公司2024年党建工作总结及2025年党建工作计划

目录/提纲：……
一、2024年党建主要工作
（一）公司2024年党建重点工作落实情况、主要成绩及特色创新工作
（二）未完成工作原因分析及后续措施
二、二十大以来党建的成就、经验及不足
（一）取的成就、经验：
（二）存在的不足：
1、基层组织建设不及时、不完善
2、政治传达和宣传工作还不到位
三、2025年及今后一段时期党建形势分析与应对、重点工作计划
（一）形势分析与应对策略
（二）2025年党建重点工作计划：
……
公司2024年党建工作总结及2025年党建工作计划

2024年，**公司紧紧围绕**中心工作，按照**党委总体工作部署，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神、_总书记系列重要讲话精神，以“基层党建提升年”、“高质量发展提升年”活动为契机，建立健全公司各级党组织、进一步完善党建工作制度，持续推进”七抓工程”常态化制度化，以落实全面从严治党要求为主线，以加强效能建设为抓手，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了全年党建工作的顺利开展。现将2024年党建工作总结如下：
一、2024年党建主要工作
（一）公司2024年党建重点工作落实情况、主要成绩及特色创新工作
1.完善党建制度体系。按照**党委要求，结合**公司实际，建立健全《党委会工作制度》、《党委中心组理论学习制度》《民主评议管理办法》等党建制度22项。
2.“七抓工程”、党委中心组学习、“三会一课”及党日活动等制度落实情况
（1）**公司党委统一部署、精心组织，根据年初制定下发的《”七抓工程”常态化制度化推进方案》，举办学习演讲、学习征文、知识竞赛、重温入党誓词等活动，利用宣传展板、官网、官微等媒介大力宣传，把“七抓工程”不断引向深入。
（2）截止目前，开展党委中心组学习**次，机关支部开展“七抓工程”学习教育活动**次，党委书记上党课**次；各项目支部共计开展党课活动**次、支部党员大会**次、支部委员会**次、党日活动**次，全体党员及入党积极分子积极响应参加。
3.党员发展及清理收缴党费使用管理情况
2024年是**公司的开局之年，公司党委于2024年6月24日批准成立。公司党委根据实际情况，在公司范围内积极开展入党程序宣传，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1144字，正式会员可完整阅读）……　
工团工作开展情况
公司成立团组织，充分调动青年的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年员工投身项目的建设。中秋、国庆期间开展了丰富多彩的迎国庆、庆中秋系列文体活动，由团委牵头，与园区相关单位举行了篮球友谊赛，丰富了项目职工的节日生活，增进了双方友谊，增强项目职工凝聚力，取得了良好的效果。
（二）未完成工作原因分析及后续措施。
1.公司所属项目党支部对于党费收缴不够及时，党费没能做到按月收取，在今后工作中我们将加大督促党费及时收缴力度，要求党支部党务人员及时与人劳、财务部门对接，每月按时统计、收缴。
2.对于上级党委相关党建活动落实不够到位，个别活动流于形式。今后的工作开展对照上级党委的活动要求，将活动丰富化、具体化；公司全体党员干部、职工参与，将活动按要求落实到位。
3.项目报送新闻报道工作不够重视，报送稿件数量不够，质量也不能满足要求。今后，我们将加大宣传力度，加大考核奖惩力度，提高报送质量及数量，全方位，多角度报道身边的好人好事，树立良好的榜样形象，也鼓励职工积极参与投稿。
二、二十大以来党建的成就、经验及不足
（一）取的成就、经验：
