市税务局党委委员2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

目录/提纲：……
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
（二）聚焦服务重点，优化工作质效
（三）坚持问题导向，确保整改实效
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）以案为鉴，深刻反思
三、产生问题的原因分析
（一）思想懈怠，理论武装不足
（二）政治弱化，责任担当欠缺
（三）作风不实，服务意识淡薄
（四）纪律松弛，自我约束不严
四、今后的努力方向和改进措施
（一）深化思想建设，筑牢信仰根基
（二）强化政治担当，提升履职能力
（三）改进工作作风，增强服务效能
（四）严守纪律规矩，加强自我约束
……
市税务局党委委员2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

根据本次民主生活会的部署要求，我深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕自身分管工作的职能，全面梳理工作情况，深刻反思存在的问题，并制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是丰富学习形式，提升学习深度。积极参加党委理论学习中心组学习，全年累计参与**次，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述。同时，利用业余时间进行个人自学，阅读相关书籍**本，撰写读书笔记**万字。通过观看教育片、参加专题讲座等多元化方式，加深对理论知识的理解。例如在学习社保费和非税收入相关政策时，观看了政策解读专题讲座，使自己对政策背景和目标有了更清晰的认识。二是理论联系实际，推动工作发展。将理论学习成果转化为工作动力，在社保费征收管理改革中，运用数字化理念，推动社保费征收信息化建设。与技术部门合作，优化社保费线上申报系统，简化申报流程，使社保费线上申报率从**%提升至**%，极大地提高了缴费人的便利性。在日常工作中，时刻以理论为指导，分析解决工作中的问题，不断提升工作质量。三是加强学习交流，促进共同进步。组织分管部门的工作人员开展学习交流活动，分享学习心得和工作经验，全年共组织交流活动**次。在交流中，共同探讨社保费和非税收入征管、纳税服务和税收宣传等工作中的难点问题，通过思想碰撞，提出解决方案。同时，鼓励工作人员积极参加各类培训和学习活动，提升自身业务能力和综合素质。
（二）聚焦服务重点，优化工作质效。一是优化纳税服务，解决群众难题。针对纳税人缴费人“急难愁盼”问题，在纳税服务中心设立“疑难问题处理专窗”，安
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解存在偏差，影响了划转进度。在落实社保费降费政策时，对一些小微企业的宣传和辅导不够到位，导致部分企业未能及时享受到政策红利。三是党内政治生活不够严肃。参加所在党支部组织生活会时，批评与自我批评存在“辣味”不足的情况。有时过于注重团结氛围，对其他同志存在的问题未能直言不讳地指出，导致问题整改效果不明显。在组织生活会发言中，对自己的问题剖析不够深刻，存在避重就轻的现象。在开展批评时，存在敷衍了事的情况，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是维护团结统一主动性不足。在工作中，与其他党委委员之间的沟通协作不够紧密，缺乏主动协调解决问题的意识。在跨部门的税收宣传活动中，与其他分管领导的协同配合不够顺畅，影响了活动的整体效果。在研究制定税收政策时，没有充分征求其他党委委员的意见，导致政策的科学性和可行性受到一定影响。五是政治纪律学习不够深入。虽然参加了各类政治纪律和政治规矩的学习活动，但学习形式较为单一，缺乏深入思考和研究。对一些新出台的党内法规和纪律要求，未能及时掌握并贯彻到实际工作中。在学习党纪国法时，只是简单地阅读文件，没有结合实际案例进行分析，导致对纪律要求的理解不够深刻。在工作中，有时会因为对纪律要求不熟悉，而出现一些违规行为。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够持续。日常工作中，忙于具体事务，忽视了党性修养的持续提升。参加党性教育活动时，有时存在走过场的现象，未能真正将党性要求内化于心、外化于行。在参加红色教育基地参观活动时，只是走马观花地看了看，没有深入了解革命先辈的事迹和精神内涵，没有从中汲取力量。在日常工作中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，存在工作态度不认真、责任心不强等问题。