2025年_生活会个人或班子“四个带头”对照检查材料（共9篇4万字）

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
二、问题原因剖析
三、努力方向和整改措施
一、上年度_生活会整改落实情况
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
（四）求真务实、狠抓落实方面
（五）以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治党政治责任方面
（七）树立和践行正确政绩观方面
（八）带头履行党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）履行意识形态工作责任制方面
（六）履行b_m工作责任制方面
三、个人需报告的重大事项
（一）群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题
（二）个人需要报告的重大事项
四、原因剖析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）作风方面
（四）纪律方面
五、努力方向及改进措施
（一）加强理论学习
（二）严守纪律规矩……
2025年_生活会个人或班子“四个带头”对照检查材料（共9篇4万字）

2024年度领导班子_生活会对照检查材料

按照《*关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部_生活会的通知》要求，*党委紧扣_生活会主题，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，密切联系实际，对标四个方面问题广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子始终将纪律规矩高高的举过头顶、牢牢的挺在胸前，紧紧的握在手中，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，服务意识，“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、“两个维护”坚挺。但对照标准和要求，存在的主要问题是政治执行力不够迅速坚决，精准对标“四个意识”能力不足。政治站位低，不善于从政治上谋划工作、部署工作、推动工作。在落实*工作上，“跨前一步、伸一把手”意识不强，效果不明显。政z-m感性不强，研究工作时多从职能定位、工作特质、业务属性考虑，对其政治定位、政治特质、政治属性思考得少。在指导基层中，纠结于职能定位，放手开展工作豪情不足、激情不够、热情不满，看齐校准还不经常。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。存在的主要问题是：班子成员引领示范作用发挥不明显。理论学习浅尝辄止。学习缺乏系统性。在学习_总书记关于全面从严治党重要论述方面，存在分散化、碎片化问题，从严治党专题学习安排不全面，理论联系实际不紧密，理论学习中心组研讨交流内容空泛，形式单一。班子成员联系工作实际，撰写有深度的体会文章，推出有份量的研究成果少。联系实际新一代信息技术广泛应用、快速发展带来的挑战、如何加强联动协调、形成工作合力等问题研究不够，尚无系统谋划和切实可行的举措。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是不担当不作为问题还比较突出。班子成员接受任务时谈困难多、想办法少，对工作不愿意拍板，遇到矛盾上交；文件运转过程中画圈多，提出意见建议少，导致部分文件“空转”；以业为界意识不强，对分管之外的工作不走心，发表意见三缄其口。二是大局意识还比较欠缺。班子成员缺乏大局意识、“一盘棋”思维，不愿主动协调、主动衔接，直接影响到部门和中层干部。部门之间还存在各自为战、单打独斗现象。如在*问题整改上，*、*、*各管一段，形不成合力，整改工作进展缓慢。三是破解突出矛盾和问题缺少攻坚克难的斗志和招法。领导班子有“躲”和“绕”思想，求稳怕乱，“闯”和“创”的劲头不足。在研究处理历史遗留问题等方面，谋划摆布不科学，综合施策不够，下定决心不果断，措施迟迟难以落地，造成存量有增无减。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要问题是：一是落实主体责任、“一岗双责”有欠缺。运用《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》抓具体工作落实，存在“不懂”、“不会”、“不能”问题。班子成员参加所在党支部活动不够经常，对分管处室党支部建设抓得不严、指导不足，党支部标准化、规范化建设水平还比较低，“三会一课”质量不高。二是抓全面从严治党工作落实力度不够。抓而不紧、抓而不严、抓而不实，时抓时紧，脑袋上的“政治责任”没有打开，政治弦绷的不紧，习惯于重部署、轻落实、看材料、听汇报，推动工作“虎头蛇尾”“半途而废”。运用新媒体挖掘讲好党的故事、新中国故事，效果不突出，“全面”不全，“严”的效果不强。手段效果已不适应时代要求和群众需求。开展工作从党员干部群众是否理解、能否接受方面，缺少设身处地思考。三是形式主义官僚主义依然存在。为基层减负不到位，不同程度存在重形式轻内容、重布置轻效果问题。有时过分强调留痕，凡事要求有材料可追溯，务虚功、做样子的事还未绝迹。官本位思想没有得到彻底消除，班子成员对部门反映的问题推动解决不力，习惯于坐在办公室“遥控指挥”，亲自动手、躬身而入，“解剖麻雀”、破解难题功夫不到。
