红“新”聚力 善治为民——市委社会工作部党建品牌分享

目录/提纲：……
一、基本情况
二、品牌阐释
三、工作措施
（一）以政治建设为统领，筑牢新兴领域党建根基
（二）以组织建设为抓手，实现党建工作全域覆盖
（三）以作风建设为保障，提升基层治理服务效能
（四）以纪律建设为底线，确保党建规范长效运行
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红“新”聚力 善治为民——市委社会工作部党建品牌分享

大家好！按照会议的安排，我从市委社会工作部机关党建的基本情况、品牌阐释和工作措施三个方面进行汇报。
一、基本情况
市委社会工作部是去年新组建的市委工作部门，自2024年4月成立以来，我们一直在机关工委的精心指导和全力支持下，积极推进组织建设。初创阶段，因“三定”方案未明确，干部人事关系与党组织关系调转面临困难，机关工委迅速指导我们成立临时党支部，保障了党的工作连续性。随着编制逐步完善和人员陆续到位，机关工委于2024年10月指导我们正式成立机关党支部，目前支部共有党员20名。在机关工委的领导下，我们还同步组建了机关工会，有效地保障了干部职工合法权益。一年来，市委社会工作部认真履行机关党建主体责任，牢牢抓住党组织的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设，筑牢支部战斗堡垒，通过党建品牌建设，将党的政治优势、组织优势转化为推动社会工作
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是党的工作必须覆盖的重要阵地。我们坚定践行“党管一切”原则，依托“两企三新”党建模式，深入摸底排查，建立健全动态管理台账，促使非公企业党组织覆盖率攀升至86.4%，社会组织亦基本实现党的工作全面覆盖，为新兴领域蓬勃发展植入了强大的“红色动力”。
在实际操作中，我们尤为注重树立标杆，发挥示范引领作用。**新世纪交通救援施救有限公司党支部倾力建设五个党建展馆，义务接待3600多家单位、4.23万人次参观学习，成为全省党建工作的“红色名片”。**四季城物业有限公司党支部以“一心六翼”红色物业品牌为抓手，建立暖“新”驿站，为快递员、外卖骑手等新就业_提供歇脚充电、饮水就餐的“温馨港湾”。这些案例证明，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力！
我们深化“两新工委+行业党委”工作模式，推动快递、货运、出租车等行业党委高效运转，开展“夏日送清凉、冬日送温暖”等系列暖“新”活动，推动244个爱心驿站、6个司机之家、17个的士驿站发挥作用，切实解决新就业_急难愁盼问题。同时，通过“助企先锋”专项行动，收集企业诉求1447个，办结率达95.8%，以党建引领为企业纾困解难、保驾护航。
（二）以组织建设为抓手，实现党建工作全域覆盖
组织建设是党建工作的“筋骨”。我们以“红‘新’聚力”为行动指南，推动党组织向新兴领域最活跃的细胞延伸。在商圈、园区、楼宇等经济活跃区，创新“党建+网格”“党建+商圈”模式，打造兴隆台区中央商务区“党建圈、服务圈、经济圈”三圈融合示范点，双台子区渤海路商圈探索“1+4+N”机制，建成4个开放式党建阵地，实现党建与经济发展同频共振。
针对社会组织，我们推动722家正常运行的社会组织将党建和社会主义核心价值观纳入章程，确保党的领导和意志始终贯穿于社会组织的发展之中。在园区党建现场交流会上，我们推广“12345党建+网格”模式，推动非公企业与园区发展深度融合，形成“党建引领、网格管理、服务升级”的治理新格局。
组织建设的核心在于“人”。我们坚持“哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党组织”。我们细化基础网格管理，将全市256个社区和285个村划分为3373个网格，其中社区网格平均覆盖295户，农村网格覆盖78户，确保能够零距离服务群众。
（三）以作风建设为保障，提升基层治理服务效能
“善治为民”是党建品牌的灵魂。我们始终铭记“江山就是人民，人民就是江山”的核心理念，以作风建设为抓手，切实推动基层减负增效。专项整治行动成效显著，共清理村（社区）滥挂牌1685块，平均每个村社区摘牌3块，促使基层干部由“挂牌子”向“挑担子”转变。
在智能化治理方面，我们联合移动公司引入AI技术，对垃圾暴露、消防占道等53类问题实时监测预警，减少网格员50%的无效工作量，让科技赋能基层治理。同时，我们出台了《基础网格员职责清单》，将任务精简至9类24项，并建立严格的准入制度，切实为一线工作者松绑减负。
在社区工作者队伍建设中，我们严控借调程序，优化网格责任，协调电力、联通等企业建立行业服务网格，实现“责任到人、服务到户”。这些举措让基层干部轻装上阵，把更多精力投入到为民办实事、解难题中。
（四）以纪律建设为底线，确保党建规范长效运行
纪律建设是党建工作的“生命线”。我们坚持 ……（未完，全文共2798字，当前仅显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏《红“新”聚力 善治为民——市委社会工作部党建品牌分享》）