县税务局领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一是强化学习筑牢思想根基
二是广纳百言，征求各方意见
三是深挖细查，明确努力方向
一、上年度民主生活会整改落实情况
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是“政治三力”不够强
二是对“两个确立”的理解把握和宣传阐释不够深
三是大局意识和整体观念不够强
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性原则不够坚定
二是政策普及不够精准
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是在深化运用“四下基层”工作方法上仍有不足
二是创新驱动意识有待增强
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是示范带动的效应不够强
二是红脸出汗、动真碰硬的力度不够强
三、存在问题的原因分析
（一）思想认识存在不足
（二）作风建设存在不足
（三）基层基础存在不足
（四）真管真严存在不足
四、今后的努力方向和改进措施
（一）强化政治担当，提高政治站位
（二）加强党性修养，改进工作作风
（三）完善长效机制，加强监督管理
……
县税务局领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

按照市局党委关于召开2024年度民主生活会的部署及要求，县局党委高度重视，坚持把高质量开好本次民主生活会作为一项重要政治任务来抓，扎实做好会前有关准备工作。一是强化学习筑牢思想根基。充分利用党委理论学习中心组、专题研讨、学习兴税、学习强国等多种平台，组织班子成员深入学习领悟_总书记关于党的纪律建设的重要讲话精神，重点学习党章、条例等党内法规，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。二是广纳百言，征求各方意见。广泛开展谈心谈话，领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、与所在支部党员代表一对一谈话，原汁原味地收集各方面的意见建议。三是深挖细查，明确努力方向。紧密对照“四个带头”，以对党忠诚、对事业负责的态度，深入对照检视、剖析根源，进行深刻的党性分析，有的放矢地制定整改措施，确保整改落实有力有效。现将对照检查情况报告如下：

一、上年度民主生活会整改落实情况
在上年度民主生活会中，县局党委领导班子共查摆出**个方面问题**个，会后逐条对照问题制定了“加强党建引领、深化精细服务、强化风险防控、严格监督问责”等四方面针对性的整改措施**条。截至目前，各项问题已全部整改完毕。通过扎
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些干部熟悉或有过工作交集，而对他们的缺点和不足有所宽容。二是政策普及不够精准。纳税人在面对繁多的税费优惠政策时，对自己是否符合享受政策的条件心存疑虑，对如何具体操作来享受政策红利感到困惑，这折射出在政策推送方面还存在不够精准的问题。对不同纳税人的差异化需求缺乏深入研究和了解，纳税服务内容更多地侧重于共性方面，而针对个性化需求的服务相对较少。在宣传辅导方面，方式相对单一，缺乏多样性和创新性，难以吸引纳税人的关注和兴趣。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在深化运用“四下基层”工作方法上仍有不足。县局党委领导班子一直以来高度重视与企业的联系和沟通，经常深入企业进行走访调研，更好了解企业的实际需求，优化税务服务，促进地方经济发展。但是工作中还存在形式主义的问题，比如在走访调研时，更多关注一些重点工作任务的落实情况和税务干部的廉洁自律表现，座谈交流收集问题多，现场办公解决问题少的现象较为突出，有时会将收集到的问题带回单位研究，但由于各种原因，问题的解决进度往往较慢，甚至有时被遗忘或搁置。二是创新驱动意识有待增强。在工作中，习惯于沿用传统的思维方式和工作方法，对于新出现的情况和问题，往往缺乏深入研究和主动探索的精神。比如在局党委工作流程优化方面，已经意识到现有流程中存在一些繁琐和不合理之处，但缺乏敢于打破常规、勇于尝试新方法的勇气和决心，没有积极主动地采取措施去进行改革和创新。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是示范带动的效应不够强。**局党委领导班子始终廉洁自律、以身作则，从未发生任何违纪违法问题，为全体党员干部树立了清正廉洁的良好榜样。但更多地是在内部强调廉洁自律的重要性，在打造廉洁文化品牌、营造浓厚廉政氛围方面，特色还不够鲜明，影响力还不够广泛，在廉洁文化的挖掘、整理和传播方面还存在欠缺，没有形成具有特色的廉洁文化品牌，也没有营造出足够浓厚的廉政氛围。二是红脸出汗、动真碰硬的力度不够强。**局党委领导班子在履行“一岗双责”方面做得比较到位，能够始终坚持把全面从严治党与税收业务工作同安排、同执行、同检查，体现了对党建工作的高度重视和负责任的态度。但在日常工作中，对于一些倾向性、苗头性的“小毛病”“小问题”的处理上，更多地是采取提醒提示的方式，缺乏直截了当的批评和纠正，虽然体现了对党员干部的关心和爱护，但在一定程度上让个别党员干部对问题的严重性认识不足，未能引起足够的重视和警惕。

三、存在问题的原因分析
（一）思想认识存在不足。政治站位有待进一步提升，对政治理论学习的重视程度亟需加强。在对待政治理论学习上，缺乏应有的政治责任感和使命感。在学习过程中，往往只是走走过场，形式化地完成学习任务，未能充分将自身、工作及职责融入其中，进行深入思考和实践，难以在复杂多变的政治形势中保持清醒头脑和坚定立场。党性修养锻炼不够充分，精神追求有所放松，宗旨意识不够深入人心，服务群众的意识有待加强，过多地关注工作成绩和个人得失，对于纳税人的困难和问题，关心不够、了解不深，缺乏主动服务的自觉意识和实际行动。
（二）作风建设存在不足。担当意识薄弱，部分同志对工作的责任感和使命感认识不够深刻，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。对待工作的标准不高，没有将工作当作一种事业来追求，而是当作一种任务来应付，仅仅满足于完成任务的基本要求，有时存在敷衍了事、得过且过，工作质量参差不齐。创新意识匮乏，缺乏开拓进取的精神，习惯于循规蹈矩、墨守成规，对新出现的情况和问题缺乏敏锐的洞察力和判断力。调查研究不深入，缺乏求真务实的作风，对基层的实际情况和企业的需求了解不够深入全面。
（三）基层基础存在不足。在全局发展蓝图的规划与构画上，缺乏清晰明确、具有前瞻性的视野，对于如何“打基础、增后劲”，如何在当前复杂多变的形势中为全局的长远发展奠定坚实基础，缺乏深入的研究细致的谋划。在办公环境、办税体验等基础建设方面，需要在设施、技术、服务等多个方面进行改进和优化。特别是在面对客观条件的限制时，如何在现有资源的基础上，统筹内外部力量，做到既稳固基础又寻求突破，既追求发展又保持稳定，思考还不够深入，策略方法还不够有效。在队伍建设方面，党员干部的工作状态和精神面貌不够积极主动，缺乏种锐意进取、勇于担当的精神，干部队伍的凝聚力和战斗力还未被充分激发出来。
（四）真管真严存在不足。有的领导班子成员过于顾及“情面”， ……（未完，全文共4489字，当前仅显示2364字，请阅读下面提示信息。收藏《县税务局领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料》）