关于二十届中央纪委四次全会报告的研讨发言材料

目录/提纲：……
一、学习情况
二、学习心得
（一）强化政治监督，确保党中央决策部署落地生根
（二）深化正风肃纪反腐，营造风清气正政治生态
（三）加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军
三、存在问题
（一）政治监督的精准性和实效性有待提高
（二）正风肃纪反腐的力度和广度还需加强
（三）纪检监察干部队伍建设存在短板
（四）与其他监督力量的协同联动不够紧密
四、下步打算
（一）提升政治监督质效
（二）加大正风肃纪反腐力度
（三）加强纪检监察干部队伍建设
（四）强化与其他监督力量的协同联动
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关于二十届中央纪委四次全会报告的研讨发言材料

在二十届中央纪委四次全会上，李希同志所作的工作报告高瞻远瞩、内涵丰富，全面回顾了过去一年纪检监察工作的成果，深入剖析当前反腐败斗争形势，对2025年工作作出系统性部署，为我们基层纪检监察干部指明方向、提供遵循。通过深入学习，我深受启发，结合自身工作实际，谈谈体会。
一、学习情况
自二十届中央纪委四次全会召开以来，我通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深入学习李希同志的工作报告。集中学习时，与同事们逐字逐句研读报告，交流分享初步理解和感悟；个人自学时，认真标注重点内容，查阅相关资料，力求深入领会报告精神实质；专题研讨时，积极参与讨论，结合工作实际提出问题和见解，在思想碰撞中加深对报告的认识。同时，我还关注权威媒体的解读报道，进一步拓宽学习视角，丰富学习内容。
二、学习心得
（一）强化政治监督，确保党中央决策部署落地生根
报告强调，围绕党的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略647字，正式会员可完整阅读）……　
有时对政策理解不够深入，监督重点把握不够精准。例如，在对一些重大项目建设的监督中，未能及时发现项目推进过程中的_机制问题，导致监督效果不理想。对监督发现的问题，整改跟踪问效不够到位，存在整改不彻底、反弹回潮的现象。
（二）正风肃纪反腐的力度和广度还需加强
在查处“四风”问题上，虽取得一定成效，但仍存在一些隐形变异问题难以发现和查处。比如，一些违规吃喝问题从酒店、餐厅转移到私人会所、农家乐，且方式更加隐蔽。在反腐败斗争中，对一些新型腐败和隐性腐败问题，如利用互联网金融、虚拟货币等手段进行腐败的行为，还缺乏有效的监督和查处手段。在一些领域，如基层招投标、村级集体资产管理等，腐败问题仍然时有发生，监督的广度还需进一步拓展。
（三）纪检监察干部队伍建设存在短板
部分纪检监察干部的业务能力不能完全适应新时代纪检监察工作的要求，在大数据运用、信息化办案等方面存在不足。例如，在处理一些复杂案件时，对电子数据的收集、分析和运用不够熟练。在干部管理方面，激励机制不够完善，导致部分干部工作积极性不高，存在“干多干少一个样”的思想。同时，对干部的日常监督管理还存在薄弱环节，个别干部存在纪律意识淡薄的问题。
（四）与其他监督力量的协同联动不够紧密
在实际工作中，与审计、财政、组织等部门的信息共享、线索移送、联合办案等方面还存在沟通不畅、协作不够紧密的问题。例如，在一些专项监督检查中，未能充分发挥各部门的优势，形成监督合力。对基层监督力量的整合和指导不够，导致基层监督存在分散、薄弱的问题。如村（社区）纪检委员作用发挥不够充分，与村务监督委员会的协同配合不够顺畅。
四、下步打算
（一）提升政治监督质效
加强政策学习研究：组织纪检监察干部深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策部署，邀请相关部门专家进行政策解读，提高干部对政策的理解和把握能力，确保政治监督方向不偏、重点突出。
建立政治监督清单：围绕党的二十届三中全会重大部署，结合本县实际，梳理出政治监督重点任务清单，明确监督内容、监督对象、监督方式和责任主体，使政治监督更加精准化、具体化。
强化整改跟踪问效：建立健全问题整改台账，对监督发现的问题实行销号管理，定期开展“回头看”，对整改不力的严肃问责，确保问题整改落实到位，推动政治监督取得实效。
（二）加大正风肃纪反腐力度
创新监督方式方法：充分运用大数据、信息化等手段，拓宽监督渠道，提高对隐形变异“四风”问题和新型腐败、隐性腐败问题的发现能力。建立健全监督举报平台，鼓励群众参与监督，形成监督合力。
加强重点领域监督：聚焦基层招投标、村级集体资产管理等腐败问题易发多发领域，开展专项监督检查，加大查处力度，完善制度机制，堵塞监管漏洞。加强对民生领域的监督，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，切实维护群众权益。
深化风腐同查同治：严格落实不正之风和腐败问题同查同治机制，对“四风”问题和腐败问题一起查、一起治，深挖风腐背后的利益勾连和腐败链条，坚决斩断不正之风与腐败的相互交织。
（三）加强纪检监察干部队伍建设
强化业务培训：制定系统的培训计划，有针对性地开展大数据运用、信息化办案等业务培训，提高纪检监察干部的专业素养和履职能力。通过举办培训班、专题讲座、案例研讨等方式，加强业务交流和学习，不断提升干部的业务水平。
完善激励机制：建立健全科学合理的考核评价体系，将 ……（未完，全文共2856字，当前仅显示1815字，请阅读下面提示信息。收藏《关于二十届中央纪委四次全会报告的研讨发言材料》）