街道领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实和本次征求意见情况
二、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）反面典型案例剖析
（六）其他需要对照检查的内容
二、原因剖析
三、下步整改措施
……
街道领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

按照此次民主生活会要求，街道党工委领导班子紧扣会议主题，现将对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实和本次征求意见情况。
2023年度主题教育专题民主生活会中，共查摆出6个方面共计36项问题，针对这些问题，街道党工委制定了详细的整改措施，并立行立改，经过一年的努力，全部问题已经得到有效整改，但仍有一些问题需要持续加以改进和完善。
为切实加强班子建设，全面准确掌握问题，提高本次领导班子民主生活会质量，会前，街道党工委组织安排学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并就“四个带头”存在的突出问题，在基层党组织和广大党员中，深入开展谈心谈话60人、广泛征求意见建议25条，深入查找自身存在的差距和不足，全面分析问题产生的症结根源，明确了下步努力方向和整改措施。
二、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
1.政治敏锐性存在偏差。领导班子在维护政治纪律和政治规矩上虽总体坚定，但在具体实践中，政治敏锐性和反应速度有待进一步提升。例如，在贯彻党的二十大和二十届三中全会精神过程中，虽然及时组织了学习传达，但对其中一些新理论、新部署的理解还不够深刻，未能迅速将其转化为实际行动。再比如，在复杂多变的政治环境和社会思潮中，对一些潜在的、隐蔽的政治风险和意识形态_的警惕性还不够高，在具体工作中，对于一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的政治警觉。比如，对b_m工作的认识不足、重视不够，对新形势下信息安全的复杂性和严
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和实质内涵，主要表现在：领导干部对纪律和规矩认识不足，有些干部甚至分不清违纪和违法的界线，一些党员干部对自己的行为是否合法、是否违纪、合不合规，分不清楚，弄不明白；有些干部在思想上不把纪律规矩当回事，甚至认为只要不犯法，轻微违纪是“小节”，不要紧；有些干部看到其他同志违纪没有被及时处理，从而产生从众心理和侥幸心理，放大“破窗效应”。这些思想和心理上的表现，说明街道班子在带头深入推进党纪学习教育、严守纪律规矩、加强警示教育方面还存在很多不到位的情况。
3.工作作风不扎实。一年来，领导班子在工作作风上能够保持务实态度，但也存在作风不够扎实、工作推进不够深入的问题。比如，街镇、村级河湖长制落实不到位，巡河次数不足、效果不佳，部分河道管护工作不到位，街道主要领导巡河工作疲于应付，累计多月发现上报事件数量为零，友谊河、赵王河部分河道常年存在杂草、垃圾、漂浮物等未及时清理，导致河道排水不畅。比如，近几年在持续推进黄河生态现代农业示范区项目中，对小清河低效滩涂进行综合系统整治，但整治完成后效果不佳，未达到项目验收报告中所提出的经济效益、社会效益和生态效益相统一的目标。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
1.担当精神不够。面对新形势、新情况，有时显得担当精神不足。作为沿黄街道，对黄河流域生态保护和高质量发展的重大意义、总体形势、重要原则和目标任务认识不够，思想上自觉拉升标杆、高点定位、扛牢责任的意识不足，面临保护和发展的两重目标，不能平衡好，导致工作尚有欠账。比如，未将水生态保护摆在突出位置，全区59个黄河入河排污口，我街道27个，整治压力大、产生的威胁因素多，整治治表的措施多、根本性措施少，导致水污染问题多。比如，耕地保护方面，耕地红线意识不足、监管不力、整改不到位，截至2024年10月，上级反馈耕地和永久基本农田“非耕地”图斑面积582.35亩，但只整改完成295.35亩，整改比例50.72%。
