党政机构改革，夯实人才管理的“后台”。围绕加强党对人才工作领导这一核心，加强对党委人才部门和政府人才部门的职能统筹，健全完善党委统一领导的工作机制。不断健全完善人才议事协调机构，加强机构编制保障，推动议事协调机构职能运行更加顺畅、作用发挥更加高效。优化人才部门职能体系。聚焦人才管理部门“三定”规定落实情况，特别是职能职责落实、机构内部运行、部门协同配合情况，及时厘清边界、优化配置，推动机构设置和部门职能有机融合，构建优化协同高效的人才管理责任链条等。
其次是要着力推进重点领域改革，强化创业创新载体的_机制建设，为人才干事创业搭建“平台”。围绕县委县政府中心工作，努力打造“**省重要的绿色果蔬生产加工基地”。“全国重要的豆制品生产研发和深加工中心”。“世界级生态文化旅游目的地”三大中心目标任务。按照省委编委、州委编委统一部署，稳步推进工业园区管理机构优化调整工作，加速推进** 制品和绿色蔬菜产业链发展。优化**湖管理局机构设置，为**湖保护治理工作提供_机制保障，助力全县生态文明建设。优化事业单位改革，积极推进综合行政执法_改革试点工作，有序推进参照管理单位规范设置工作，进一步理顺相关行业的管理_、职能体系、机构设置，夯实各产业创业创新的_机制基础，为各类“高精尖”人才提供创业创新的平台。持续推进扶贫机构改革，搭建乡村创业平台。全面 ……（未完，全文共3158字，当前仅显示1664字，请阅读下面提示信息。收藏《县委编办围绕人才工作理论学习中心组发言材料》）