公司党建品牌深化活动方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、深化目标
三、具体举措
（一）加强思想建设，提升党建品牌“引领力”
（二）做实党业融合，提升党建品牌“价值力”
（三）深化氛围营造，提升党建品牌“凝聚力”
（四）加强总结提升，提升党建品牌“生命力”
四、工作要求
（一）提高认识，落实责任
（二）分类指导，注重实效
（三）注重宣传，扩大影响
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公司党建品牌深化活动方案

为深入学习贯彻_总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，进一步领会“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强基层党组织政治功能和组织力，激发广大党员干事创业的积极性、主动性、创造性，为高质量发展提供坚强政治保证。结合新时代党建工作总要求和行业特色、企业特点，在**党建品牌矩阵的基础上，经公司党委研究决定，开展**公司党建品牌深化活动，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，深入把握新时代党的建设总要求，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，聚焦提升党建工作质效，深入推进党委“**”党建品牌及支部“一部一品”特色创建，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在党建促安全、党建促生产、党建促创新、党建促发展中亮品牌、亮身份、亮成效，为推动党建与
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加强理论武装。聚焦领导班子、党员干部、职工群众等不同对象，严格“第一议题”、中心组学习，规范“三会一课”、主题党日，常态开展“四心课堂”，实现理论水平和业务能力双提升；巩固拓展主题教育成果，建立“学思想、强党性、重实践、建新功”长效机制，形成“不断学习提升、不断发现问题、不断对标对表、不断整改落实”的良性循环，，引导广大党员干部职工学在深处、谋在新处、干在实处。
（二）做实党业融合，提升党建品牌“价值力”
加强党建引导能力。推进基层党组织对标提升管理，做好支部提质升级，对重点项目实施提级管理，积极开拓项目党建新路径，推动基层党组织全面进步、全面过硬；强化支部书记“选育管用”，提升支部书记“保落实”能力，选优配强党务力量，实现基层党建与基层治理能力双提升；完善责任落实机制，推动穿透式管理，强化考核结果运用，切实将基层组织建设成为引领改革攻坚的坚强战斗堡垒。
提升建功行动质量。启动党员、青年突击队创建和创新工作室课题申报，引导围绕**、**等方面精准立项，推动各项建功行动真正融入生产经营。广泛开展各业务系统技能竞赛，助力职工业务技能和职业素养提升；在重点项目组织开展劳动竞赛，落实过程奖励兑现，激发高产满产士气，保障项目履约目标和产值目标，
完善企业治理效能。以**为牵引，以**为抓手，扎实推进各项重点工作落实落细，着力解决制约高质量发展的症结和顽疾；扎实做好巡察审计整改“后半篇文章”，力争整改一项、治理一域、不再反复；将“厉行节约、勤俭办企”和**有机结合，多措并举提质增效、精益管理，力争专项行动取得更大成效。
（三）深化氛围营造，提升党建品牌“凝聚力”
提升示范引领质效。组建党员先锋队、党员服务队，设立党员责任区、党员先锋岗，推动党员立足岗位创先争优。完善典型选树宣传机制，推动创先争优常态化长效化，通过系统策划、搭建平台，将典型推到更高层次的平台，打造有影响力、有示范引领作用的，展现企业形象的先进集体和典型，营造见贤思齐、争当先进的浓厚氛围。
完善激励保障体系。完善薪酬管理机制，将激励政策向实干者、奋斗者倾斜；持续深化幸福企业建设，做实**品牌，创新关爱服务举措，主动发挥服务基层职能，提升服务关心质效，涵养职工以企为家的幸福感和责任感；落实好青年素养提升工程，着力抓好新员工跟踪培养，深化青年创新创效，助力青年成长成才。
加强企业文化建设。分级分类开展企业文化宣贯，持续用好**等载体，打通宣贯“最后一公里”；深化企业文化建设，将**文化融入管理关键要素，特别是强化**文化在青年员工中传承发展的具体举措，持续打造**活动品牌，让“***”成为无可替代、不可复制的核心竞争力。
（四）加强总结提升，提升党建品牌“生命力”
深化巩固创建成果。加强**党建品牌和“一部一品”支部品牌成果总结推广工作，开展示范性支部品牌评选和经验分享，打造基层党建工作样板，在集团及省市级各类会议活动中作为典型经验进行推广交流，促进党建品牌建设走深走实。
建立健全长效机制。坚持把党建品牌创建作为一项常抓不懈的工作，持续完善品牌评价、督导、考核、宣传等机制，对重点培育的党建品牌进行实时跟踪、及时反馈、强化提升，使品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展，着力增强党建品牌创建工作实效。
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