二、问题原因剖析
一是存在业务主导思想。对单位的政治属性认识不深刻，研究分析工作多从职能定位、工作特质、业务属性出发，对其政治定位、政治特质、政治属性思考得少，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路。标准降格以求，存在守摊求稳观念，思想保守，缺乏主动适应新发展格局的紧迫感和责任感。
二是理论学习松懈。对理论武装重视不足，认为理论学习是“软指标”，认为抓学习不如抓工作具体、抓理论不如抓行动直接，放松了对政治理论学习要求。满足于了解一些基本概念观点，带着信念、带着感情、带着责任学习的自觉性不足，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，学习_新时代中国特色社会主义思想还没有真正做到意解情通、融会贯通。
三是守摊观念固化。放松了世界观、人生观、价值观的改造，对提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力紧迫性认识不足。对正确处理局部与全局关系认识不深，缺乏在大局中谋划部署工作的自觉，本位主义、领地意识依然存在，认为不是自己分管的工作，不便过问。过于看重自身利益，考虑问题多以自我或分管部门为主，患得患失。“好人主义”思想还有市场，怕得罪人、怕失选票，见到问题能
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略3493字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
些困难和问题。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在勇于担责方面还存在一些不足。有时在面对一些复杂困难的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进城市老旧小区改造工作中，由于涉及面广、矛盾较多，工作进展一度较为缓慢，未能及时采取有效措施加以解决。二是创新意识还不够强。在工作中有时习惯于按部就班、照抄照搬，缺乏创新思维和创新方法，对一些新情况、新问题研究不够深入，解决问题的思路不够开阔。如在推动产业转型升级方面，虽然出台了一些政策措施，但在创新发展模式、培育新兴产业等方面还缺乏有效的举措。三是在鼓励干部担当作为方面还需要进一步加强。虽然一直强调要为担当者担当、为负责者负责，但在实际工作中，对一些勇于担当、敢于创新的干部的支持和保护还不够到位，存在一定程度的顾虑和担忧，影响了干部的工作积极性和主动性。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的形势认识还不够深刻。虽然对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，但在实际工作中，有时对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在麻痹大意和侥幸心理。如在一些领域和部门，仍然存在一些潜在的廉政风险点，但没有及时进行深入排查和有效防控。二是在落实主体责任方面还存在一些薄弱环节。虽然明确了各级党组织的主体责任，但在具体工作中，对一些基层党组织履行主体责任的监督检查还不够到位，存在责任落实层层递减的现象。例如，部分基层党组织在党风廉政建设方面存在敷衍了事、走过场的情况。三是在运用监督执纪“四种形态”方面还不够精准。在工作中有时对党员干部的一些小问题、小毛病没有及时进行提醒和纠正，导致一些问题逐渐积累，最终演变成大问题。如对个别党员干部在工作中的一些轻微违规行为，没有及时运用第一种形态进行处理，而是等到问题较为严重时才进行查处。
（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还需进一步提高。在工作中有时会因为忙于经济社会发展等其他工作，而对意识形态工作的关注和投入相对不足，存在“一手硬、一手软”的情况。例如，在一些重要时间节点，对意识形态领域的风险防范和应对措施不够到位，导致出现一些yq热点问题。二是意识形态工作的方式方法还不够创新。在开展意识形态宣传教育等工作时，有时还停留在传统的方式方法上，缺乏吸引力和感染力，对新兴媒体的运用还不够充分，宣传效果不够理想。如在宣传党的政策理论时，主要以传统的会议、文件等形式为主，对短视频、直播等新媒体形式的运用较少。三是对意识形态领域的队伍建设还不够重视。在人员配备、培训等方面还存在一些不足，导致意识形态工作队伍的整体素质和能力有待提高。例如，部分基层宣传文化干部对新媒体技术和传播规律掌握不够，在应对网络yq等方面存在能力短板。
（六）履行b_m工作责任制方面。一是b_m意识还不够强。在工作中有时对b_m工作的重要性认识不足，存在麻痹大意的思想，对一些b_m文件和资料的管理不够严格。如在处理一些s_m文件时，有时会出现随意存放、传递等现象，存在一定的x_m风险。二是b_m制度执行还不够严格。虽然制定了一系列b_m制度，但在实际工作中，有时对制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在一些s_m会议中，对参会人员的手机管理不够严格，存在拍照、录音等违规行为。三是b_m工作的技术防范措施还不够先进。随着信息技术的快速发展，b_m工作面临的形势日益严峻，但在b_m技术防范方面的投入和更新还不够及时，存在一定的安全隐患。如部分单位的b_m设备老化、技术落后，无法满足b_m工作的实际需要。
