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集团公司副总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(二)

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目录/提纲:……
(二)
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥集团党委的政治功能,团结带领广大干部职工不折不扣贯彻落实上级党组织决策部署方面
二、问题查摆
(一)围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论武装还需进一步加强
二是学以致用上有待加强
(二)维护党中央权威和统一领导方面
一是作为班子成员,立足协管业务,谋划项目的能力还不足,全局观念有待提高
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是解决问题的能力还不足
二是基层调查研究还不多
(四)求真务实、狠抓落实方面
(五)以身作则、廉洁自律方面
(六)履行全面从严治党政治责任方面
(七)典型案例剖析
(八)在树立和践行正确政绩观方面
一是攻坚克难还需提升
二是缺乏亲历亲为
三、产生问题的原因分析
(一)“思想意识”的“总开关”拧得还不够紧
(二)“党性修养”的“方向盘”把得还不够牢
(三)“宗旨意识”的“总要求”有待持续巩固
(四)“担当作为”的“严标准”有待持续增强
四、今后的努力方向和整改措施
(一)持之以恒抓学习,持续强化理论武装
(二)以身作则转作风,努力推动工作落实
(三)恪尽职守尽好责,从严落实主体责任
(四)深学细悟强担当,不断提高履职能力
……
集团公司副总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(二)

根据《关于转发中共中央纪委机关·中共中央组织部·中央学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知>的通知》 (新组发[2023]7号)要求,本人在认真学习、深入开展谈心谈话的基础上,对照 8个重点方面进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
(一)在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。针对学习自觉性、系统性不强的问题,本人严格落实好集团党委理论中心组学习机制,结合工作实际,制定详细学习计划,明确集中学习时间,通过定期设立研讨专题,开展思想讨论交流,切实通过机制上的完善、时间上的固定、形势上的丰富,促进理论学
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略652字,正式会员可完整阅读)……
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代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。本人能够立足本职守正创新、与时俱进,自觉做_新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者,但引导所在支部党员干部职工在学懂弄通做实上下功夫、求实效方面,还有差距和不足。一是理论武装还需进一步加强。虽然能够第一时间到所在支部、基层一线对党的二十大精神进行宣讲交流,但对_新时代中国特色社会主义思想精髓领会还不够深刻,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,学习教育成效不突出。二是学以致用上有待加强。虽然能够用党的创新理论武装自己,但紧密联系实际、指导工作实践还不够。比如在如何更好地用党的创新理论适应新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平方面还有待加强。
(二)维护党中央权威和统一领导方面
带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。自党的二十大召开以来,本人将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,通过理论学习中心组集中学习、参观践学和个人自学等,对党的二十大精神有了一定的理解和把握,为干好工作打下了坚实思想基础,但对照_总书记强调的“三个全面”目标要求仍有一些不足。一是理论学习不深入、不系统,有时满足于看过了、学过了、知道了,钻研不深入,理解不透彻,尤其对党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求理解的还不够到位,未能真正融会贯通,导致学习效果不是特别明显。二是政治引领作用发挥还不够,虽然能够自觉用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动,但还不能把党的二十大精神贯穿到工作全过程、体现到协管工作各方面。比如如何通过加强党的建设推动国企改革持续深化、绿化管护工作提质增效、项目经理制深入实施等方面,还缺乏系统性的研究和深入思考。
本人能够不折不扣把党中央决策部署和_总书记关于国j-a全和意识形态方面重要论述学习贯彻落实好,引导各部门、子公司把广大党员干部职工凝聚好,确保集团各项决策部署落地生根,但在服务集团中心工作、参与经营管理等方面发挥作用还不够。一是作为班子成员,立足协管业务,谋划项目的能力还不足,全局观念有待提高。二是对协管的绿化、施工相关业务倾向于学习充电,出谋划策相对少,助手作用发挥不明显。
(三)践行宗旨、服务人民方面
带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。本人能够认真学习新发展理念,紧紧抓住国企改革三年行动这一重点工作,深入落实集团关于国企改革三年行动有关部署,指导推进改革任务落实落地,但面对全新的工作环境和角色定位,还存在知识弱项、能力短板和经验盲区。一是解决问题的能力还不足。比如,面对农民工工资支付压力大、_严峻形势以及疫情期间协管企业存在的用工难、材料供应不足、项目进度缓慢等问题研究不够深入、务实管用举措不多,解决实际问题尤其是驾驭复杂局面的能力还需进一步提升。二是基层调查研究还不多。平时到基层一线调研,仅停留在看表面、看协管业务,对其他业务运营情况了解不深、指导督促不够。
(四)求真务实、狠抓落实方面
本人能够严格落实党工委、管委会及集团党委关于平安建设、国j-a全工作的总体思路和重点安排,以党的二十大维稳安保工作为主线,强化涉稳风险研判预警、排查化解、_处置,确保集团安全形势总体稳定,但在化解风险、开拓创新方面能力还有待提升。一是对集团城市基础设施保障、民生服务诉求、农民工工资支付及企业债务等各类涉 ……(未完,全文共5212字,当前仅显示1830字,请阅读下面提示信息。收藏《集团公司副总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(二)》
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