集团公司副总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（一）

目录/提纲：……
（一）
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
二、问题查摆
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是在“学懂”上有差距
二是在“做实”上有差距
（二）维护党中央权威和统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是在密切联系群众方面还有一定不足，把群众工作做到日常、做成经常上还存在差距
二是对基层情况的了解还不彻底
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是工作标杆还有待提高
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是在严抓细管上还不够彻底，对分管领域内党员干部职工的管理还不够严格
二是廉洁自律的导向和约束的聚合作用发挥不够充分
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是管党治党不够细，履行全面从严治党没有做到制度化和经常化
（七）典型案例剖析
一是谋划项目的思路还不够宽，对当前招商引资政策研究不够透彻
二是在解决历史遗留问题方面还缺乏行之有效的方法
（八）在树立和践行正确政绩观方面
一是在工作实践中偶尔会出现政绩观片面化的问题
二是在统筹推进、协调配合、主动衔接上还有差距
三、产生问题的原因分析
一是苦学理论的态度有所松懈
二是敢于担当的精神有所淡薄
三是为民服务的意识有所弱化
四是党性修养的锤炼有所欠缺
四、今后的努力方向和整改措施
（一）孜孜不倦学理论，在勤勉刻苦上下实功
（二）勇往直前敢斗争，在统筹谋划上下……
集团公司副总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（一）

根据《关于转发〈中共中央纪委机关 中共中央组织部 中央学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知〉的通知》（新组发〔2023〕7号）要求，本人在认真学习、深入开展谈心谈话的基础上，对照8个重点方面进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
针对2022年度民主生活会上查摆出的7个方面存在的创新意识不够突出、主动服务意识还有欠缺和差距等14个具体问题，本着即知即改、提高自我的原则，通过制定整改方案、明确整改措施和要求等方式，对自身存在的问题进行了逐项整改，现均已整改完成，并长期坚持。
二、问题查摆
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂”上有差距。我虽然能够积极通过党委理论学习中心组、个人自学等方式加强对党的创新理论学习，但是对_新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。比如学习还不够全面、
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。二是对基层情况的了解还不彻底。比如虽然经常以普通党员身份参加党组织活动，但与基层党员联系还不够紧密，促膝谈心较少，对其思想动态了解不够，党性教育培训强度不够。加上在具体工作中有时也有急躁情绪，要结果的多，耐心指导的少，一定程度上影响了为基层解决问题的效果。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作标杆还有待提高。在任务重、压力大的时候，首先想的是如何尽快完成工作任务，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。比如偶尔存在“以应付求过关”的想法，工作计划做得不够及时和周密，不能很好地指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。二是偶尔会依赖上级对自己分管领域的工作部署，满足于完成“规定动作”，主动改革创新的思路还不够宽，抢抓国家重大战略机遇上战略性眼光还不够好。比如在党的二十大提出的“双碳”战略目标、发展清洁能源等重大政策趋势方面，整体的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局还不足，对现有能源经济的发展趋势把握得还不够精准。
（五）以身作则、廉洁自律方面。能够坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气，但仍存在一定差距。一是在严抓细管上还不够彻底，对分管领域内党员干部职工的管理还不够严格。比如平时多忙于项目一线，认为基层一线员工辛苦劳累，只需要把工作干好，不做违规违纪的事就行，在遵规守纪方面没有提出更高的标准和要求。二是廉洁自律的导向和约束的聚合作用发挥不够充分。比如在落实党风廉政建设方面存在被动应付现象，满足于工作停留在口头上、纸面上，结合自身实际抓具体、解难题实招硬招不够多，工作成效不够明显。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党不够细，履行全面从严治党没有做到制度化和经常化。比如虽然要求分管领域党组织常抓党风廉政建设、抓反腐败斗争，但存在“说得多、做得少”现象。二是对落实全面从严治党、加强党风廉政建设的重要性认识还不够深刻，工作中还存在好人主义思想。比如只是在相关会议上作了要求、给了警告，但对从严治党工作研究的还不深刻、细节把握还不精准，工作上的指导能力还有待提升。
（七）典型案例剖析。**“市民公园”面子工程给当地财政造成了沉重的负担，影响了当地经济社会的健康发展，危害极大。对照相关反面典型深刻剖析，本人存在以下不足之处。一是谋划项目的思路还不够宽，对当前招商引资政策研究不够透彻。比如在谋划储备新项目、大项目、好项目方面缺乏前瞻性思考，在实现经济效益和民生服务“双丰收”方面还有一定的差距和不足。二是在解决历史遗留问题方面还缺乏行之有效的方法。比如在针对清创拜尔的资产盘活问题上缺少好点子和好路径，导致国有资产还未完全发挥出经营效益和社会效益，资金回笼较为困难。
（八）在树立和践行正确政绩观方面。经深刻剖析，本人能够树立和践行正确的政绩观，但仍有不足之处。一是在工作实践中偶尔会出现政绩观片面化的问题。比如在面临考核等压力时，过多地强调短期成效和数量化指标，追求报表上的成功，而忽视了集团长远发展的考量。二是在统筹推进、协调配合、主动衔接上还有差距。比如日常工作总是将精力主要围绕在项目谋划、重点项目推进等方面，习惯在自己的分管领域深耕细作，对集团其他业务板块关注度不够。
三、产生问题的原因分析
剖析问题产生的根源，具体表现在以下四个方面：
一是苦学理论的态度有所松懈。虽然能够自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致，但在理论学习上仍不够系统深入，平时主要忙于业务工作，不自觉地产生了歇口气的想法，出现以会代学、以干代学的现象，对一些理论性政策缺乏系统性学习、深刻性领会，距离集团快速发展的要求还有一定差距。
二是敢于担当的精神有所淡薄。对现有的知识结构的拓展和涉猎还不全面，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要，没有主动从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，存在思维定势和“路径依赖”的现象，在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够有力、到位，偶尔存在顾此失彼的现象。
三是为民服务的意识有所弱 ……（未完，全文共4282字，当前仅显示2163字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司副总经理主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（一）》）