县委统战部近三年来党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展及主要成效
1、加强组织领导，抓实党风廉政建设主体责任
2、突出从严治党，筑牢党员干部廉洁自律防线
一是注重教育引导
二是注重风险防控
三是注重廉政建设
3、加强作风建设，推动党风廉政建设源头_
一是强化内控管理
二是强化制度建设
三是强化部门建设
二、存在的主要问题
1、党风廉政建设力度不够
一是落实主体责任不严格
二是抓党风廉政建设力度不平衡
三是党风廉政教育形式不丰富
2、党内政治生活开展不规范
一是存在重业务轻党建的倾向
二是存在学习形式较为单一的现象
三是存在党性观念淡化、主体地位缺失的现象
3、干部监督管理不够有力
一是认识上存在偏差
二是执行工作纪律不严
三是管理上偏松偏软
4、廉政风险防范意识不够强
一是廉政风险建设责任制落实不到位
二是廉洁从政风险意识认识不到位
三是廉政谈话制度执行不到位
三、下步工作打算
1、强化理论武装
2、压实主体责任
3、梳理廉政风险
4、健全_机制
……
县委统战部近三年来党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

三年来，县委统战部认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，按照全县党风廉政建设工作总体安排部署，严格落实中央八项规定精神，全面落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”问题，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为重大的政治任务，摆在了工作的突出位置，坚持严格执行党风廉政建设责任制，持续构建风清气正的政治生态，为全县统战工作的顺利开展提供了有力保证。现就我部近三年来党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:
一、工作开展及主要成效
1.加强组织领导，抓实党风廉政建设主体责任。健全完善组织领导和工作机制，明确了部门党风廉政建设第一责任人，成立了党风廉政建设领导小组，明确了工作职责和工作任务。同时结合工作实际，制定了党风廉政建设工作计划，做到了任务明确、措施具体、责任到人，完善了部机关考勤制度、财务制度、学习
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略603字，正式会员可完整阅读）……　
，引导机关党员干部带头严明政治纪律和政治规矩，让清正廉明成为统战部门和统战干部的鲜明底色。
3.加强作风建设，推动党风廉政建设源头_。一是强化内控管理。建立了“三重一大”集体议事决策制度和民主集中决策制度；制定和完善了公务接待、财务管理、资产管理、婚丧嫁娶、出差考察等内部管理制度；严格执行公务卡消费管理制度；严控“三公”经费支出等。二是强化制度建设。建立健全各项规章制度，从严监督管理机关干部，严格执行上下班纪律，严禁上班迟到、早退、中途溜岗等现象；严禁上班期间干与工作无关的事情，坚决杜绝“怕、慢、假、庸、散”现象发生。三是强化部门建设。扎实开展“强作风、抓落实、助发展”工作，持续推进了部机关作风建设，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。积极开展党风廉政警示教育，通过学习教育让机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步改进了作风建设，推动了全面从严治党向纵深发展，提升了服务统战对象的能力。
二、存在的主要问题
1.党风廉政建设力度不够。一是落实主体责任不严格。没有完全按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的要求，切实担负起党风廉政建设的领导责任，对苗头性、倾向性问题重视不够，在制度制定和执行上有时一手硬一手软，重制度轻执行。二是抓党风廉政建设力度不平衡。对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，在研究部署党风廉政建设上的主动性、积极性不够高，投入的时间、精力不多，有时候只停留在口头上，没有落实到行动上，将落实责任制与部门中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中。三是党风廉政教育形式不丰富。廉政文化氛围不够浓厚，教育形式创新不足，廉政教育的警示和震慑还没有入脑入心，对党员干部学习教育不深刻不具体，批评教育蜻蜓点水，未严格抓好整改落实。
2.党内政治生活开展不规范。一是存在重业务轻党建的倾向。没有摆正党建工作和部门业务工作的关系，存在重业务轻党建的问题，抓业务工作投入精力多，抓政治建设投入精力少。二是存在学习形式较为单一的现象。在学习内容上多数为上级政策文件、会议精神、领导讲话和党建理论文章，常规化学习多，创新性学习少。学习方法局限于念文件、读篇章、看视频，带着问题组织专题讨论、邀请专家学者辅导较少，借助现代化手段创新学习的少，喜闻乐见的学习活动组织的少，导致学习没有吸引力，弱化了学习效果。三是存在党性观念淡化、主体地位缺失的现象。有的党员干部放松了世界观、人生观和价值观的改造，理想信念动摇，对党内政治生活习惯走过场、应付差事，在原则问题和大是大非面前立场不够坚定；有的党员干部参加政治学习方式僵化，接受思想教育言不由衷；有的说话不讲党性原则，奉行“好人主义”等。
3.干部监督管理不够有力。一是认识上存在偏差。认为本部门党员干部队伍总体上忠诚干净，平常工作又很辛苦，也没有发生过违纪违法现象，就放松了要求，没有很好地做到“六大纪律”全面抓，落实监督不够有力。二是执行工作纪律不严。执行上下班和请休假各项工作制度不够严格，工作中存有口头请假、事后补条、上下班迟到早退现象。对违反工作纪律的同志，碍于情面，只点现象不对人 ……（未完，全文共3214字，当前仅显示1693字，请阅读下面提示信息。收藏《县委统战部近三年来党风廉政建设和反腐败工作情况汇报》）