乡镇联村干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、有关整改措施落实情况
二、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习的深度有差距
二是融会贯通的自觉有差距
（二）维护_中央权威和集中统一领导方面
一是政治素质不够扎实
二是斗争精神不够坚决
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是防范风险的能力不足
二是主动担当的能力不足
三是意识形态工作抓的不紧
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是担当尽责的锐气不足
二是开拓创新的意识不强
三是争创一流的劲头不高
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是法纪理论学习不够勤
二是法治思维运用不够好
（六）履行全面从严治_政治责任方面
一是履行全面从严治_责任不够
二是工作亲力亲为不够
一是为民情怀不深厚
二是回应群众诉求不够及时
三、个人需报告的重大事项和有关问题情况说明
四、问题原因剖析
（一）理论学习缺乏“源动力”
（二）能力提升缺乏“精气神”
（三）为民服务缺乏“真情感”
（四）从严治_缺乏“严锤炼”
五、努力方向和整改措施
（一）善学善思，提高政治站位，锤炼政治底色
（二）善谋善为，贯彻上级部署，激发强劲动能
（四）善守善正，始终严以律己，永葆廉洁本色
……
乡镇联村干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据**乡2023年主题教育专题民主生活会的安排和部署，本人紧扣本次专题民主生活会主题，围绕“学思想、强_性、重实践、建新功”总要求，深入学习领会_总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神及“四个以学”的丰富内涵和实践要求，打牢开好专题民主生活会的思想基础。逐项对照6个重点方面，深入查摆短板不足、深刻剖析问题根源、务实提出整改措施。现对照检查如下。
一、有关整改措施落实情况
2022年度民主生活会上，针对查摆出的六个方面16条问题，我提出了“坚定政治自觉，筑牢思想根基”、“勤勉落实工作，提升工作效能”、“从严要求自己，严守纪律底线”等整改措施。今年以来，我结合主题教育查不足、找差距、明方向，通过强读强记、常学常新，我对_的创新理论有了更深的理解和领悟，理论素养得到了进一步提高；对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握，忠诚品格得到了进一步锤炼；坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在整改落实中体现担当责任，有力推动问题一个一个解决，履责担当得到了进一步深化。
二、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度有差距。虽然注重运用新思想
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式方法运用得也不多。三是意识形态工作抓的不紧。能够充分认识意识形态工作的极端重要性，落实意识形态工作责任制。但仍然存在一些问题，对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，认为意识形态工作是软任务，在理论宣传、弘扬新风正气、批驳错误思潮等方面存在一定程度的不足。比如与联系村的村干部谈心谈话尚未全面覆盖，特别是在增强村级“两委”班子的凝聚力与战斗力、激发村干部的主动性和积极性方面，工作尚未达到足够水平。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是担当尽责的锐气不足。在抓工作中，奋发有为、一往无前的担当锐气不足，比如非法搅拌站整改，唐春韶户虽然前期拆除，但近期存在反弹现象，自己未真正深入现场去沟通交流，仅仅停留在电话层面，存在“求稳、怕乱、畏难”的情绪，不敢主动突破常规、触及深层次矛盾。有时存在把节奏放缓点的思想，害怕节奏太快引起别人的反感。二是开拓创新的意识不强。抓工作习惯按部就班，凭以往经验和既定流程办事，运用创新的思维、理念、方式抓工作还有欠缺。如，在分管的招商引资工作上，习惯于老方式招商，通过其他创新方式开展招商研究得不够、思考得不深，主动对接发达城市优质企业意识不强、思想不够解放。三是争创一流的劲头不高。抓工作“开局就是决战、起步就是冲刺”的意识树的还不够牢，抓工作“干就干好、干必干成”的决心还不够强，抓工作“进前列、上台阶”勇气还需提升。如在分管“十大暖民心工程”方面，自认为与**涉及不多，考核压力不大，平时仅仅停留在开会布置层面，没有以更高的标准和更好的举措做出亮点和特色，导致在三季度全县的“十大暖民心工程”督查通报上处于落后位次。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是法纪理论学习不够勤。面对当前新形势新要求，虽然能够主动学习_的创新理论和国家大政方针，但主要精力还是放在了具体业务和事务性工作上，放松了对法纪理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼，精神“篱笆”扎得不够牢。二是法治思维运用不够好。面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作。比如分管的统计工作，对于限上企业的上报数据没有逐月进行核实校对,平时对企业指导不多。
（六）履行全面从严治_政治责任方面。一是履行全面从严治_责任不够。虽然自己能够严格执行_员干部廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督，但在落实主体责任上用力不够。比如，对分管的二级机构人员管理中存在的一些薄弱环节，特别是对一些苗头性、倾向性问题，廉政提醒不深入、警示教育不严厉，在“咬耳朵”、“扯袖子”等方面做得还不够到位。二是工作亲力亲为不够。工作部署多，安排多，有些工作没有及时召集办站所一块研究、一块推进。对一些软性工作任务，满足于面上安排，至于工作标准、质量很少思考。比如，平时基本上把工作重心都用发改、招商、统计方面，对政务公开，12345平台回复等工作都交给了公开办主任去处理，自己过问、督导少。比如除了自己联系的村外，对其他村的入户走访次数有限，了解群众急难愁盼的频率较低。
关于结合典型案例剖析。
2023年**村**组群众上访问题，此问题在2021年群众多次到乡村两级反映，但2年来乡村两级未引起重视，工作不到位，拖成“上访”，后经县人大主要领导接访后得以化解。通过以上反面典型案例，反观自身同样存在一样的问题，一是为民情怀不深厚。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，联系群众不密切。二是回应群众诉求不够及时。对推进社会治理、化解矛盾纠纷等群众工作力度不足。对于一些群众反映的问题，更多是批示流转，督促落实、主动化解的少。作为**村的联村科干，总认为**的民风淳朴，社会治理效果好，对平时老百姓反映的一些问题，没有第一时间上门入户了解情况，将矛盾化解在萌芽状态。比如今年8月明知瓦雀组吴天顺与其邻居**因房屋地基产生纠纷，但未第一时间上门调解，后对象户到乡反映情况后再组织双方调解。
三、个人需报告的重大事项和有关问题情况说明。
我严格按照要求如实填报个人有关事项报告表，不存在隐瞒不报、少报或弄虚作假、欺瞒组织的情况。本年度在个人住房、办公用房、职务消费等方面都严格遵守相关规定要求，如实向组织填报，没有瞒报、漏报，过去一年，本人未收到群众反映、巡视反馈、组织函询等方面问题。
四、问题原因剖析
针对以上查摆出的问题，认真剖析根源，主要有以下四个方面：
（一）理论学习缺乏“源动力”。在思想上存在“偏差”，认为学习是软尺度、软指标。没有 ……（未完，全文共4615字，当前仅显示2431字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇联村干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）