目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等方面
一是理论学习深度不够,领悟落实有差距
二是政治敏锐性有待提高,行动跟进不及时
三是维护党的团结统一意识不强,协调联动不顺畅
(二)对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等方面
一是党性修养自我要求不严,作风转变不彻底
二是纪律执行不够严格,监督约束不到位
三是落实中央八项规定精神有差距,形式主义仍存在
(三)对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等方面
一是改革创新意识不强,工作方法较传统
二是攻坚克难勇气不足,矛盾问题解决不力
三是政绩观树立不牢固,基层减负效果不佳
(四)对照带头履行全面从严治党政治责任等方面
一是主体责任落实不到位,压力传导有落差
二是监督执纪力度不够,问题发现不及时
三是选人用人导向不鲜明,激励机制不完善
二、成问题的原因分析
(一)理论武装不足,政治站位不高
(二)党性锻炼不够,纪律意识不强
(三)宗旨意识淡化,工作落实不力
(四)创新思维欠缺,担当精神不足
三、努力方向和改进措施
(一)加强理论学习,提高政治素养
(二)强化党性锻炼,增强纪律意识
(三)改进工作作风,提升工作实效
(四)提升能力素质,勇于担当作为
……
共青团县委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
根据上级党委关于开好2024年度民主生活会的有关要求,我深入学习领会相关文件精神,对照此次
民主生活会主题,通过广泛征求意见、深入谈心谈话以及自我反思剖析等方式,认真查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确努力方向和
整改措施。现将个人
对照检查情况
汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)对照带头严守政治纪律和
政治规矩,维护党的团结统一等方面
一直以来,我始终把严守政治纪律和政治规矩摆在首位,坚决维护党的团结统一,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,努力做到“两个维护”。在工作中,积极组织团县委干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过开展专题学习、研讨交流等活动,推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制的落实。然而,经过深入查摆,仍存在以下问题。
一是理论学习深度不够,领悟落实有差距。虽然能够按时参加各类学习活动,但在学习过程中,有时存在浅尝辄止的现象,对一些理论知识的理解不够深入透彻。例如,在学习习近平总书记关于青年工作的重要论述时,只是停留在表面的字面理解上,没有结合县域共青团工作实际进行深入思考和系统梳理,导致在工作中运用理论指导实践的能力不足,未能充分发挥理论学习对工作的引领作用。
二是政治敏锐性有待提高,行动跟进不及时。在面对一些社
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略927字,正式会员可完整阅读)……
县青年创新创业大赛时,为了营造浓厚的活动氛围,花费大量资金用于场地布置、设备租赁等,而对参赛项目的实际帮扶措施和后续跟踪服务却不够到位,导致部分青年创业者对活动的实际效果不满意,认为活动形式大于内容,没有真正解决他们在创新创业过程中遇到的困难和问题。
(三)对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等方面
作为团县委书记,我深知自己肩负着推动县域共青团工作高质量发展的重要使命,始终坚持以遵规守纪、清正廉洁为前提,勇于担责、敢于创新,努力在工作中展现担当作为。但在实际工作中,仍存在以下问题。
一是改革创新意识不强,工作方法较传统。在面对共青团工作的新形势、新任务和新要求时,有时思想观念较为保守,缺乏创新意识和开拓精神,习惯于沿用传统的思维方式和工作方法开展工作。例如,在推进县域共青团基层组织改革过程中,对于一些新兴的改革模式和创新举措,存在畏难情绪,不敢大胆尝试,导致改革进度缓慢,未能充分激发基层团组织的活力和创造力,影响了共青团在基层的组织力和凝聚力。
二是攻坚克难勇气不足,矛盾问题解决不力。在工作中遇到一些棘手的矛盾问题时,有时会存在回避心理,缺乏攻坚克难的勇气和决心,未能及时采取有效措施加以解决。例如,在协调解决部分乡镇团组织活动经费不足的问题时,由于涉及到多个部门的利益协调,自己没有主动去沟通协调,而是等待上级指示或者其他部门牵头解决,导致问题长期得不到有效解决,影响了基层团组织工作的正常开展和青年群众的参与积极性。
三是政绩观树立不牢固,基层减负效果不佳。在推动共青团工作过程中,有时过于注重工作成果的表面化和短期化,存在一定的形式主义倾向,未能充分树立和践行正确政绩观。例如,在安排基层团组织开展活动时,有时会过于强调活动的数量和规模,要求基层团组织频繁组织各类大型活动,而没有充分考虑到基层团组织的工作实际和青年群众的承受能力,导致基层团干部工作压力过大,出现一定程度的形式主义和官僚主义现象,影响了基层团组织的工作质量和工作效率。
(四)对照带头履行全面从严治党政治责任等方面
我始终牢记全面从严治党政治责任,努力在团县委营造风清气正的政治生态,坚持党性党风党纪一起抓,正风肃纪反腐相贯通。但在具体工作中,仍存在以下问题。
一是主体责任落实不到位,压力传导有落差。作为团县委书记,虽然能够认识到自己在履行全面从严治党政治责任方面的首要职责,但在实际工作中,对团县委内部的全面从严治党工作抓得还不够紧,存在主体责任落实不到位、压力传导有落差的问题。例如,在开展廉政教育和警示教育活动时,只是简单地组织干部观看警示教育片、传达上级文件精神,没有结合团县委工作实际进行深入剖析和讨论,导致部分干部对全面从严治党工作的重要性认识不足,没有真正将压力传导到每一个干部身上,影响了全面从严治党工作的实效性。
二是监督执纪力度不够,问题发现不及时。在运用监督执纪“四种形态”过程中,有时存在监督执纪力度不够、问题发现不及时的问题。例如,在日常工作中,对团县委干部的日常行为和工作表现监督不够到位,没有建立健全有效的监督机制,导致一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。同时,在处理一些轻微违规违纪问题时,有时存在“老好人”思想,没有严格按照“四种形态”要求进行处理,只是简单地进行批评教育,没有起到应有的警示作用,影响了监督执纪的威慑力。
三是选人用人导向不鲜明,激励机制不完善。在团县委干部选拔任用工作中,有时存在选人用人导向不鲜明、激励机制不完善的问题。例如,在选拔任用干部时,虽然能够严格按照程序进行,但在考察干部的德才表现和工作实绩方面,有时过于注重干部的学历、资历等硬性条件,而对干部的实际工作能力和创新精神考察不够深入,导致一些真正有能力、有担当的干部未能及时脱颖而出。同时,在激励干部担当作为方面,缺乏有效的激励机制,对于表现优秀的干部奖励不够及时、力度不够大,对于工作表现不佳的干部问责不够严格,影响了干部的工作积极性和主动性。
二、成问题的原因分析
(一)理论武装不足,政治站位不高
在思想认识方面,由于理论学习不够深入系统,导致自己对党的理论知识和方针政策的理解不够深刻,政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。没有充分认识到严守政治纪律和政治规矩、增强党性修养、履行全面从严治党政治责任等方面工作的重要性,政治站位不够高,未能从党和国家工作大局以及共青团事业发展的高度去思考和谋划工作,导致在工作中出现一些问题和不足。
(二)党性锻炼不够,纪律意识不强
在政治素养方面,党性锻炼不够深入,没有时刻以党性原则修身律己,导致在工作中出现作风不实、纪律执行不严格等问题。对党规党纪的学习和遵守不够自觉,没有将纪律要求内化于心、外化于行,缺乏强烈的纪律意识和规矩意识,在一些细节问题上没有做到严格要求 ……(未完,全文共4940字,当前仅显示2602字,请阅读下面提示信息。
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