三、个人需报告的重大事项
（一）群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。在群众反映方面，收到群众关于城市环境卫生整治不到位、个别窗口单位服务态度不好等问题的反映较多，已及时督促相关部门进行整改，并对整改情况进行了跟踪检查。在巡察和审计反馈方面，巡察发现部分基层党组织存在党建工作虚化弱化、财务管理不规范等问题，审计发现个别项目存在资金使用效益不高、招投标程序不规范等问题，已要求相关单位制定整改方案，限期整改到位。在组织约谈函询方面，今年接受组织约谈1次，主要是关于落实党风廉政建设主体责任方面的问题，已向组织作出了详细的说明和承诺，并在工作中加以改进。
（二）个人需要报告的重大事项
1.用车、司机、秘书等配备情况。本人严格按照规定配备公务用车和司机，未超标准配备秘书，不存在违规使用车辆和司机等情况。
2.配偶和子女及其配偶从业、出国等情况。配偶在**单位工作，子女在**学校上学，均未从事与本人职务相关的经营活动，今年未发生出国等情况。
3.在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。本人在国内拥有一套住房，位于**区**街道**号，面积为**平方米，无其他房产和投资情况。
4.受到问责函询、党纪政务处分情况。本人今年未受到问责函询和党纪政务处分。
四、原因剖析
（一）思想方面。一是理论学习不够深入。虽然平时注重学习，但对_新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有真正做到入脑入心、学以致用，导致在工作中缺乏科学理论的指导，对一些问题的认识和处理不够准确。二是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，有时会受到一些错误思想的影响，对共产主义的信仰和中国特色社会主义的信念不够坚定，导致在工作中出现一些功利主义和实用主义的倾向。三是思想解放不够彻底。在工作中有时会受到传统思维和固有观念的束缚，缺乏创新意识和创新精神，对一些新情况、新问题缺乏深入的思考和研究，习惯于按部就班、照抄照搬。
（二）政治方面。一是政治站位不够高。在工作中有时没有站在政治的高度看待问题和处理问题，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些潜在的政治风险认识不足，导致在工作中出现一些失误和偏差。二是政治纪律和政治规矩意识不够强。虽然对政治纪律和政治规矩有一定的认识，但在实际工作中，有时会因为各种原因而忽视或违反政治纪律和政治规矩，对一些违反纪律的行为查处不够及时、不够严格。三是对党忠诚不够纯粹。在工作中有时会因为个人利益或局部利益而对党中央的决策部署贯彻落实不够坚决，存在打折扣、搞变通的情况，没有真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献。
（三）作风方面。一是宗旨意识不够牢固。在工作中有时会忘记自己的初心和使命，没有真正把人民群众的利益放在首位，对群众的呼声和需求不够关心，导致在工作中出现一些脱离群众的现象。二是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和敷衍塞责的态度，对工作的要求不够严格，对工作的质量和效果缺乏足够的重视，导致在工作中出现一些形式主义和官僚主义的问题。三是担当精神不够强。在工作中有时缺乏担当意识和担当勇气，对一些复杂困难的工作任务存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当，导致工作进展缓慢或停滞不前。
（四）纪律方面。一是纪律意识不够强。在工作中有时对纪律规定不够重视，存在侥幸心理和麻痹大意的思想，对一些违反纪律的行为没有及时进行制止和纠正，导致纪律松弛、作风散漫。二是纪律执行不够严格。在工作中有时对纪律执行不够坚决，存在打折扣、搞变通的情况，对一些违反纪律的行为查处不够及时、不够严格，导致纪律的严肃性和权威性受到损害。三是自我约束不够严格。在工作中有时对自己的要求不够高，存在自我放松的情况，对一些不良风气和行为没有坚决抵制，导致自己的形象和声誉受到影响。
五、努力方向及改进措施
（一）加强理论学习。深入学习_新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。加强对党中央重大决策部署的学习和研究，及时了解掌握党和国家的方针政策，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
（二）严守纪律规矩。加强党性锻炼，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）勇于担当作为。牢固树立宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实解决群众的实际问题。加强对工作的调查研究，深入了解实际情况，掌握第一手资料，提高工作的针对性和实效性。敢于攻坚克难，对工作中的困难和问题不推诿、不回避，积极主动地想办法、出主意、抓落实。
