区委常委会班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护_的团结统一方面
一是“学”得还不够深
二是“站”得还不够高
三是“看”得还不够透
（二）在带头增强_性、严守纪律、砥砺作风方面
一是贯彻落实有“时差”
二是积极作为有“落差”
三是创新发展有“偏差”
四是主动服务意识不足
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是全局观念不够牢固
二是斗争精神有所弱化
三是担当意识不够强烈
四是联系群众不够密切
（四）在带头履行全面从严治_政治责任方面
一是全面从严治_压力传导不到位
二是_风廉政建设抓得不够紧
三是抓基层_建工作韧劲不足
四是基层“微腐败”问题还未根除
五是关心关爱基层不够
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）_性锤炼不够过硬
（三）宗旨意识不够牢固
（四）纪律意识不够严实
三、努力方向和整改措施
（一）提高政治站位，把牢正确方向
（二）强化理论武装，坚定理想信念
（三）强化宗旨意识，改进工作作风
（四）强化_的建设，从严管_治_
……
区委常委会班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

根据市纪委和市委组织部关于开好民主生活会的要求，区委常委会对照这次民主生活会主题，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，逐项对照“四个带头”重点方向，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护_的团结统一方面。一是“学”得还不够深。班子成员对学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想缺少挤劲、钻劲，对新思想指导实践、推动经济社会高质量发展的核心作用上感悟、体会还不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还有差距。比如，2024年，区委理论中心组开展的*次集中学习，还停留在集中研讨、专家讲座等被动学习的层面上；常委会开展的18次“第一议题”学习，也多是领学重要精神、重要讲话，存在一定程度的表面化，被动地完成规定动作，对_新时代中国特色社会主义思想从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上的理解还不够透彻，未能很好地运用新思想解决实际问题，学习成果转化不明显。二是“站”得还不够高。有的班子成员对“两个确立”感悟不够深，没有很好地贯彻落实到工作的全过程各方面。特别是抓意识形态工作的思想自觉、行动自觉
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新发展有“偏差”。常委会在立足当前、着眼长远，顺势而为、主动求变的能力上还有短板，有安于现状的思想存在，缺乏创新的精神和动力。比如，我们的精细化工、氧化铝等主导产业集聚程度不高、产业发展层次较低，向下游延伸程度不够。针对这些问题，今年围绕高端化工、高端铝、新能源新材料、新一代信息技术、现代医药农药、食品加工、航空等7条产业链，实行链长制，由区级领导干部挂帅担任链长，上下延伸产业链条，壮大产业集群。四是主动服务意识不足。有的班子成员始终坚持人民至上的理念树得不够牢，平时工作中把主要精力和时间用在了抓经济建设和重点工程项目上，对群众反映的热点难点问题，多是直接安排给部门办理，没有真正扎下身子解决群众急难愁盼问题。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是全局观念不够牢固。有的班子成员站位全局的高度考虑问题不够，对上级的一些重大决策部署认识把握上还有差距，在推进产业发展上谋划不够长远、未能做到统筹兼顾。比如，在**公司炼化板块搬迁以后，在后续工业经济梯队培育上办法不多，没有及时填补产生的工业产值空白，导致2024年规模以上工业增加值同比下降19.8%，低于全市平均水平*个百分点。二是斗争精神有所弱化。在疫情影响经济社会发展的大环境下，不免有求稳怕乱的思想倾向，存在站位不够高、认识不够深、埋头拉车等问题。面对“标兵渐行渐远、追兵越来越近”的严峻态势，面对与其他地区相比还有诸多方面差距的现实，缺少放开手脚，抓住机遇、实现赶超的勇气。比如，2024年，我区GDP、固定资产投资等主要经济指标在全市排名持续靠后，反映出面对困难迎头赶上的劲头不足，攻难点、抓重点的力度不够大。三是担当意识不够强烈。面对发展任务繁重的形势，个别班子成员对新要求不适应，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，满足于过得去，不求真正过得硬。比如，受新冠疫情、经济下行等多重影响，财政收支压力加大。在推进财源建设、壮大财政实力上办法不多、拼劲不足，培育的新税收增长点不够多，耕地开垦费等非税收入、一次性罚没收入占比较高，2024年税收占比*%，低于全市平均水平*个百分点。四是联系群众不够密切。有的班子成员深入基层调查研究少，在工作上对基层情况了解不够全面系统，联系群众不广泛，对基层工作指导和督促不够深入，直接听取基层群众意见不全面，没有真正与群众打成一片。比如，有的班子成员对所分管部门的工作抓得比较紧，对所联系的乡镇、企业调研次数不多，对基层群众、干部和企业的需求了解不深不透。

（四）在带头履行全面从严治_政治责任方面。一是全面从严治_压力传导不到位。对基层_组织监督责任履行不够有力，少数基层_组织责任意识、担当意识不强，从严治_的自觉性、主动性不高，“一把手”的作用发挥还不够充分，管_治_力度不够、准度不高，失职失责问题仍然存在。2024年，全区_内问责查处问题*起、问责*人，说明在推进全面从严治_向基层延伸、向纵深发展上力度还不够大，在压力传导方面还需要下真功夫。二是_风廉政建设抓得不够紧。有的班子成员没有把抓_风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，落实主体责任的积极性不够高，执行监督责任的力度不够大，未能及时预防潜在的问题，最终导致违纪违法行为的发生。比如，2024年7月，**涉嫌严重违纪违法接受市纪委监委纪律审查和监察调查，反映出其个人纪律意识淡漠、没有敬畏之心，属于典型的不收敛不收手行为。也反映出常委会在履行全面从严治_主体责任上不够有力，管_治_需要再严常严。三是抓基层_建工作韧劲不足。班子成员不同程度存在“重业务、轻_建”的思想，对基层_建重视不够，个别基层_建工作标准化、规范化水平不高，_支部组织力和政治功能发挥不突出。比如，两新组织_建工作，只是追求建组织、扩覆盖，没有抓质量、抓提升，超过50%的两新_组织活动不经常、_员管理流于形式，缺乏叫得响、立得住、推得开的_建品牌。四是基层“微腐败”问题还未根除。_风廉政建设工作还存在薄弱环节，个别基层干部对政策法规和纪律的学习不够，对_风廉政建设的思想认识不到位，贯彻_风廉政建设责任制的积极性不高，法纪意识淡薄，依然存在侥幸心理，不收敛不收手。2024年，全区共立案查处*人，其中农村、企业等基层_员干部*人、占比*%，反映出抓_风廉政建设工作还有不到位地方，滋生不正之风和腐败问题的土壤还没有彻底铲除，个别基层_员干部规矩意识不强，有章不循、有令不行、有禁不止，“小微权力”问题依然 ……（未完，全文共5206字，当前仅显示2400字，请阅读下面提示信息。收藏《区委常委会班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料》）