“三强三促” 打造“过硬”干部队伍

目录/提纲：……
一、高素质干部队伍是革命事业兴旺发达的决定因素
二、干部教育是培育干部好作风的先导性、基础性工作
三、加强和完善制度建设是保障干部好作风的关键因素
一是干部素质能力仍有不足
二是制度执行不严
三是工作作风不实
一、强领导带头，促担当善为
一是在攻坚中形成合力
二是在实战中强化作风
二、强教育培训，促能力提升
一是持续抓好业务培训
二是补足精神之钙
三是加强实践学习的联系性
三、强制度建设，促作风优化
一是把好制度关
八要八不准”、每周工作“晒比评”等制度，确保每项制度严格落实、落到实处
二是加强督查
……
“三强三促” 打造“过硬”干部队伍

各位同志们：
此次县委、县政府开展“学先进、转作风、见实效”活动，高瞻远瞩、用心良苦、意义深远，县专业森林消防大队是一支优秀的干部队伍，是我们学习的榜样和典范，作为**这个团队的班长，我深感存在差距、责任重大。下面我就这次学习谈谈自己的体会，题目是：“三强三促”，打造“过硬”干部队伍！分成三个部分，学习心得、我镇干部队伍建设不足之处、下一步打算，不妥之处，敬请批评指正！
一、高素质干部队伍是革命事业兴旺发达的决定因素
伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。县专业森林消防大队执行森林防灭火任务28298人次，抢救企业、民房共245家，挽回上
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略470字，正式会员可完整阅读）……　
学制度，在制度制定上、人人当“参谋” ，在制度执行上、人人当“裁判”，坚持“每年一小改、两年一大改”的原则，针对工作中出现的新情况、新问题，不断完善管理考核办法，做到了工作流程、部署、奖惩三个升级，让制度更加科学、规范。制度建设为干部好作风的形成创造了良好的政治生态，为干部养成规范的政治行为提供了条件。
悟初心以自省，濯清泉以自洁。一直以来，**镇十分重视干部队伍建设，特别是今年换届之后，我们建立完善制度、加强教育培训、注重实践实战、强化督促指导，但仍有一些不足：
一是干部素质能力仍有不足。部分干部对本业务、本领域的新工作要求学习主动性认识不足，满足于一知半解，特别是新形势下，新的工作方式方法钻研不够，还是习惯老经验、老方法。
二是制度执行不严。如参会请假有时未按程序请假，对于会议迟到的少数现象未按照机关管理制度执行处罚、通报；又如各线办每周工作“晒比评”没有严格进行每周评份定格。
三是工作作风不实。一些干部得过且过，只求过得去不求过得硬，上面检查什么就做什么，上面不检查就不做，工作被动。
下一步工作打算
一、强领导带头，促担当善为。一是在攻坚中形成合力。坚持领导干部带头示范，攻坚克难、首当其冲，特别是针对当下我镇一些重点、难点工作，如滞缅人员劝返、招商引资项目落地、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等，通过成立领导干部攻坚小组，采取“老带新”、“一对一”帮带模式，遇到新问题、分享新方法、总结新经验，在攻坚克难中形成合力。二是在实战中强化作风。坚持领导干部带头从工作成效、质量、经验总结着手，争当先进模范，对当前重点工作，开展各线办、各驻村工作“大练兵、大比武”，结合每周班前会进行重点工作“晒、比、评”，在你追我赶、担当善为的浓厚氛围中不断强化工作作风。
二、强教育培训，促能力提升。一是持续抓好业务培训。利用每周二、四机关干部学习日，邀请专家、业务骨干对干部组织开展业务知识培训，提升业务能力和服务群众水平，让每名干部不仅是本业务领域专家，也是全方位综合型素质人才。二是补足精神之钙。通过开展专题学习讨论会、结合党史学习教育组织观看先进典型视频等方式，让干部坚定理想信念、筑牢为民服务宗旨。三是加强实践学习的联系性。结合当前重点工作、组织专题研讨会，对当前工作开展存在问题、困难、经验进行交流分享，让干部在互相交流中成长，在实践操作中锻炼学习要始终坚持学用结合、学以致用、学用相长。
三、强制度建设， ……（未完，全文共2076字，当前仅显示1320字，请阅读下面提示信息。收藏《“三强三促” 打造“过硬”干部队伍》）