集团公司_委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2022年度民主生活会整改落实情况
一是坚定理想信念，强化理论学习
二是积极开拓创新，提高履职能力
三是强化责任落实，恪守纪律规矩
二、存在的问题
（一）理论学习方面
一是学习的高度不够
二是学习的深度不够
三是学习的广度还不够
（二）政治素质方面
一是服务大局的战略思维还不够
二是落实工作的实效还需提升
（三）能力本领方面
一是贯彻理念还有不足
二是在推动企业高质量发展中的忧患意识还需不断增强
三是抓_建与业务深度融合还不够
（四）担当作为方面
一是工作的统筹性还不够强
二是干事创业的精气神还需进一步增强
（五）工作作风方面
一是推动调查研究往深里走往实里走不够到位
二是作风建设还需持续加强
（六）廉洁自律方面
（七）对照主题教育调查研究梳理的问题
（八）树立和践行正确的_方面
（九）反面典型案例剖析
三、原因分析
（一）在理论学习上还未完全克服工学矛盾
（二）狠抓落实的力度上还不够
（三）作风建设还需进一步强化
四、整改措施
（一）坚持深学笃行，提升自身修养
（二）突出_建引领，落实全面从严治_
（三）坚持攻坚克难，勇于谋事创业
（四）坚持廉洁自律，规范权力运行
……
集团公司_委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据集团_委工作要求，本人紧扣主题教育专题民主生活会主题，在认真开展学习、谈心谈话的基础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入查摆差距和不足，认真分析原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、2022年度民主生活会整改落实情况
2022年度民主生活会上，本人查摆出问题15条，现已全部整改完成并长期坚持。具体整改落实情况如下：
一是坚定理想信念，强化理论学习。认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，围绕加强_的全面领导、当好**现代化建设的“开路先锋”等主题，与班子成员分享收获、交流感悟，深化了对“两个确立”决定性意义的认识，有效提升了理论素养和思维层次，运用理论指导实践的能力明显增强。二是积极开拓创新，提高履职能力。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略664字，正式会员可完整阅读）……　
决的还不够有力。二是学习的深度不够。主要是学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走方面做的还不够。比如，学习贯彻_总书记对国有企业改革发展的重要论述不够透彻，在深化企业改革，推动“两司一院”携手共进、协同发展方面虽然取得了较好成效，但优势互补、同促共赢的潜力还未完全激发，距离做强做优做大国有资本方面还有一定差距。三是学习的广度还不够。主要是学习的内容更倾向于自身熟悉的企业改革、项目管理等领域，对企业融资等方面的知识储备还不够。比如，自集团组建以来，一直在强化投融资和资本运作知识的学习，但公司目前正处于创业初期，尚未形成稳定的经济效益和充足的现金流，也无相匹配的资产进行抵押，致使公司及所属企业融资能力较弱，在公司融资的实践中灵活运用所学知识，建立各领域互相联系、相辅相成的思维体系方面还存在短板。
（二）政治素质方面。一是服务大局的战略思维还不够。主要是在贯彻执行中央路线方针政策和省委省政府、集团公司_委决策部署上，从服务集团公司全局的角度去统筹推进企业改革发展上还有差距。比如，在交通精石矿业公司股权改革工作中，促进集团公司“白料”产业规模化、集约化、绿色化发展的优化措施和办法不够多，将政治能力和实际工作相结合上还未完全做到贯通统一。二是落实工作的实效还需提升。主要是在运用_总书记重要指示精神破解发展难题、推动工作实践上还有差距。比如，自己对公司完成各项目建设的目标，无论进度还是质量都很重视，对发现的问题不回避，定期召开相关会议进行研判分析，但回过头来看，尽管问题找出来了，要求也提了，一些难题总是没有得到彻底解决，仔细反思，还是自己存在“思维惯性”的问题，对堵点问题的跟踪督办做的还不够。
（三）能力本领方面。一是贯彻理念还有不足。主要是面对国家构建国内国际双循环格局、“一带一路”建设实施、新时代推进西部大开发形成新格局等重大战略部署，抢抓机遇的意识还不够强。比如，对如何在政策端协调强化**经济概念和布局的植入，实现**经济项目多方位、多领域拓业发展方面，创新的思路和举措还不够系统全面。二是在推动企业高质量发展中的忧患意识还需不断增强。在面对**经济项目投资大，培育和收益周期较长，以及目前公司资金困难等现实情况，解决风险挑战所需的本领不够多，面对交旅融合融资难、新矿权落地难及资源换资金等各方面的风险，目前谋划的解决途径较为单一，对如何有序推动公司改革发展实现质的有效提升、量的快速增长方面，统筹防范化解重大风险挑战的恒心和韧劲还需进一步提高。三是抓_建与业务深度融合还不够。面对国有企业_建与生产经营深度融合的新形势新任务，虽然在企业治理、重大决策等顶层设计上取得了较大成效，但在充分发挥_建引领作用方面还存在一定差距。比如，公司所属各_支部在对_员先锋队、_员责任区、_员示范岗的工作抓手上思路不够开阔，举措不够创新。
（四）担当作为方面。一是工作的统筹性还不够强。在工作头绪多、任务重的时候，有时更多考虑把能现实解决、短期能够立竿见影的事抓实落地，对影响企业高质量发展的长远性、潜在性的问题研究的还不够透彻，应对市场变化的敏锐度还不够，在争取更多优质项目资源、布局多元化产业、防范投资风险、强化全面预算管理等方面还缺乏前瞻性和预见性，这方面自己和经理层仍需深入分析研判，为保障企业健康可持续发展奠定良好的内外部环境。二是干事创业的精气神还需进一步增强。身兼集团和交投公司_委书记、董事长，以及**经济产业研究院执行副 ……（未完，全文共5313字，当前仅显示1866字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司_委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）