（四）履行主体责任。切实履行全面从严治党第一责任人职责，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，定期研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。加强对党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，对党员干部的违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起。加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单和责任清单制度，规范权力运行，防止权力滥用。
（五）强化意识形态工作。提高对意识形态工作的重视程度，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究部署意识形态工作，及时解决工作中存在的问题。创新意识形态工作的方式方法，充分利用新兴媒体的优势，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，提高宣传效果。加强意识形态工作队伍建设，加大对宣传文化干部的培训力度，提高队伍的整体素质和业务能力。


2024年度_生活会党员干部个人对照检查材料

按照*《关于开好2024年度党员领导干部_生活会的通知》要求，会前，我深入学习领会党的二十大、二十届二中和三中全会精神，学习贯彻_总书记重要讲话和重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，结合个人思想和工作实际，广泛征求意见，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。在实际工作和生活中，始终保持坚定正确的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但没有把政治纪律作为责无旁贷的终身必修课来抓，不善于从高线着眼、高处着手抓好政治纪律，没有把政治纪律和政治规矩作为责无旁贷的义务和终身必修的功课，未能及时从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，透过业务看政治的政治能力不足，对于负责的工作激情、热情、豪情，缺少时代性和实效性，导致自己和坚守底线的能力和定力有所弱化，对党性修养、品德操守、觉悟境界存在一定的薄弱环节，讲政治、守纪律还没有完全从要求转为自觉。如对党的创新理论学习还不够深入，存在浅尝辄止、一知半解的现象，在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，学习笔记记录不够及时，心得体会撰写不够认真。对如何贯彻落实全会精神思考研究不够，谋划工作思路不够具体。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为分管业务工作的领导干部，我能够自觉加强党性锻炼，严格遵守党的纪律，但在把对法律的敬畏转化成思维方式和行动自觉方面存在薄弱环节。对于手中的人民赋予的权力，自己的关注点往往放在了在党纪党规范围内该怎么用上，只想“刻舟求剑”式的按规则、按制度行使权力，思考权力从哪里来不够经常和主动，导致自己没有从思想根源上树立起公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权的法治思维和法治意识，法治观点和法治素养的基础还不稳固，法治能力有待提高，对标对表尊崇法治的高标准要求，自己在把依法行政作为思想观念、行为规范、工作方式方面，还存在一定的差距。同时也没有用持之以恒的劲头，抓好分管部门的纪律教育、政德教育、家风教育，在构建严教育、严管理、严监督、严制度、严责任的完整闭环方面还存在薄弱环节，无论是自己，还是一些分管干部，政治认同、使命认同和身份认同的内生动力都有待提升。同时，在从严从实检身正己的政治担当有所欠缺、政治自觉不够彻底。学习党的创新理论，特别是_总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述不够及时和深入，自己严守纪律的理论基础和思想根基不够扎实，锤炼党性不够严实，纪律定力有所欠缺，主动提高政治觉悟和道德修养的内驱力不足，导致自己未能时时、事事、处处以更高的标准和更严的要求陶冶身心，涵养德性，对党员的身份认同、价值认同、使命认同，没有及时转化成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养，实事求是讲，自己“自觉的纪律”尚未完全形成。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为负责*工作的领导，接触的人员比较复杂，遇到的诱惑比较多，不想腐、不愿腐、不敢腐、不能腐的思想树的牢，守得住底线，清楚红线，我能够严格遵守廉洁自律等各项规定，但一是担当进取精神不足。在抓基层减负工作的责任扛得不牢。对基层减负工作的广泛性和复杂性认识不够深，没有从当前民生工作任务繁重、要求更高的角度，看待基层减负工作的重要意义，基层干部时间精力不足，在一定程度上，影响了为群众提供更精细、更贴心的服务。在安排部署一些时间紧、要求高的任务时，有时为了工作提标、进度提速、任务提质，自己没有经过统筹研究，也没有考虑客观实际，就自行拍板规定了完成的时间表、路线图，目标设置不够合理，无形中导致了工作层层加码，增加了基层负担。反映出工作思路比较陈旧，创新意识不足，习惯于按部就班，缺乏开拓创新、对标先进精神。二是攻坚克难的勇气不够。面对矛盾问题时，存在畏难情绪，不敢较真碰硬。对一些复杂问题，缺乏主动作为的魄力。