集团公司监事会主席主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
二、问题查摆
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党中央权威和统一领导方面
一是全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有差距
二是积极作为上还存在“局限”
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是宗旨意识仍需增强
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是求真务实的劲头有所减弱
二是狠抓落实的力度还有欠缺
三是自觉主动参与调查研究的深度欠缺
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是表率作用发挥还不够
二是廉洁自律意识有所减弱
（六）履行全面从严治党政治责任方面
三是在意识形态工作具体举措研究上不深，对意识形态工作的新形势把握得还不够精准
（七）典型案例剖析
一是从党性上讲，“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够强烈
二是在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面能力还有待提高
（八）在树立和践行正确政绩观方面
三、产生问题的原因剖析
一是理论学习的深度还不够到位
二是党性锻炼的频度还不够到位
三是担当意识有强度还不够到位
四是宗旨意识的强度还不够到位
四、今后的努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，提高政治站位
（二）强化党性修养，坚定政治方向
（四）密切联系群众，转变工作作风
……
集团公司监事会主席主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据《关于转发〈中共中央纪委机关 中共中央组织部 中央学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知〉的通知》（新组发〔2023〕7号）要求，本人在认真学习、深入开展谈心谈话的基础上，对照8个重点方面进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
针对2022年民主生活会上查摆出的7个方面存在的贯彻落实带头坚持和加强党的全面领导方面还存在“时差”、积极作为上还存在“局限”等13个具体问题，本着即知即改、提高自我的原则，通过制定整改方案、明确整改措施和要求等方式，对自身存在的问题进行了逐项整改，现均已整改完成，并长期坚持。
二、问题查摆
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。
在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面仍存在差距。对学习的内容还不够系统、全面，对重要思想的理解和把握还不够深刻、透彻，有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有效地将其与强化政治领导、拓
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略797字，正式会员可完整阅读）……　
、时间跨度较长、情况较为复杂的现状，不够积极主动，斗争的彻底性有待提高。二是狠抓落实的力度还有欠缺。在项目管理工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如:在督导重点项目推进时进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但工作进展和效果还不够明显。三是自觉主动参与调查研究的深度欠缺。日常开展工作调研多侧重于自己想了解的问题，对调查研究结果的分析片面的停留在主观定调，比如：习惯通过报告来了解一般性工作，深入调研力度不够。
（五）以身作则、廉洁自律方面。
一是表率作用发挥还不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，在带领班子做表率方面，狠劲不强、工作要求不严，在推动疑难问题解决过程中，缺乏“啃硬骨头”精神。比如：在谋划项目管理工作方法上、思路上局限性大，缺乏建设性意见。
二是廉洁自律意识有所减弱。对全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，距离时刻保持思想意识处于高标准要求还有一定差距。比如：在党员干部管理上出现的倾向性问题和苗头性问题，有一定的好人主义思想，对自己分管领域人员要求高，对其他党员干部放得宽。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。
一是在落实全面从严治党主体责任方面还有差距，在落实党内政治生活上还不够严格，有时存在失之于宽，失之于软的问题。二是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和廉政教育抓得还不细、缺乏常抓的韧劲，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。比如:开展党风廉政建设的主动性和原创力不足，过于依赖上级党委的推动，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，从严治党的思想没有真正贯彻落实。三是在意识形态工作具体举措研究上不深，对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。虽然能按时履行党委委员的主体责任，按照“一岗双责” 抓好分管领域和子公司意识形态工作，但在重点工作任务的推动上要求不高，面对新问题、新现象的研究不到位，仍存在工作方法单一问题，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强。主要体现在与时俱进的动力不足不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。
（七）典型案例剖析。
通过对反面案例的剖析，从本人职责及分管工作方面剖析原因如下：一是从党性上讲，“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够强烈。有牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，但没有从根本上解决好问题。比如：在优化城市基础配套设施，提高**公共服务水平，着力补足**设施建设， 谋划交通出行、防洪排涝、社区医疗等领域的城市民生工程方面依旧缺乏长远眼光，在优化城市基础功能，提升城市品质形象上思想较为侠义。二是在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面能力还有待提高。善于发现各类风险，对潜在的风险有一定的科学研判，但是在防范和化解风险的能力上存在滞后性。比如：在做好项目储备和谋划方面，前期参与调查研究还不深、不实，在细化项目成本_、完善监督机制、树牢纪检监察职能，紧盯项目管理、招投标等重点领域工作中存在的廉政风险还需进一步加大监管力度。
（八）在树立和践行正确政绩观方面。
站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大，有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位， 导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式，没有完全坚持把群众满意作为“硬道理” “金标准”。比如：在推进民生工程落地落实，聚焦人民群众在**设施领域“急愁难盼”的问题，不断打造优质民生工程方面完善力度还有所欠缺。
报告和说明的事项：略。
巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况：2023年度本人无巡视反馈、群众反映、组织约谈函询、问责等情况。
三、产生问题的原因剖析
剖析问题产生的根源，有客观、也有主观，但根本上还是主观 ……（未完，全文共4431字，当前仅显示2238字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司监事会主席主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）