一是公司两级党组织强化了理论学习，通过党委中心组学习、专题研讨、“书记上党课”、“微党课”、“三会一课”等学习载体，坚持个人自学、集中学习等多种形式，借助OA系统、QQ群、微信群、党员大会、党务公开栏、公众号、报纸等，多渠道、多方位宣传学习二十大以来的历次全会精神、习总书记系列讲话精神、党纪法规等，扎实开展了**、“七抓工程”等一系列党内主题教育和实践活动，坚持将党的主张、公司发展理念、战略和形势任务传达到基层，统一了思想，增强了广大员工干部干事创业的激情。 二是干部队伍建设不断强化。坚持党委“中心组”学习制度，提高两级班子理论指导实践、科学决策水平，提升自身政治素质，认清形势，学以致用，做好表率；认真开好专题党课，在思想、作风、党性上进行了“补钙”和“加油”，增强了两级领导班子自我提高、自我完善的能力；健全制度，强化监督。从公司和项目两个层面制定了《“三重一大”实施细则》，确保民主、科学、规范、决策，保证企业科学健康发展；强化对项目班子的考核。通过健全制度、民主测评等方式，优化干部考核制度等手段，确保项目班子始终处在正常工作状态。 三是党管人才逐步做实。公司党委坚持以“价值创造者为本”的用人理念，坚持“党管干部、党管人才”的原则，坚持“靠得住、能干事、在状态、善合作”的干部选拔标准，不断优化了人才结构，加强人才梯队建设，充实人才库；制定执行《干部任用管理办法》，进一步规范了人才的任用管理，不断完善后备人才库；完善薪酬制度和绩效考核机制，盘活了人力资源；落实项目经理考核评价和报备制度，为公正评价、合理使用奠定了基础。 四是党建基础工作不断夯实。加强组织建设，将党建工作与企业管理工作同步谋划、同步推进。采取专兼结合的方式配齐支部书记，确保项目在哪，党建工作就开展到哪，实现党组织全覆盖。公司目前有**名在职党员，**个党支部，党组织基本实现全覆盖。选好配强支部书记。明确支部书记工作定位，严格“准入标准”；通过对标学习、参加**举办的党群干部培训班、支部书记例会等，提高党务干部的理论水平和履职能力。五是党风廉政建设常抓不懈。坚持从严治党，切实履行党委的主体责任和纪委的监督责任，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，贯彻落实育德律德机制，制定公司的党风廉政建设责任制实施细则，明确党风廉政建设责任。党委与各项目签订党风廉政建设责任书**份、各项目支部与劳务分包队伍签订廉政承诺书**份。通过制定专题方案、学习会议、观看反腐倡廉专题教育片、开展廉洁从业知识问答、通过微信群提醒等方式，对广大党员干部进行了党风廉政教育；坚持领导干部任前谈话和诫勉谈话谈心制度，对项目主要管理人员及关键岗位人员进行了经常性的廉政谈话及项目廉政监督检查工作；严格贯彻落实中央“八项规定”精神，持续开展反“四风”，集中排查了高档烟酒消费及超标接待等问题整治，倡导厉行勤俭节约，精简会议、简化接待等，公司的经营环境得以净化，干群关系得以改善。六是群团工作、文化建设和谐有序。公司党委支持工会、共青团工作，鼓励他们独立自主开展活动。公司工会积极开展劳动竞赛、技能比武、导师带徒、“送温暖”、“送清凉”等活动，坚持举办每年重大节假日开展员工喜爱的文体活动，积极组织开展节假日及日常的文化体育活动，充分发挥工会组织在企业生产经营和职工文化生活中的作用；共青团组织以“服务企业生产经营、服务团员青年成长成才”为目标，积极开展青年突击队、青年安全生产示范岗、青年文明号等主题活动，落实青年员工谈话交流制度，充分调动青年员工的积极性和创造性。群团工作扎实开展，形成了公司党政工团同频共振、和谐发展的良好局面。
（二）存在的不足：
1、基层组织建设不及时、不完善。
新中标**项目还没有完善党群工作机构，在人员的变动之后，项目的党支部负责人也没有做到及时调整到位，影响了支部工作的开展；个别支部书记对自身工作定位不准，素质亟待提升，需要加强引导、纠偏，党群干部的后备梯队培养不到位；塑造党支部的形象和党员先锋作用的主题活动开展不够，党员的先锋模范作用发挥以及把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的意识、举措有待进一步加强，党员的日常学习教育有待验证效果；在日常检查中发现有些支部的党建工作质量不高，基础工作不扎实，工作效果要进一步提升；公司党委中心组学习的频次、参加人数、质量有待提高；公司党委对支部工作的检查、指导、考核不到位；对以两级班子为主的“关键少数”的培养教育方法、举措有待进一步改进，尤其是对项目人员的情况了解还应该进一步细化，有针对性的引导教育不够、对他们日常的关心、与他们的交流都不够；
2、政治传达和宣传工作还不到位。一是对中铁隧道的“两铁”专业化发展战略的宣贯、解读不到位；对企业形象、企业核心竞争力的外部宣传力度不够，宣传的效果不佳；
3、对中铁 ……（未完，全文共10020字，当前仅显示3213字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2024年党建工作总结及2025年党建工作计划》）