_建工作责任制

目录/提纲：……
一、总体要求
二、工作原则
（一）坚持_要管_、从严治_
（二）坚持统筹兼顾、务求实效
（三）坚持分类指导、整体推进
（四）坚持开拓进取、勇于创新
三、主要目标
（一）组织坚强有力
（二）_员作用突出
（三）工作成效显著
（四）人民群众满意
四、主要职责
（一）部领导班子主要职责
6、加强对意识形态工作的组织领导，全面落实意识形态工作责任制
9、做好社工部系统_建工作督促检查和考核评价
（二）部长主要职责
5、落实意识形态工作责任制
（三）分管_建工作领导职责
（四）部领导班子成员职责
1、对推进社工部系统_建工作负有领导、指导、组织、参与的职责
3、配合支持部领导班子和_员开展社工部系统_建工作
4、及时向部领导班子提出抓好社工部系统_建工作的建设性意见
5、按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任
五、工作措施
（一）建立和落实_建工作例会制度
（二）建立和落实_建工作定期报告制度
（三）建立和落实_建工作督促检查制度
（四）建立健全_务干部队伍建设制度
六、问责追究
（一）问责对象
（二）问责情形
（三）问责方式
（四）问责程序
1、收集信息，确定事项
2、调查核实，提出建议
3、集体研究，问责处理
4、材料归档
（五）结果运用
1、受到书面检查、诫勉谈话处理的，取消问责对象当年……
_建工作责任制

为认真贯彻落实全面从严治_要求，进一步强化部领导班子抓_建工作主体责任，促进部领导班子和_员领导干部切实履行抓_建工作职责，推动我部_建工作全面进步全面过硬，结合我部实际，制定本责任制。
一、总体要求
部领导班子和班子成员抓基层_建工作，履行_建工作责任制，要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神，以加强_的执政能力建设和先进性建设为主线，充分发挥_组织总揽全局、协调各方的作用，建立责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层_建工作科学化、制度化和规范化，不断增强_组织的创造力凝聚力战斗力，为推进社会工作高质量发展提供坚强组织保证。
二、工作原则
（一）坚持_要管_、从严治_。始终把_建工作摆在突出位置，明确责任，强化措施，整合力量，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。
（二）坚持统筹兼顾、务求实效。树立正确_，把_建作为最大的政绩，坚持_建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。
（三）坚持分类指导、整体推进。从实际出发，有针对性地采取措施，全面推进_组织思想、组织、作风和制度建设。
（四）坚持开拓进取、勇于创新。以改革的精神研究_建工作中遇到的新情况
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略881字，正式会员可完整阅读）……　
配备、培养和选拔使用，支持_务干部开展_建工作。
6.加强对意识形态工作的组织领导，全面落实意识形态工作责任制。
7.及时总结推广社工部系统_建工作中的成功经验和做法，研究解决社工部系统_建工作出现的新情况新问题，不断提高社工部系统_建工作整体水平。
8.坚持_群共建，加强对工会、共青团、妇委会等群众组织的领导，充分发挥工青妇组织职能作用。
9.做好社工部系统_建工作督促检查和考核评价。
（二）部长主要职责。部长是抓社工部系统_建工作的第一责任人，主要职责是：
1.按照上级_组织和部领导班子要求，结合实际，提出社工部系统_建工作思路。经常深入基层调查研究，对社工部系统_建工作提出指导性意见。
2.定期主持召开部务会，听取社工部系统_建工作汇报，研究决定社工部系统_建工作重要问题。
3.带头贯彻执行中央和上级_组织关于基层_建工作的决议、决定和指示，抓好_建工作重大活动谋划、部署、推进和监督检查，健全抓社工部系统_建工作机制，形成抓_建工作合力。
4.带头开展调查研究、带头直接联系和服务群众、带头参加主题实践活动、带头抓好_建项目、带头落实抓基层_建工作责任制述职报告各项任务等，发挥示范表率作用。
5.落实意识形态工作责任制。部长作为第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，亲自主抓。定期主持召开部务会，听取意识形态工作汇报，研究决定社工部系统意识形态工作重要问题。
（三）分管_建工作领导职责。分管领导是抓社工部系统_建工作的直接责任人。主要职责是：
1.按照上级_组织和部领导班子的要求，结合实际，提出社工部系统_建工作思路。
2.定期召开社工部系统_建工作会议，协调各方面力量，抓好社工部系统_建工作规划、计划和其他各项工作落实。
3.及时掌握基层_建工作动态，研究问题，提出解决办法，为部领导班子决策提供主导性意见。
4.积极推进社工部系统_建工作改革创新，培育推广部机关_建工作先进典型，探索社工部系统_建工作新路子。
5.分管领导是意识形态工作直接责任人，协助部长抓好意识形态工作的协调指导落实工作。
（四）部领导班子成员职责。其他班子成员是抓社工部系统_建工作的具体责任人，根据分工抓好职责范围内的_建工作。主要职责是：
1.对推进社工部系统_建工作负有领导、指导、组织、参与的职责。
2.紧紧围绕中心任务，把部领导班子对社工部系统_建工作的要求落实到分管工作中。
3.配合支持部领导班子和_员开展社工部系统_建工作。
4.及时向部领导班子提出抓好社工部系统_建工作的建设性意见。
5.按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任。
五、工作措施
（一）建立和落实_建工作例会制度。定期召开会议，听取社工部系统_建工作情况汇报，研究决定社工部系统_建工作重要问题，督促完成社工部系统_建工作各项任务。部领导班子每年召开1次综合性_建工作会议，部署全年社工部系统_建工作；每半年召开1次以上部务会，听取社工部系统_建工作情况汇报，研究解决重要问题。
（二）建立和落实_建工作定期报告制度。部领导班子每年底要向上级_组织书面报告抓基层_建工作情况；部长每年底要向上级_组织专题汇报抓基层_建工作情况；部领导班子成员要把履行_建工作责任制、抓_建工作情况作为年度述职述廉的重要内容。
（三）建立和落实_建工作督促检查制度。定期或不定期对社工部系统_建工作情况进行督促检查，及时总结推广好经验好做法，注重发现和解决社工部系统_建工作中存在的突出问题，及时督促整改。对思想不重视、工作不得力的要予以通报批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内_建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究相关责任人的责任。
（四）建立健全_务干部队伍建设制度。按照精干高效和有利于_建工作开展的原则，建立健全社工部系统_务工作机构；按照有关规定配齐_务干部；组织_务干部参加市直机关工委轮训，不断提高其政治业务素质和工作能力。关心爱护_务干部，既要注意把政治素质好、业务能力强的_员选拔到_务工作岗位，又要坚持把重视工作与重视干部结合起来，使用好从事_务工作实绩突出的干部。
六、问责追究
部领导班子为社工部系统_建工作失职问责主体，对出现不重视基层_建工作、不能按要求完成_建工作任务、不按规矩执行重要的组织建设制度等情况的情形，实行问责。
（一）问责对象。部长及部领导班子成员、_员领导干部、_务干部。重点对象为部长、分管领导，_支部委员。
（二）问责情形。 ……（未完，全文共4694字，当前仅显示2472字，请阅读下面提示信息。收藏《_建工作责任制》）