农业农村局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
（五）落实全面从严治党要求
二、结合反面典型案例剖析
2、制度执行不够严格：违纪违法案例往往伴随着制度执行的漏洞
3、对干部的教育管理不够到位：案例警示我们，对干部的教育管理不能放松
三、存在问题的原因分析
四、下一步努力方向和整改措施
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农业农村局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

按照2024年度民主生活会的部署要求，农业农村局领导班子紧扣会议主题，聚焦规定内容，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，形成对照检查材料如下。
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治敏锐性不够强：对一些潜在的风险和挑战，尤其是涉及农业农村领域意识形态方面的问题，缺乏足够的预判能力。例如，在面对网络上一些关于农业补贴政策的不实言论时，没有及时察觉并采取有效措施进行纠正和引导，导致部分农民对政策产生误解，影响了政策的公信力。
2.贯彻上级决策部署存在打折扣现象：在落实一些农业产业结构调整政策时，考虑本地短期利益较多，对长期发展规划和全局利益把握不够精准。比如，在推广某新型经济作物种植过程中，因担心短期内影响农民收入，对政策执行不够坚决，进度缓慢，没有达到预期的推广目标。
3.党内政治生活严肃性有待提高：班子成员在参加组织生活会时，存在自我批评深刻、相互批评“辣味”不足的问题。
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调难度较大，个别班子成员主动担当作为不够，没有积极牵头组织相关部门共同解决，导致部分纠纷长期得不到有效化解，影响了农村_。
3.廉洁自律的防范意识还需加强：虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在参加一些农业企业组织的活动时，对一些超标准接待没有坚决拒绝，虽然没有发生违规违纪行为，但也反映出廉洁自律的防范意识还需要进一步提高。
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
1.工作落实的力度不够：在推进高标准农田建设项目时，由于前期规划不够细致、施工过程中监管不到位等原因，导致项目进度滞后，部分工程质量不达标，没有按时完成建设任务，影响了农业生产和农民利益。
2.工作的统筹协调能力不足：农业农村工作涉及面广，在协调各部门、各环节工作时，存在统筹不够科学、协调不够顺畅的问题。比如，在开展农村产业融合发展工作中，涉及农业、旅游、工商等多个部门，由于沟通协调不到位，各部门之间政策衔接不紧密，导致工作推进缓慢，产业融合效果不明显。
3.对干部队伍的激励机制不完善：在激发干部职工干事创业积极性方面，缺乏有效的激励措施。一些干部长期处于高强度工作状态，却得不到相应的表彰和奖励，导致部分干部工作热情不高，存在敷衍了事的现象。
（五）落实全面从严治党要求
1.主体责任落实不够到位：领导班子对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，在履行“一岗双责”方面存在薄弱环节。个别班子成员只注重业务工作，对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，没有做到同部署、同落实、同检查。例如，在某下属单位出现违规使用办公经费问题时，分管领导没有及时发现并纠正，暴露出对分管领域监管不力的问题。
2.监督执纪问责不够严格：对干部职工的日常监督管理存在宽松软现象，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现并进行提醒谈话。在处理违规违纪问题时，有时存在碍于情面、从轻处理的情况，没有起到应有的警示作用。比如，对个别干部上班时间玩游戏的问题，只是进行了口头批评教育，没有按照相关规定进行严肃处理。
3.党建工作与业务工作融合不够紧密：存在就党建抓党建、就业务抓业务的“两张皮”现象。在开展党建活动时，没有充分结合农业农村工作实际，活动内容和形式较为单一，缺乏吸引力和实效性，难以激发党员干部参与的积极性和主动性，也无法有效发挥党建对业务工作的引领和促进作用 。
二、结合反面典型案例剖析
通过学习***县陈某某的严重违纪违法案例，领导班子查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：
1.廉洁风险防范意识薄弱：从案例中可以看出，部分干部正是因为廉洁风险防范意识淡薄，才会在利益诱惑面前丧失原则。反观自身，虽然目前没有出现类似问题，但在一些项目审批、资金分配等关键环节，也存在廉洁风险。例如，在农业项目招投标过程中，虽然有严格的程序和制度，但仍可能存在个别企业试图通过不正当手段谋取中标机会的情况，这就需要我们时刻保持警惕，加强防范。
2.制度执行不够严格：违纪违法案例往往伴随着制度执行的漏洞。在本单位，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。比如，在财务管理制度执行上，对一些费用报销的审核不够严格，存在手续不全却给予报销的情况，这为腐败问题的滋生提供了土壤。
3.对干部的教育管理不够到位：案例警示我们，对干部的教育管理不能放松。在日常工作中，对干部的思想政治教育和廉政教育形式较为单一，缺乏针对性和实效性，导致部分干部对党纪国法的敬畏之心不足，自我约束能力较差。同时，对干部的日常监督管理不够细致，没有及时发现和纠正干部的不良行为和错误思想。
三、存在问题的原因分析
1.理论学习重视程度不够：虽然认识到理论学习的重要性，但在实际工作中，由于业务工作繁忙，对理论学习的时间和精力投入不足，缺乏系统性和主动性。没有真正把理论学习作为提升政治素养和工作能力的重要途径，导致对党的理论方针政策理解不够深入，运用理论指导实践的能力不足。
2.宗旨意识有所淡化：随着工作时间的 ……（未完，全文共4080字，当前仅显示2149字，请阅读下面提示信息。收藏《农业农村局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料》）