集团公司总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、有关情况的说明
二、检视查摆问题
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党权威和集中统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
（四）求真务实、狠抓落实方面
（五）以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治党政治责任方面
（七）典型案例剖析方面
（八）树立和践行正确政绩观方面
三、产生问题的原因分析
四、今后的努力方向和整改措施
（一）抓理论武装，筑牢理想信念
（二）抓政治建设，提升政治能力
（三）抓重点攻坚，推动企业发展
（四）抓纪律执行，坚持廉洁自律
……
集团公司总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据主题教育专题民主生活会要求，在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上，我紧密联系一年来的思想和工作实际，结合谈心谈话及自查自纠，全面查找自身差距和不足，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请大家批评指正：
一、有关情况的说明
对于2022年度组织生活会查摆出来的问题，本人认真制定了整改措施，明确了时限及时整改，认真仔细对照逐一销号清零，确保整改见真见效。目前，对2022年度6个方面12个问题已完成整改并长期坚持。
二、检视查摆问题
对照****党工委主题教育《实施方案》及新组发〔2023〕7号文件《通知》明确的6个重点方面，特别是对照_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，检视查摆出以下问题：
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习还不够扎实。尽管个人制定了详实的学习计划，并通过集中学习、自主学习、交流研讨等形式，认真学习
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略752字，正式会员可完整阅读）……　
效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大，对企业生产经营面临的困难，深入研究还有欠缺、倾心服务还有待加强。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是群众意识还不够强。虽然能够结合“四下基层”工作要求，多次到项目建设一线、养护作业现场开展工作，也能够围绕项目建设、经营运行等内容到各子公司开展了专题调研，但真正坐下来与员工面对面交流、心贴心交谈的次数还比较少，一些员工关心关注的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。如，在科学合理制定薪酬待遇，持续优化绩效考核，让考核结果与工作实绩相挂钩，确保绩效考核考出成效，持续激发广大干部员工的工作积极性、能动性和主动性，不断提高工作质量和工作效率等方面还有不足。二是调研效果还不够好。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在调研不实的问题。同时在到基层调研服务期间，虽然能够召开座谈会广泛听取职工群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是化解风险的敢为锐气不够。主要表现在对那些历史遗留下来的老大难问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。特别是在一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。比如，针对长期欠款这些事关公司健康持续发展的、难啃的硬骨头，虽然积极想办法一个一个的打、一个一个的攻克，但成效未及预期。二是钉钉子精神还有欠缺。在工作中，对集团的决策部署，我能够带头执行、认真负责、统筹谋划、狠抓落实，但有时候对一些重大项目的落地、一些重点任务的完成，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，缺少钉钉子的精神和一抓到底的决心，致使一些工作落实不够理想。如项目谋划能力比较弱，特别是对经营性项目谋划储备不足，重点项目建设进度还不理想。三是改革创新的决心还不够，用创新思维解决实际问题的方法不多。在面对新情况，用新发展理念，激励员工以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作方面做得还不够，创新的决心还不够足。虽然在化解金融债务、市场开拓、资产盘活等方面做了大量工作，但在问题决策中存在顾虑较多的情况，创新商品房营销模式，借助外部资源联动承接项目方面成效不大，不能很好的用党的创新理论解决实际问题。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是落实“一岗双责”不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，到基层检查指导工作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别是对如何围绕生产抓党建工作指导偏少，造成个别单位对党建工作不重视，对党风廉政建设也抓的不实。二是全面从严从紧的思维意识不强。本人能够认真执行八项规定及其实施细则精神，严格遵守各项规定，但存在管理干部松散的现象，在制度支撑过程中时紧时松，对干部的培养使用更注重业务能力，以业绩说话，缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续工作中缺少主动跟进。比如，个别干部有迟到、早退现象，知道了也不去查，事后也不找来谈话，没有贯彻落实好烟管就是厚爱的底线思维。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是管党治党的主动性和自觉性还有欠缺。虽然始终坚持“严字当头、实字托底、细字为要”的标准，对从严治党工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是在落实上，其他举措相对欠缺，主体责任层层抓落实缺乏力度、压力传导还不到位，在一定程度上还习惯于“上传下达”，满足于“照搬照抄”，上级部署什么就完成什么，有“上热中温下冷”现象。比如，在主题教育学习活动中，部分党支部的个别党员参与率不高，但是并没有真正通报“伤筋动骨”，以高压态势在纠治，责任传导有待加强。二是加强作风建设的思路招法还不够多、不够实。只是满足于写在纸上、说在嘴上、贴在墙上，宣传弱、执行 ……（未完，全文共6012字，当前仅显示2111字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）