打造“五维五度 用心服务”党建品牌 画好人社工作同心圆

打造“五维五度 用心服务”党建品牌 画好人社工作同心圆

人社部门作为民生重要部门，肩负着保障和改善民生、促进经济高质量发展、维护社会和谐稳定的重要职责，各项工作都关乎人民生活幸福这一“国之大者”。近年来，区人社局紧扣职能定位，按照“一支部一品牌”工作要求，牢牢扛起“抓好党务、带好队伍、干好业务”主体责任，牢固树立“党建+”理念，深化“党建+”行动，聚焦政务服务、就业帮扶、社保服务、人事人才、劳动_等五大中心工作，着力打造“五维五度、用心服务”党建品牌，实现党建工作和业务工作同频共振、同步推进，积极为区域高质量发展贡献力量。
一、聚焦党建引领，引擎驱动聚合力
以“党建+大局”强化
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绕党的创新理论、常用法律、业务知识、先进典型、廉政教育等，不断提升学习广度，通过集中学、个人学，书记讲党课、干部讲业务，答题比拼、“学习强国”APP打卡、练兵比武等，不断创新学习方式，搭建起“精准式”讲堂，实现“一站式”培养，不断强化对干部的思想淬炼和业务锻炼，积蓄发展潜能，着力锻造一支“能说、会写、善干”推动**区人社事业发展的生力军。
三、聚焦为民服务，初心引领践宗旨
以“党建+服务”强化主动问需，以五心提升服务五度。打造优质政务服务项目，深入贯彻落实“放管服”改革及优化营商环境的决策部署，大力开展“快办行动”、“局长走流程”“人社政策畅通行——就‘服/扶’你”活动和栏目，不断拓展服务载体，并通过“线下一窗办”服务模式，无差别受理各类人社政务服务事项，努力让群众办事更“顺心”，提升人社服务“加速度”。目前，人社综合窗口累计办件5905件，群众满意率达到95%以上；打造暖心就业项目，强化就业优先政策支撑和重点_就业帮扶，积极推动就业政策落地见效，切实减轻企业负担，有力保障企业稳定用工，把牢稳就业的基本盘，让就业服务更“暖心”，不断提高服务“精准度”。目前，全区城镇登记失业率控制在2.5%之内，零就业家庭保持动态清零；打造贴心社保项目，立足“全覆盖、保基本、多层次、可持续”目标，通过“征管专员点对点”“综合柜员制”“互联网+社保”等业务经办方式，以最便民行动诠释社保兜底“保民生”的为民初心，让服务群众更“贴心”，努力提升群众“满意度”。目前，全区养老保险已完成**市下达全民参保计划扩面任务的191.21%，全区城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险四项参保人数稳步增长。打造舒心人才项目，贯彻落实民生为本、人才优先理念，积极融入“一心多点”人才工作格局，加强高层次人才和紧缺专业人才引进，抓好专业技术人才队伍继续教育培训，积极推进人事制度和职称制度改革，做好事业单位岗位设置，规范人事管理与考核评定，让服务更“舒心”，使人才活力得到有效释放，持续提升工作“新高度”。2022年，通过公开考录、校园招聘、赴外引才等方式，招聘事业单位工作人员72名、教师321名、乌兰牧骑14名，招聘卫生专业技术人员80名、基层司法专技人才8名、机关事务专业人才3名，为64名符合认定条件的就业困难人员通过公益性岗位开发的方式解决了就业难题；打造安心保障项目，以推动构建和谐劳动关系为根本，持续开展“双随机”执法检查，深入 ……（未完，全文共2078字，当前仅显示1321字，请阅读下面提示信息。收藏《打造“五维五度 用心服务”党建品牌 画好人社工作同心圆》）