集团公司财务总监主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
二、问题查摆
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护_中央权威和集中统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是坚决贯彻以人民为中心的思想树的还不够牢
二是奉献精神有所弱化
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是工作创造性缺乏
二是开展调查研究还不够经常
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是以上率下作用发挥不够
二是以身作则巩固深化不够
（六）履行全面从严治_政治责任方面
二是对分管领域_风廉政建设监督还不够
（七）典型案例剖析
（八）在_方面
一是解放思想不够
二是贯彻落实还不够严格
三、产生问题的原因分析
（一）改造思想、提升政治素养还有差距
（二）强化担当、履行使命责任还有差距
（三）牢记宗旨、改进工作作风还有差距
（四）严守规矩、强化自我约束还有差距
四、今后的努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，提高政治素质
（二）树牢责任意识，加强_性锤炼
（三）强化宗旨意识，改进工作作风
（四）加强道德修养，严守纪律规矩
……
集团公司财务总监主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

一、2022年度民主生活会整改措施落实情况
针对2022年度民主生活会上查摆出的7个方面存在的学习的深度广度还不够、学习思考和洞察力有待加强等13个具体问题，本着即知即改、提高自我的原则，通过制定整改方案、明确整改措施和要求等方式，对自身存在的问题进行了逐项整改，现均已整改完成，并长期坚持。
二、问题查摆
（一）围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是学用结合不够紧密，很多学习内容还停留在表面理解上，运用_新时代中国特色社会主义思想指导工作的力度还需进一步加大。二是教育成效不足，通过学习将理想信念的提升转化为干事担当、履职尽责的行动力还有待提高，比如将学习研讨结果转化为决策，推动解决融资困难、**管养、项目管理等专业方面的突出问题还需要再下功夫。
（二）维护_中央权威和集中统一领导方面。本人能够牢固树立“四个意识”、
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行情况等缺乏经常性调研。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是以上率下作用发挥不够。能够严格要求自己，也能够带头履职尽责，但对分管领域员工的教育引导和传帮带的作用发挥还不够有力，尤其是对年轻同志的引领还做的不够，言传身教做的还不够到位。比如，有时会因为工作事务多，就放松了对_员思想动态的关注，面对面开展谈心谈话、探讨解决实际问题较少。二是以身作则巩固深化不够。带头讲_性还有差距，对一些问题把握处理不够好，尺度把握不好。比如，对于基层减负方面，虽然总体上都按照要求对分管部门、子公司进行了精文减会等，但是自己平时过问得不够多，对基层减负的效果怎么样，没有跟踪了解。
（六）履行全面从严治_政治责任方面。一是落实“一岗双责”的主动性和自觉性还有待加强，在抓落实方面与集团_委的要求还有一定差距。比如抓分管部门的业务工作多、廉政教育少，开展廉政谈话、廉政提醒、“咬耳扯袖”还不够经常。二是对分管领域_风廉政建设监督还不够。由于集团下属子公司较多，很难全面及时做到对各公司委派财务人员监督和检查，在加强财务工作人员思想建设和作风建设监督方面还需加大力度。
（七）典型案例剖析。通过对照集团“公益性项目占比大，有效资产抵押不足，融资担保能力不足、工作推进困难”与“**市民公园项目”2个典型案例的深入剖析，本人还存在全局考虑不够缜密，对工作的前瞻性、预判性还不足等问题。比如，在盘活资产、项目谋划、解决历史遗留问题、债务化解等方面创新解决问题的方式方法还不够，导致集团资金压力大，工作推进困难。
（八）在_方面。一是解放思想不够。围绕学习贯彻_的二十大精神、推动“十四五”规划落实，解放思想、系统筹划不够，对全省、**经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，对于如何贯彻新发展理念，为推进集团高质量发展作贡献上思考还不够深入。比如，结合集团实际，围绕“省门第一道”等战略机遇创新工作不够多。二是贯彻落实还不够严格。在贯彻落实上级会议、文件方面，有时存在表态多调门高、行动少落实差的问题，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。比如，对一些工作仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。
需要报告和说明的事项：略
2023年度本人无巡视反馈、群众反映、组织约谈函询、问责等情况。
三、产生问题的原因分析
剖析问题产生的根源，有客观、也有主观，但根本上还是主观原因，具体表现在以下四个方面：
（一）改造思想、提升政治素养还有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体业务工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，怎样转化为提高资金统筹能力、推动融资工作取得新进展、完善大宗贸易采购体系方面思考研究得比较少，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。
（二）强化担当、履行使命责任还有差距。忧患意识和使命责任感不够强，缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了在解决收入成本不匹配现象、项目转固工作推进缓慢、公益性业务资金垫付压力大等问题上缺乏应有的深度和有力的办法。
（三）牢记宗旨、改进工作作 ……（未完，全文共3565字，当前仅显示1801字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司财务总监主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）