集团公司工会主席主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
二、问题查摆
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是学以致用不够深入
二是对意识形态风险认识不足
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是服务能力水平有待提升
二是党员先锋模范作用发挥不足
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是调查研究不够深入
二是抓工作标准不够高
（五）以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是深入落实责任还有差距
二是责任落细还有不足
（七）典型案例剖析方面
（八）在树立和践行正确政绩观方面
三、产生问题的原因分析
（一）党性修养有所弱化
（二）理论武装有所放松
（三）宗旨意识树得不牢
（四）责任担当意识不足
（五）作风建设有所松懈
四、今后的努力方向和整改措施
（一）强化政治建设，提高政治站位
一是进一步解放思想，做到理论学习有收获
二是进一步锤炼党性，做到思想政治受洗礼
（二）强化理论学习，坚定政治方向
（三）强化宗旨意识，切实为民服务
（四）强化责任担当，勇于攻坚克难
一是聚焦痛点难点破局
（五）强化作风历练，严格遵规守纪
……
集团公司工会主席主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据集团党委《关于印发学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会实施方案的通知》要求，本人在认真学习、深入开展谈心谈话的基础上，对照8个重点方面进行了全面检查。现将个人对照检查情况报告如下。
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
针对2022年度民主生活会上查摆出的问题，本着即知即改、提高自我的原则，通过制定整改方案、明确整改措施和要求等方式，对自身存在的问题进行了整改，一是坚持以“三会一课”为着力点，强化“第一议题”引领作用，围绕党的二十大精神、省委第十四届三次全会、主题教育等工作，开展集中学习120余次、专题党课45次，推动思想教育常态化建设，做到常学常新、常悟常进。二是深化党建品牌体系建设，形成了“服务先锋”“匠心筑路”“幸福公交”等“1+10”党建品牌矩阵，推出“施工红色工地”“公交积分超市”“绿化种子讲团”“党员示范路”等特色亮点。三是建立困难职工动态管理体系，深入开展“三送”暖心活动，为本年度考取高等院校的32名职工子女发放奖（助）学金，对因病、意外致困的6名困难职工发放帮扶金。四是对《**》进行了改版升级，全年刊印4期，总第16期，刊登职工原创文章2000余篇。策划拍摄MV《爱你》《看那最美的地方》，主题宣传视
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略886字，正式会员可完整阅读）……　
比如，随着旅游业务需求日益旺盛及职教园区学生数量的增加，现有公交客车已无法满足群众当前用车需求。二是党员先锋模范作用发挥不足。有时把自己等同于一般干部，工作标准不够高、竞争意识不够强、创新方法不够多。比如，虽然能以普通党员身份积极参加党支部组织生活，但在如何提高环卫、公交等工作竞争力方面指导不够。
（四）求真务实、狠抓落实方面。本人始终直面困难和挑战，以“务实”的作风和“实干”的精神，强化履责担当，在工作中坚持知行合一、以知促行、以行践知，但在全面提升工作质量和效率方面还存在差距。一是调查研究不够深入。没有真正把调查研究作为抓好工作的首要任务，深入基层和一线实地了解工作较少，发现问题、解决问题方面做得还不够。比如，深入环卫管护、公交运营一线调研不足，未能全面了解掌握工作中的薄弱环节和主要矛盾，对工作破局能力有待提升。二是抓工作标准不够高。对分管的党建及宣传等工作，安排部署多，跟踪督导、细化指导做得不够，一竿子插到底的精神有待加强。
（五）以身作则、廉洁自律方面。本人带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持把规则规矩摆在第一位，开展工作坚持按原则办、按程序办、按规矩办，时刻从严要求自己，规范自身行为，守纪律、讲规矩，切实做到公正用权、公平处事，但对照高标准高要求还存在一定的差距，比如，职工管理方面有老好人现象存在，对于分管领域职工谈心谈话、沟通交流还不够，对年轻干部思想动态了解掌握不够，职工从严管理不到位。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。本人能够认真履行“一岗双责”，但对照全面从严治党总要求仍需持续用力。一是深入落实责任还有差距。虽能够积极主动把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但在推动分管部门、子公司党风廉政建设工作方面抓得还不够实，责任传导、任务落实、监督检查、跟踪问效力度还不够，“两手抓、两手硬”做得还不够到位。二是责任落细还有不足。对分管的党建、公交运营及环卫管护工作存在“说得多、抓得少”的现象，抓职工廉政教育方式方法较为单一、内容不够丰富、载体不够新颖。比如，较多依赖于观看警示教育片、传达相关文件精神等形式，探索廉政教育新路径方面做得还不够。
（七）典型案例剖析方面。对照***市民公园项目暴露的问题及反面典型案例，本人对标对表、深刻反思，在工作开展过程中能够始终坚持解放思想实事求是，始终站稳人民立场，一切从实际出发，能够坚持科学谋划工作，严密论证项目，但在紧扣人民需求，不断优化民生服务方面还存在一些差距，没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，在城市环境卫生方面还做得不够精细，垃圾清运还不够及时，公交服务在便民利民方面尚有不足，尤其是保障能力与群众的需求还存在一定的差距。
（八）在树立和践行正确政绩观方面。本人始终保持锐意进取、敢为人先的奋斗姿态，积极担当作为，敢于善于斗争，推动各项工作稳步推进，但对照高标准高要求还存在差距。长远规划和战略意识有所欠缺，在确立工作发展思路、目标及制定推进措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，超前意识需要加强。比如，在安排部署分管环卫管护及公交运营工作过程中，主动破解环卫公交发展难题方面做得还不够好，想法、主意还不多，在市场化拓展、延链等方面还需要持续用力。
需要报告和说明的事项：略。
本年度本人无巡视反馈、群众反映、组织约谈函询、问责等情况。
三、产生问题的原因分析
剖析问题产生的根源，有客观也有主观，但根本上还是主观原因，具体表现在以下5个方面：
（一）党性修养有所弱化。缺乏从思想深处树立党性修养是一项自我净化、自我完善、自我革新、自我提高终身任务的意识，深入查摆、揭露自己缺点和错误的勇气不足，以一名普通党员身份参加支部组织生活主动性、积极性仍需加强，对照党章党纪、对照先进典型、对照组织、同事、群众意见找差距、找问题的主动性有所欠缺。
（二）理论武装有所放松。政治理论学习往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会文件讲话精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展深入剖析少。在政策理论的融会贯通，紧密联系组织工作实际方面劲头不足，存在就学习论学习，片面地认为读了一些书，听了一些课，参加了一些培训就自然而然地学懂弄通了的现象。
（三）宗旨意识树得不牢。在感情上对群众有所疏忽，深入环卫、公交基层与群众面对面交流的时间少，了解基层工作情况不全面，没有及时了解群众的所想、所需、所盼、所急，拓思路、出点子不够多，解决基层实际问题办法破冰意识不强，部分工作方式方法与基层工作实际和群众需要还有一定差距，服务群众能力需要进一步提升。 ……（未完，全文共4927字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司工会主席主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）