区人大机关干部2024年民主生活“四个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2023年度民主生活会查摆问题的整改情况说明
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）结合**、**等系列案件开展以案促治方面
（六）其他方面
三、存在问题的原因分析
（一）强化理论武装、坚定理想信念不够
（二）树牢宗旨意识、联系服务群众不够
（三）认真履职尽责、勇于担当作为不够
（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够
四、努力方向和整改措施
（一）强化理论武装不停歇
（二）加强党性锤炼不止步
（三）扎实履职尽责不松劲
（四）严明纪律规矩不懈怠
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区人大机关干部2024年民主生活“四个带头”个人对照检查材料

根据市委、区委关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习了_总书记在中央政治局民主生活会、二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，仔细研读了党的二十届三中全会公报、党章、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重点学习内容，按要求开展了实地调研、谈心谈话，并广泛征集了意见建议。在此基础上，结合我在区司法局工作一年来和12月底调任区人大机关的思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，有针对性地制定了整改措施。请同志们提出批评意见，并对问题整改情况进行监督。
一、2023年度民主生活会查摆问题的整改情况说明
2023年度学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，围绕10方面共查摆了17个问题，通过建立问题清单台账，逐一明确目标任务、完成时限和具体措施，现已全部整改完毕。无群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等方面问题。个人需报告的重大事项均已按程序报告。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是严格落实中央和上级决策部署还有差距。对中央和省委、市委决定的事项和部署的任务，遇到一些困难大、问题多的工作时，破解的办法还不够多、推动的力度还不够大，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作推进不够理想。比如，贯彻落实新时代“枫桥经验”是党中央提出的促进社会治理的有效途径，但在贯彻落实
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1026字，正式会员可完整阅读）……　
老套，征集、化解群众问题较少，对职能宣传的不多，基层群众对司法局的职能了解不够，与总书记要求的“尊重基层和群众首创精神，注重从老百姓急难愁盼中找准改革发力点和突破口”还有差距，反映出践行群众路线有差距，对群众的感情还需持续增进。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是存在工作标准不高的问题。保持高标准、严要求推进各项工作本应是我的工作信条，但在实际执行过程中，却未能充分落实到位。在思想深处，存在得过且过、敷衍了事的不良倾向，缺乏追求卓越、精雕细琢的工匠精神，比如，在主题教育活动的组织开展上，主要依靠政治处，经常性地过问和听取汇报不多、督促工作不够，导致有的工作比较粗拉，质量不高。再比如，在主题教育的整改落实阶段，就建章立制明确了要在执法规范、管理规范、党务规范、档案规范、运行规范、公文规范六个方面形成规范制度，但会后督促不及时，集中调度少，直到十个月后才上会研究汇编出台。这反映出我在组织观念和思想觉悟上的欠缺，以及对先进模范榜样力量的忽视，需要从党性根源上进行深刻反思与整改，重塑积极向上、担当作为的精神风貌。
二是存在廉洁自律之弦没有时刻绷紧的问题。虽然能够主动带头履行“八项规定”、抵制不良风气，但对自身的标准和要求有所降低，防微杜渐的警觉性和危机意识不足，对反腐倡廉工作的思想认识不够敏锐，思考不够深远，观念更新不到位。主要表现在，片面地认为个人不接触消极、腐败的东西就可以了，对一些人情往来、“糖衣炮弹”容易辨别不清、放松警惕。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是存在思考研究从严治党工作深度不够，贯彻落实还不到位的问题。对管党治党如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，工作的针对性和实效性不够。比如，在理论教育中，虽然逐条逐项完成了《纪律处分条例》的学习，但利用身边的反面典型案例开展警示教育、深入剖析还不够多，分管领域的同志们一定程度上存在理论“夹生饭”的问题；在日常工作中，存在纪律学习教育与实际工作割裂现象，把廉政工作与业务工作一体部署较少。
二是存在对落实全面从严治党责任压力传导不足，对党员干部的日常监督管理措施落实不力的问题。在一定程度上存在管党治党宽松软的现象，缺乏真抓严管的魄力，会上讲的多、学得多，会下监管指导的少，有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，有时为了照顾干部情绪，抹不开面子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，仅停留在口头提醒上，没有达到当头棒喝、触及灵魂的效果。从“四种形态”的运用来看，有时把谈话等同于普通的提醒谈话，把函询等同于一般的询问，特别是主动运用“第一种形态”开展批评及谈话力度不够，没有充分发挥谈话提醒对苗头性倾向性问题的及时遏制作用，“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果不明显。对个别受到党纪处分的党员，没有按要求在全体党员大会上公开宣布，并结合身边案例进行警示教育，没有实现以身边人、身边事教育警示全体党员干部的良好效果。
（五）结合**、**等系列案件开展以案促治方面
会前认真看了相关警示教育材料，对自己内心触动很大，作为党员干部无论什么时候都必须把纪律和规矩挺在前面，反思自己有些地方还有很多不足。
一是党性修养、斗争精神还要持续强化，抓党员干部作风不够严格。在工作中还存在“老好人”思想，对好人主义、圈子文化、码头文化的危害性认识不深刻，对一些组织纪律缺乏、履职不积极的干部批评不够严厉，没有按照有关规定制度进行处理。带领党员干部遵守政治纪律、抵制歪风邪气做得不够，一定程度上还存在“老好人思想”，留下了个人主义、分散主义、_主义、本位主义生存滋长的空间。比如，个别同志有“把自己小局当大局”的思想，有时推脱工作忙，参加“三会一课”不积极，有迟到、早退的情况，自己担心影响同志们开展业务工作，常常只是强调纪律而不直接批评，高高举起轻轻落下，没能彻底制止此类问题，实际上削弱了组织生活的严肃性，体现出寻求最大公约数、画出最大同心圆的政治能力和主动意识不足，未能充分发挥政治纪律统一思想、凝聚力量的作用，或多或少地影响了党的凝聚力和号召力。
二是在增强自律意识方面重视不够，优良作风赓续乏力。对生活中的一些不正之风习以为常，甚至认为是一些“小节问题”，例如对婚丧嫁娶过程中的人情往来，很少从党纪国法的角度去审视思考，很多时候将其视为私人事项，敬小慎微、慎始慎终做得还不够。随着物质条件的逐步改善和工作环境的相对稳定，我在作风建设方面出现了懈怠思想和懒惰心理，一些曾经秉持的优良传统未能得到充分传承与发扬。特别是艰苦奋斗、勤俭节约的作风逐渐被淡化，往昔不畏艰难、克勤克俭的精神风貌有所褪色。在党性修养的持续锤炼上用力用心不够，对自身的要求有所放松，未能始终保持共产党员应有的精神品质和价值追求。
（六）其他方面
一是坚持“三个务必”还不够好。主要是斗争精神不够，动真碰硬的硬气、底气不足。比如，在任司法局党组书记期间，由于书记、局长分设，自己根据《党组工作条例》要求，着重管方向、抓全局，在党建和队伍管理等自己主抓和擅长的领域投入精力较多，但对具体的司法行政业务主动过问不够，对于一些长期制约司法行政事业高质量发展的瓶颈问题破解力度不够，有时会疲于应付，产生畏难情绪。再比如，到人大机关工作后，知道人大是监督机关，但对专题询问、执法检查等监督刚性较强的监督手段运用上有顾忌。
二是意识形态工作责 ……（未完，全文共6249字，当前仅显示2880字，请阅读下面提示信息。收藏《区人大机关干部2024年民主生活“四个带头”个人对照检查材料》）