乡镇党委书记2024年度民主生活会对照检视发言材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）在以案为鉴与自我反思方面
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入，思想认识存在偏差
（二）党性修养不够坚定，宗旨意识有所淡化
（三）担当作为不够主动，工作作风不够扎实
（四）管党治党不够严格，监督管理存在漏洞
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）加强党性修养，坚定理想信念
（三）勇于担当作为，改进工作作风
（四）全面从严治党，加强监督管理
（五）强化以案为鉴，抓好整改落实
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乡镇党委书记2024年度民主生活会对照检视发言材料

根据本次民主生活会的部署要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统研读党章党规，与班子成员、干部群众广泛谈心谈话，征求各方意见建议，深刻反思自身不足，围绕规定的重点方面进行全面查摆。现将对照检视情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
理论学习的深度和转化不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然积极参加各类学习活动，但学习的深度和广度不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习新发展理念时，对如何将其与**镇的产业发展、乡村振兴紧密结合，缺乏深入的思考和实践探索，未能充分将理论学习成果转化为推动工作的具体思路和举措，没有形成长效的学习转化机制，导致理论与实际工作存在 “两张皮” 现象。
政治敏锐性和前瞻性不够。面对复杂多变的基层工作环境和各种思潮的冲击，对潜在的政治风险和意识形态问题敏感度不够。在处理涉及群众利益的热点问题时，有时未能从政治高度去分析和把握，导致问题处理不够及时有效，甚至引发一些不必要的yq。比如，在某个项目推进过程中，对群众的思想动态和诉
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程中，遇到了一些传统产业转型困难、新兴产业发展缓慢的问题，没有积极主动地寻找解决办法，而是等待上级的指示和支持，导致工作进展缓慢，没有达到预期目标。
创新意识和创新能力不足。习惯于按部就班地开展工作，对新事物、新观念的接受和应用不够积极主动，缺乏创新思维和创新方法。在推动乡村旅游发展方面，没有充分挖掘**镇的特色资源和文化内涵，仍然沿用传统的旅游发展模式，缺乏吸引力和竞争力，没有形成具有特色的旅游品牌。
长效机制建设的系统性和前瞻性不足。在工作中，过于注重短期目标和眼前利益，对长效机制的建设重视不够，缺乏系统性和前瞻性的思考。在推进乡村振兴工作中，虽然取得了一定的成绩，但在巩固脱贫成果、防止返贫的长效机制建设方面还存在不足，没有建立起完善的产业帮扶、就业扶持、教育医疗保障等长效机制，为脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接带来了一定的困难。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
管党治党的主体责任落实不到位。作为**镇党委书记，对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，履行责任不够到位。对党员干部的日常教育管理监督不够严格，存在重业务轻党建的现象。在开展党建工作时，形式较为单一，缺乏针对性和实效性，导致部分党员干部的党性观念淡薄，纪律意识不强。
选人用人的科学性和公正性有待提高。在干部选拔任用过程中，虽然坚持德才兼备、以德为先的原则，但在考察识别干部时，还存在不够全面、不够深入的问题。对干部的政治素质、工作能力、工作作风等方面的考察不够细致，有时过于注重干部的工作业绩，而忽视了其品德和廉洁自律情况。在一次干部选拔任用中，由于考察不够全面，导致个别干部在任职后不能胜任工作，影响了工作的正常开展。
监督执纪的力度和效果不够理想。对监督执纪工作重视不够，监督执纪的方式方法较为单一，缺乏有效的监督手段和问责机制。对一些违规违纪行为的查处不够及时、不够严厉，存在失之于宽、失之于软的问题。在查处个别干部的违规违纪问题时，由于证据收集不充分、处理程序不规范，导致处理结果不够公正，没有起到应有的警示作用。
（五）在以案为鉴与自我反思方面
以案促改的深度和广度不够。在学习典型违纪案例时，对案例的剖析不够深入，没有从思想根源上查找问题，没有充分发挥案例的警示教育作用。在组织党员干部学习案例时，只是简单地传达案例内容，没有引导党员干部进行深入讨论和反思，没有将以案促改工作与实际工作紧密结合起来，导致以案促改工作流于形式。
自我反思的深刻性和全面性不足。在对照典型案例进行自我反思时，存在避重就轻、敷衍了事的情况，对自身存在的问题认识不够深刻，没有真正做到举一反三。在反思自己在廉洁自律方面的问题时，只是简单地认为自己没有违反纪律规定，而没有从思想深处查找自己是否存在廉洁风险，没有对自己的工作和生活进行全面的审视和反思。
整改措施的落实和跟踪不到位。在制定整改措施时，存在针对性不强、可操作性差的问题，没有明确整改的责任人和整改时限。在整改过程中，对整改措施的落实情况跟踪监督不够，导致一些问题没有得到有效整改。在整改干部作风问题时，虽然制定了一系列整改措施，但由于没有加强跟踪监督，一些干部的作风问题依然存在，没有得到根本性的改变。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入，思想认识存在偏差
对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，存在实用主义倾向，往往是需要什么学什么，急用什么学什么，没有真正做到学懂弄通做实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深刻，没有将其作为指导工作的根本遵循，导致在工作中出现理论与实际脱节的现象。
（二）党性修养不够坚定，宗旨意识有所淡化
随着工作时间的增长和工作环境的变化，对党性修养的要求有所放松，没有时刻以合格党员的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂矛盾时，缺乏坚定的政治立场和党性原则，存在患得患失的心态。宗旨意识有所淡化，没有真正把群众的利益放在首位，对群众的需求和呼声关注不够，缺乏为人民服务的宗旨意识和担当精神。
（三）担当作为不够主动，工作作风不够扎实
在工作中，缺乏担当精神和责任意识，存在畏难情绪和 ……（未完，全文共4288字，当前仅显示2259字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2024年度民主生活会对照检视发言材料》）