您的位置:新文秘网>>换届/竞职演说/述职报告/干部/组织讲话/党会报告/纪检讲话/述廉报告/>>正文

在新任职干部廉政谈话会上的讲话

发表时间:2025/1/13 18:09:34

在新任职干部廉政谈话会上的讲话

同志们:
近期,**提拔了**名副科级干部,晋升了*名*级主任科员,对*名干部岗位进行了调整。这是**充分考虑工作实际、岗位需要、事业发展和个人专长,反复酝酿,通盘考虑,慎重研究决定的,是对大家工作能力、实绩的认可,也是出于优化干部队伍结构、培养后备人才的工作需要,更是**健全干部选拔任用机制、激发干部队伍活力的具体举措。今天召开干部大会,就是想对调整后的干部进行任命,对全体干部进行动员,让调整后的干部队伍焕发出更加奋发向上的昂扬斗志,让各项工作呈现出欣欣向荣的新气象。
下面,就做好下一步工作,我再强调几点意见:
一要有好的生态。政治生态是一个单位党风、政风、社会风气的综合体现,其核心是领导干部的党性、觉悟和作风问题。从本次推荐处级干部、科级干部均高票通过的结果来看,**的政
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略574字,正式会员可完整阅读)…… 
于“涉险滩”,跳出条条框框的限制,保持饱满的创新热情和无畏的创新勇气抢抓机遇,大胆尝试与突破,不断探索出解决新问题、新矛盾的新思路与新方法。同时还得清醒地认识到创新不是无本之木、无源之水,必须要肚中有墨、脑中有谱。要坚持研究出现的新情况、新问题,时常总结成功的经验和失败的教训,不断确立更高的发展定位,树立更高的竞争标杆,切实让创新成为一种常态。要“持续干”,落实贵在经常,难在长久。年轻干部一定程度上缺乏理论联系实际的经验,对完成好各项棘手、复杂的工作任务并非易事。这就需要年轻干部始终牢固树立打“持久战”的思想意识,坚持将蓝图绘到底,不惧任何艰难险阻,以不抓成果不松手、不达目标不罢休的恒心和毅力,始终坚持发扬“钉钉子”精神,目标不变、方向不偏、干劲不减,一锤接着一锤干,确保抓有所成、抓有所进,切实为将美好愿景变成现实风景而不懈努力。
三要有争的心态。实现百亿、提升位次,是我们今年最大的目标,实现这个目标,需要我们咬定“争”的目标,强化“争”的意识,在加速冲刺中争一流。要做到项目争速,各部门都要四面出击找项目,快马加鞭上项目,一刻不松建项目,放眼长远谋项目,加大“招商引资”和“四争”力度,完成上争资金目标任务,为**单位产业发展、经济增长争取更多机会。要做到产业争先,紧紧围绕产业发展,稳住基本、优化存量,扩大增量,加快建设现代化产业体系。要做到服务争效,强化服务大局、服务企业意识,提速提效、抓实抓细、担当担责,变“坐等审批”为“上门服务”,着力优化营商环境。要做到党建争强,精准有效加强干部队伍建设,坚持不懈加强基层基础建设,驰而不息加强作风建设,在各项工作中都要树立“不干则已、干就干好”的决心和“争示范、拿第一”的信心,以一流的目标和干劲创造一流的业绩,以一流的业绩推动**单位争先进位。
四要有“拼”的状态。当前工作头绪多、任务重、时间紧、要求高,完成目标任务,没有任何捷径可走,必须发扬滚石上山、脱皮掉肉的“拼命三郎”精神,铆足劲、拼尽力、攻堡垒、破难关。要有“拼”的胆略,敢于直面矛盾、勇于解决问题,决不把工作中遇到的“小问题”拖成“大问题”,决不把历史遗留问题再留给历史。要有“拼”的毅力,做到“狮子搏兔,亦用全力”,每一项工作、每一个环节,都要瞄准最高标准、下足非常功夫、付出最大努力、争取最好效果;要有“拼”的韧劲,全体干部要咬定目标不放松,各部门要紧盯各自年度目标任务干到底,不达目的不罢休、不见成效不收兵,干出满意的实绩和亮点。
五要防止担不起的丑态。此次干部调整,干部的职务、职级提升了,作风、能力、业绩也要同步提升,坚决不能出现人不配岗、德不配位的问题。首先,能力素质要跟上。新的岗位,对工作能力的要求也有了新的变化。调整部室的干部,要尽快熟悉部门工作和岗位职责,学好政策、学好业务,争取以最快的速度提高业务工作能力。新提拔和晋级的干部,要以更高的标准要求自己,不断提高学习能力、领导能力和统筹协调能力,让个人能力再上新台阶。其次,工作业绩要跟上。领导 ……(未完,全文共2537字,当前仅显示1613字,请阅读下面提示信息。收藏《在新任职干部廉政谈话会上的讲话》