集团公司工会主席主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
二、问题查摆
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护_中央权威和集中统一领导方面
一是学以致用不够深入
二是对意识形态风险认识不足
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是服务能力水平有待提升
二是_员先锋模范作用发挥不足
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是调查研究不够深入
二是抓工作标准不够高
（五）以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治_政治责任方面
一是深入落实责任还有差距
二是责任落细还有不足
（七）典型案例剖析方面
（八）在_方面
三、产生问题的原因分析
（一）_性修养有所弱化
（二）理论武装有所放松
（三）宗旨意识树得不牢
（四）责任担当意识不足
（五）作风建设有所松懈
四、今后的努力方向和整改措施
（一）强化政治建设，提高政治站位
一是进一步解放思想，做到理论学习有收获
二是进一步锤炼_性，做到思想政治受洗礼
（二）强化理论学习，坚定政治方向
（三）强化宗旨意识，切实为民服务
（四）强化责任担当，勇于攻坚克难
一是聚焦痛点难点破局
（五）强化作风历练，严格遵规守纪
……
集团公司工会主席主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据集团_委《关于印发学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会实施方案的通知》要求，本人在认真学习、深入开展谈心谈话的基础上，对照8个重点方面进行了全面检查。现将个人对照检查情况报告如下。
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
针对2022年度民主生活会上查摆出的问题，本着即知即改、提高自我的原则，通过制定整改方案、明确整改措施和要求等方式，对自身存在的问题进行了整改，一是坚持以“三会一课”为着力点，强化“第一议题”引领作用，围绕_的二十大精神、省委第十四届三次全会、主题教育等工作，开展集中学习120余次、专题_课45次，推动思想教育常态化建设，做到常学常新、常悟常进。二是深化_建品牌体系建设，形成了“服务先锋”“匠心筑路”“幸福公交”等“1+10”_建品牌矩阵，推出“施工红色工地”“公交积分超市”“绿化种子讲团”“_员示范路”等特色亮点。三是建立困难职工动态管理体系，深入开展“三送”暖心活动，为本年度考取高等院校的32名职工子女发放奖（助）学金，对因病、意外致困的6名困难职工发放帮扶金。四是对《**》进行了改版升级，全年刊印4期，总第16期，刊登职工原创文章2000余篇。策划拍摄MV《爱你》《看那最美的地方》，主题宣传视
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略886字，正式会员可完整阅读）……　
比如，随着旅游业务需求日益旺盛及职教园区学生数量的增加，现有公交客车已无法满足群众当前用车需求。二是_员先锋模范作用发挥不足。有时把自己等同于一般干部，工作标准不够高、竞争意识不够强、创新方法不够多。比如，虽然能以普通_员身份积极参加_支部组织生活，但在如何提高环卫、公交等工作竞争力方面指导不够。
（四）求真务实、狠抓落实方面。本人始终直面困难和挑战，以“务实”的作风和“实干”的精神，强化履责担当，在工作中坚持知行合一、以知促行、以行践知，但在全面提升工作质量和效率方面还存在差距。一是调查研究不够深入。没有真正把调查研究作为抓好工作的首要任务，深入基层和一线实地了解工作较少，发现问题、解决问题方面做得还不够。比如，深入环卫管护、公交运营一线调研不足，未能全面了解掌握工作中的薄弱环节和主要矛盾，对工作破局能力有待提升。二是抓工作标准不够高。对分管的_建及宣传等工作，安排部署多，跟踪督导、细化指导做得不够，一竿子插到底的精神有待加强。
（五）以身作则、廉洁自律方面。本人带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持把规则规矩摆在第一位，开展工作坚持按原则办、按程序办、按规矩办，时刻从严要求自己，规范自身行为，守纪律、讲规矩，切实做到公正用权、公平处事，但对照高标准高要求还存在一定的差距，比如，职工管理方面有老好人现象存在，对于分管领域职工谈心谈话、沟通交流还不够，对年轻干部思想动态了解掌握不够，职工从严管理不到位。
（六）履行全面从严治_政治责任方面。本人能够认真履行“一岗双责”，但对照全面从严治_总要求仍需持续用力。一是深入落实责任还有差距。虽能够积极主动把全面从严治_责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但在推动分管部门、子公司_风廉政建设工作方面抓得还不够实，责任传导、任务落实、监督检查、跟踪问效力度还不够，“两手抓、两手硬”做得还不够到位。二是责任落细还有不足。对分管的_建、公交运营及环卫管护工作存在“说得多、抓得少”的现象，抓职工廉政教育方式方法较为单一、内容不够丰富、载体不够新颖。比如，较多依赖于观看警示教育片、传达相关文件精神等形式，探索廉政教育新路径方面做得还不够。
（七）典型案例剖析方面。对照***市民公园项目暴露的问题及反面典型案例，本人对标对表、深刻反思，在工作开展过程中能够始终坚持解放思想实事求是，始终站稳人民立场，一切从实际出发，能够坚持科学谋划工作，严密论证项目，但在紧扣人民需求，不断优化民生服务方面还存在一些差距，没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，在城市环境卫生方面还做得不够精细，垃圾清运还不够及时，公交服务在便民利民方面尚有不足，尤其是保障能力与群众的需求还存在一定的差距。
（八）在_方面。本人始终保持锐意进取、敢为人先的奋斗姿态，积极担当作为，敢于善于斗争，推动各项工作稳步推进，但对照高标准高要求还存在差距。长远规划和战略意识有所欠缺，在确立工作发展思路、目标及制定推进措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，超前意识需要加强。比如，在安排部署分管环卫管护及公交运营工作过程中，主动破解环卫公交发展难题方面做得还不够好，想法、主意还不多，在市场化拓展、延链等方面还需要持续用力。
需要报告和说明的事项：略。
本年度本人无巡视反馈、群众反映、组织约谈函询、问责等情况。
三、产生问题的原因分析
剖析问题产生的根源，有客观也有主观，但根本上还是主观原因，具体表现在以下5个方面：
（一）_性修养有所弱化。缺乏从思想深处树立_性修养是一项自我净化、自我完善、自我革新、自我提高终身任务的意识，深入查摆、揭露自己缺点和错误的勇气不足，以一名普通_员身份参加支部组织生活主动性、积极性仍需加强，对照_章_纪、对照先进典型、对照组织、同事、群众意见找差距、找问题的主动性有所欠缺。
（二）理论武装有所放松。政治理论学习往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会文件讲话精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展深入剖析少。在政策理论的融会贯通，紧密联系组织工作实际方面劲头不足，存在就学习论学习，片面地认为读了一些书，听了一些课，参加了一些培训就自然而然地学懂弄通了的现象。
（三）宗旨意识树得不牢。在感情上对群众有所疏忽，深入环卫、公交基层与群众面对面交流的时间少，了解基层工作情况不全面，没有及时了解群众的所想、所需、所盼、所急，拓思路、出点子不够多，解决基层实际问题办法破冰意识不强，部分工作方式方法与基层工作实际和群众需要还有一定差距，服务群众能力需要进一步提升。 ……（未完，全文共4927字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司工会主席主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）