2.创新意识不够。创新是推动发展的重要动力，但党工委领导班子在此方面存在不足，在改革创新上，有时存在“等上级指示”“看外地经验”的现象，缺乏主动探索和大胆尝试的勇气。比如，经济发展方面，传统产业比重大，小企业小作坊多，街道对新兴产业的培育和发展缺乏足够的勇气和决心，未能形成新的经济增长点。比如，在推进“数字化转型”中，虽然建立了“智慧政务”平台，一些政务职能可以实现平台办理，但实际应用效果有限，群众反映操作复杂、效率低下，距离真正实现数字机关、数字社会得目标还有很大的差距，反映出我们在创新思路和改革措施上的不足。
3.廉洁自律意识不够。党工委领导班子在廉洁自律上总体表现良好，但也存在个别成员廉洁意识不强的问题。比如，部分干部自我约束意识还比较缺乏，未能形成良好的思想观念和行为准则，缺乏对自己行为的自我监督、自我约束，容易对手中的资源和权力失去清醒的认识；街道整体廉政文化建设不够深入，对廉洁自律的宣传教育力度不够，特别是对年轻干部来说，廉政氛围还比较缺乏。今年，街道集中开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，共查处侵害群众利益案件2件，立案处分1人，批评教育1人，违反八项规定案件1件，立案处分1人。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
1.主体责任落实不到位。党工委会议研究部署全面从严治党工作，对科室、站、所、村居的压力传导不够，部分干部压力感受不明显，抓纪律教育力度不够，对违纪党员的处分，缺少举一反三、以案明纪，接受纪律教育仅限于组织集体观看教育片、参观警示教育点，并没有真正从思想上让党员干部引以为戒；“一岗双责”落实不到位，班子成员对党风廉政建设的重要性认识不足，对本行业、本部门的党风廉政建设花精力和时间不够。
2.作风建设不深入。部分党员干部在作风方面还存在一些突出问题：比如，有些干部在工作中缺乏主动担责，遇到问题选择绕道而行，怕得罪人，导致无法抓住主要矛盾或问题的本质；有些干部工作作风不实，敷衍应付，缺乏持之以恒的毅力，容易受环境的影响而随波逐流，追逐短期显绩，不考虑长远的发展和谋划；形式主义的问题还在一定程度上存在，部分会议、活动、文件安排不尽合理，还存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。
3.监督执纪不严格。在监督执纪上，党工委领导班子虽然态度坚决，但执行不够严格，问责力度有待加大。比如，在处理“违纪违法案件”时，虽然做到了“有案必查、有腐必惩”，但在问责上有时存在“高举轻放”的现象。比如，督促基层落实“两个责任”不够有力，经常性地到各部门、村党支部督查指导不到位，尤其在村“两委”党员干部管理方面抓得不严不细，以案释法的威慑作用发挥不够明显，监督质效距离上级要求和群众期盼还有差距。
（五）反面典型案例剖析。
**村**_访案件：**，**村村民，多年来多次通过信访途径反映其生活困难和住房问题。2020年至2023年**到街道登记2次，到市登记1次，反映本人生活困难，无固定工作，孩子目前正在上学，现租住房屋，没有收入的情况下房租难以支付，自己为**村集体组织成员，但在该村无住房，希望有关部门帮助解决宅基地和住房问题。2024年9月24日，**到国家信访局走访登记。此次_访事件的发生，暴露出我们在群众工作中的不足和疏忽，根据相关规定，街道党政办公室副主任王清晓作为此案包案领导，负有主要责任，给予王清晓批评教育。
通过深刻反思、梳理，此起案件暴露出：一是与信访群众的沟通方式存在不足。在处理**信访事项时，沟通协调工作做的不到位，给群众解释政策法规的耐心不足，导致群众不满情绪扩大，信访矛盾激化。二是主体责任落实不力。在解决**信访事项中，街道信访主体责任意识淡薄，相关措施未能执行到位，导致未能提前预防避免信访矛盾向上级迁延。三是群众观念存在偏差。**多年持续反映诉求，一直未得到有效解决，说明街道在站稳群众立场、保障群众利益方面存在不小的差距和 ……（未完，全文共6846字，当前仅显示3155字，请阅读下面提示信息。收藏《街道领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料》）