二是纪律意识有所松懈。在遵守工作纪律方面，偶尔存在迟到早退的情况。在廉洁纪律方面，虽然能够严格遵守各项规定，但在一些社交场合中，对一些潜在的廉洁风险警惕性不高。在一次与企业的交流活动中，接受了企业赠送的小礼品，虽然价值不高，但也违反了廉洁纪律。在工作中，有时会因为人情关系，而对一些违规行为睁一只眼闭一只眼。三是工作作风不够扎实。在开展纳税服务工作时，深入基层调研不够，对一线工作人员和纳税人缴费人的实际需求了解不透彻。在制定纳税服务优化方案时，由于缺乏充分的调研，导致部分措施与实际情况不符，难以有效实施。在推进社保费和非税收入征管工作时，没有充分考虑到基层工作人员的实际困难，给基层工作带来了一定的压力。四是核心价值观践行不足。在日常生活和工作中，对社会主义核心价值观的宣传和践行力度不够。在税收宣传工作中，未能充分将社会主义核心价值观融入其中，缺乏创新性的宣传方式。在宣传税收政策时，只是简单地讲解政策内容，没有将诚信纳税、依法纳税等价值观传递给纳税人缴费人。在工作中，有时会因为个人利益，而忽视了集体利益和社会利益。五是自我要求有所降低。随着工作年限的增加，在工作中逐渐出现了安于现状、不思进取的心态，对自身的工作标准和要求有所放松。在面对一些复杂艰巨的任务时，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在推进税收征管改革过程中，遇到一些困难和阻力时，没有积极主动地去解决问题，而是选择了回避。在工作中，对自己的工作成果要求不高，满足于完成任务即可。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对社保费和非税收入征管中的一些历史遗留问题和复杂矛盾时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。在处理某企业长期欠费问题时，由于担心引发社会不稳定因素，未能果断采取措施。在推进社保费征收扩面工作时，对一些困难企业存在畏难情绪，没有积极主动地去做工作，导致扩面工作进展缓慢。二是创新能力不足。在税收宣传和纳税服务工作中，习惯于沿用传统的工作方式方法，缺乏创新思维。在新媒体时代，未能充分利用新兴技术手段，创新税收宣传和纳税服务模式。在税收宣传方面，仍然主要依靠传统的宣传方式，如发放宣传资料、举办培训班等，对新媒体平台的利用不够充分。在纳税服务方面，没有推出一些个性化、智能化的服务举措，难以满足纳税人缴费人的需求。三是风险防范意识不够强。在推进税收征管改革过程中，对可能出现的风险预判不足。在推广电子税务局过程中，对网络a全风险和数据泄露风险的防范措施不够完善，存在一定的安全隐患。在实施社保费和非税收入征管信息化建设时，没有充分考虑到系统故障、数据丢失等风险，缺乏应急预案。在工作中，对一些潜在的风险没有及时发现和防范，导致出现了一些问题。四是政绩观存在偏差。在工作中，过于注重短期业绩和数据指标，忽视了工作的长远发展和质量提升。在税收宣传工作中，追求宣传活动的数量和规模，而对宣传效果的评估不够深入。在推动社保费和非税收入征管工作时，过于关注征收任务的完成情况，而忽视了征管质量的提升。在工作中，有时会为了追求短期业绩，而采取一些不合理的措施，影响了工作的长远发展。五是为基层减负不够彻底。在布置工作任务时，有时存在层层加码的情况，增加了基层工作人员的负担。在文件和会议管理方面，未能严格落实精简要求，导致基层忙于应付各类文件和会议。在安排社保费和非税收入征管工作时，没有充分考虑到基层的实际情况，下达的任务指标过高，给基层带来了很大的压力。在文件和会议的审批过程中，没有严格把关，导致一些不必要的文件和会议下发和召开。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。作为党委委员，在履行全面从严治党政治责任方面，存在“重业务、轻党建”的思想倾向。对分管部门的党建工作指导不够，未能有效督促党员干部落实党建工作责任。在分管部门的工作安排中，没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在组织分管部门的党员干部学习时，对党建理论的学习不够重视，学习内容和形式单一。二是监督执纪力度不够。对分管部门党员干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。在运用监督执纪“四种形态”方面，第一种形态运用不够经常，导致一些小问题逐渐演变成大问题。在发现分管部门的个别党员干部存在工作纪律松散的问题时，没有及时进行批评教育，而是放任自流。在处理一些违规违纪问题时，存在避重就轻、姑息迁就的情况。三是选人用人工作存在不足。在干部选拔任用过程中， ……（未完，全文共9946字，当前仅显示3334字，请阅读下面提示信息。收藏《市税务局党委委员2024年度民主生活会个人对照检视发言材料》）