国有企业党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2022年度民主生活会整改落实情况
二、问题查摆
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党权威和集中统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
（四）求真务实、狠抓落实方面
（五）以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治党政治责任方面
（七）树立和践行正确政绩观方面
（八）典型案例剖析
（九）开展调查研究、落实意识形态责任制及贯彻落实八项规定情况方面
三、产生问题的原因分析
（一）理论武装有待加强
（二）干事创业精神有所弱化
（三）宗旨意识有所淡化
（四）廉洁教育有所放松
四、今后的努力方向和整改措施
（一）提高政治能力，在以学铸魂上见实效
（二）强化责任担当，在提质增效上显担当
（三）树牢宗旨意识，在改善民生上求突破
（四）筑牢廉洁防线，在队伍建设上敢碰硬
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国有企业党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据《关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》精神，本人紧扣会议主题，认真学习指定内容，扎实开展谈心谈话，深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了改进的方向和举措。现将个人对照检查情况报告如下。
一、2022年度民主生活会整改落实情况
针对2022年度民主生活会上查摆出的16个具体问题，我本着即知即改、提高自我的原则和精神，通过制定整改方案、明确整改措施等方式，对存在问题进行了逐项整改，现已整改完成，并将长期坚持。
二、问题查摆
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是学思践悟仍有差距。本人能够聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过讲党课、作辅导等多种方式，带头学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，教育引导党员干部职工在学懂弄通做实上下功夫、求实效。但在读原著、学原文、悟原理发挥示范带头方面做得还不到位，对_新时代中国特色社会主义思想中蕴涵的丰富内涵和精神实质理解还不透彻，在认识问题、分析问题、解决问题方面还有欠缺，对
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对新形势新常态，认真思考做大做强做优主导产业、破解发展瓶颈、保障民生服务方面，如何拿出具有支撑力、竞争力的品牌项目和服务民生的新举措还比较少，工作推进效果也不尽人意。又如，在“现代城”建设与**项目谋划、事业发展方面虽然前期有谋划、有部署，但距离高质量落地实施还有一定差距，贯彻执行领导全面意图还不够到位，工作质效还不够高。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是传承弘扬“四下基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代价值、科学内涵、实践要求理解和把握得不够均衡，对蕴含其中的人民立场、人民情怀的政治养分汲取不够及时高效全面，为民情怀不够厚重，未能完全将心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程和各方面，也尚未完全将其转化为推进**事业高质量发展的思路举措和具体成效。比如，在供暖方面，还没有完全站在群众的角度考虑问题，对群众诉求的回访尚未完全做到精准施策、靶向服务、温暖贴心。又如，在优化公交服务方面，回应人民群众诉求不够及时，公交服务精细化、精准化水平还不够高，与“好事办好、实事办实、难事办妥”的要求还有一定差距。二是群众工作方法创新不足。通过建立《6830123**服务热线专席接听制度》，聘请6名热心市民为**行风义务监督员等多种方式，及时接收回应群众诉求，但对新形势下群众工作特点和规律的研究还不够深入，满足群众需求与信息化结合运用不足，走好新时代党的群众路线机制还不够完善，推动群众工作实现信息化、数字化、智能化还需加强。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是敢闯敢试的斗争本领还需提高。思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴先进发展理念和经验不够，没有真正做到知行合一、学用相长，对有关政策法规、行业技术规范、标准了解不透、研究不深入。比如，在“省门第一道”绿色走廊建设项目谋划上，虽然对国家、省市和**层面生态建设方面相关政策法规了解比较全面，但研读还不够透彻、运用不够灵活，导致项目谋划上思路不宽、推进缓慢，尤其在如何把一些湿地资源变成“产业高地”方面还思考的不深。二是奋楫争先的干事劲头不够强劲。面对后疫情时代复杂多变的经济形势，尽管在各项工作上想了一些办法，出了一些实招，但自我加压提责的主动性不强，争创一流的积极性还有不足。比如，面对集团经营性项目不足、自身造血功能不强、“走出去”步伐缓慢等问题亟待破解，城市运行保障和应急管理体系还需进一步提升健全等问题，还缺乏“滚石上山、爬坡过坎”的韧劲、“跳起来摘桃子”的拼劲和“事虽难做则必成”的坚定决心。三是主动防范化解风险意识还需增强。能够正确认识和把握防范化解重大风险的重要性和必要性，主动加强斗争精神和斗争本领养成，但在处理集团眼前和长远发展利益时跟踪问效、督促指导还不够，导致推进落实力度不大、效果不够明显。比如，面对集团有效资产抵押不足、融资担保能力不足等困难，虽作了高位谋划、缜密部署，但思路还不够活、成效还不够突出。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是纪法意识树得不够牢。能够带头严格遵守国家法律法规、党内法规党纪，但运用法治思维和法治方式推动**工作高质量发展还存在短板。比如，面对新时代对纪法意识提出的新标准和高要求，主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率有所不足，导致个别制度执行不够严格，一定程度上影响了依法治企的成效。二是工作作风还需持续改进。能够正身正己慎行，带头严格落实党内生活各项制度，带头开展批评与自我批评，主动接受监督。但对党员干部职工工作作风不实、推诿扯皮以及个别吃拿卡要等微腐败问题批评教育多、动真碰硬问责少，对于形式主义、官僚主义问题的顽固性、反复性认识不足，常抓严改的韧劲还有不足。比如，在“庸懒散慢”等具体问题的处理上力度还不够，厉行问责相对较少，一定程度上存在老好人思想。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实方式单一。年初对集团全面从严治党重点任务进行了全面部署，明确了工作目标和职责分工，但在如何结合**工作实际，推动全面从严治党主体责任落实以及作为“第一责任人”，充分发挥示范引领带动作用上谋划还不够细致、均衡，推进落实落细力度还需进一步强化。比如，在推进廉洁文化建设方面创新措施不多，仅限于在特定时间节 ……（未完，全文共6351字，当前仅显示2230字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）