比如，在推进*项目建设过程中，对群众反映强烈的问题，研究解决不够及时。工作措施不够精准，整治效果不够理想。督促检查不够严格，对发现的问题整改落实不够彻底。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。我能够认真履行“一岗双责”，但一是在健全全面从严治党体系还需进一步加力。对于如何深化新时代全面从严治党的革命性锻造，缺少_和整体谋划，对所面临的突出矛盾和问题了解不够全面，把握不够精准，往往只能推进单个领域、单个层次的改革，未能将改革的关联性、系统性、协同性融会贯通、形成合力。二是在推进全面从严治党的组织体系、教育体系、监管体系、制度体系、责任体系等“五个体系”建设用力不够均衡，不善于运用“十个指头弹钢琴”，未能很好地落实管党治党“内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通”的政治责任，一些干部的纪律意识、政治素质、工作作风距离高标准要求，还存在一定的差距。三是在纪律教育的方式方法不够科学。教育理念不够完整准确，没有把六项纪律作为一个科学体系来组织学习，对教育的内容、形式、对象、方法、策略综合考虑不足，一些党员干部未能全面理解和掌握六项纪律的科学内涵和实践要求。纪律教育的新模式、新途径、新载体把握和应用的不到位，在教育的人性化、通俗化、具体化上，用的功夫还不够多，穿透力感染力不够强，教育成果尚未实现有机融合、抓住人心。现代科技手段应用不够充分，纪律教育的传播新场景、全媒体宣传新阵地等网络教育优势，还没有充分发挥出应有的作用，一些干部仍然存在“看戏不入戏”“入耳不入心”等问题。
二、原因分析
通过深入反思，产生这些问题的原因主要有以下几个方面。
一是政治理论学习不够深入。对政治理论学习的及时性、经常性、重要性认识不足，没有把政治理论学习作为一项及时、长期、重要的政治任务来抓，没有把政治理论学习作为一种精神追求和思想境界来提升，在政治理论学习上还存在被动应付的现象，进一步导致世界观、人生观、价值观存在偏差，理想信念有所动摇，党性修养不够稳健扎实，宗旨意识有所淡化，对党的初心使命和根本宗旨理解不够深刻，服务群众的意识不够强。
二是政治站位和政治敏锐度不够高。对_新时代中国特色社会主义思想领会不够透彻，对党中央和上级决策部署学习领会不够深入，对分管领域内的一些重要政策文件，理解不够深入，对一些政治性、苗头性问题的政z-m感性不够，在分管工作中，对涉及意识形态领域的苗头性问题重视不够，分析研判不够及时，有时存在就事论事，没有从政治的高度去思考和推动工作。
三是能力素质与岗位要求还有差距。专业知识储备不足，综合协调能力不强，创新意识不够。对新形势下工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。调查研究不够深入，情况掌握不够全面，决策参谋能力有待提升。特别是在统筹协调、破解难题等方面的能力还需加强。
四是担当精神和责任意识不够强。对担当和责任的重要性认识不足，没有把守土有责、守土尽责作为一项政治任务来抓，作为一种精神追求和思想境界来提升，在主动尽责上还存在被动应付的现象，具体工作中存在不想为、不敢为、不会为的问题。面对矛盾困难时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪。有时怕担责任、怕得罪人，工作中不愿较真碰硬。
三、整改措施
针对以上问题，我将从以下几个方面认真整改。
一是加强理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务抓紧抓牢抓实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在参加集中学习的基础上，加强个人自学，牢记初心使命，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化加强党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是提升能力素质，增强工作本领。加强业务知识学习，不断提高专业素养和工作能力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对落实工作的创新创新研究，积极学习学习借鉴先进地区好做法好经验，推动工作创新发展。加强调查研究，广泛听取意见建议，推动分管工作再上新台阶。
三是改进工作作风，强化责任担当。坚持问题导向，对分管领域存在的突出问题不推诿、不逃避，敢于担当、勇于负责，深入研究，积极主动地解决问题。认真履行“一岗双责”，把从严管理要求落实到分管工作各方面。树立正确政绩观。坚持实事求是，注重业务发展的质量和可持续性，不搞短期行为和形象工程。
下一步，我将以此次_生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务。对查摆出的问题，即知即改、立行立改。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，更好地履行岗位职责，为推动部门各项工作高质量发展作出应有贡献。
以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。


纪委副职领导2024年度_生活会个人对 ……（未完，全文共41232字，当前仅显示9808字，请阅读下面提示信息。收藏《2025年_生活会个人或班子“四个带头”对照检查材料（共9篇4万字）》）