县总工会第十四届常委会向第三次全体会议工作报告：以党的二十届三中全会精神为指引 统一思想、聚焦聚力 在**建功“**”中贡献工会力量

目录/提纲：……
一、2024年工作回顾
（一）强化思想引领，确保工会政治方向正确
（二）服务大局，守牢主业，推动工会工作再上新台阶
二、2025年工作任务
（一）深入学习党的创新理论，强化思想政治引领
（二）围绕中心服务大局，提升**发展贡献度
（三）深入落实产业工人队伍改革，强化队伍素质提升
（四）深入做好职工民生事项，强化职工服务保障
（五）深入抓好基层基础，强化工会自身建设
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县总工会第十四届常委会向第三次全体会议工作报告：以党的二十届三中全会精神为指引 统一思想、聚焦聚力 在**建功“**”中贡献工会力量

各位委员、同志们：
下面，我代表县总工会第十四届常委会向第三次全体会议报告工作，请予审议。
一、2024年工作回顾
2024年，**县总工会坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、考察**时的重要讲话精神，深入落实中国工会十八大精神，认真落实上级工会和**县委工作要求，深刻把握“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”这一重大主题，紧紧围绕构建高水平社会主义县场经济_、推动高质量发展、建设科技创新体系等改革任务，聚焦工会主责主业，围绕“建设**示范区、打造**县”使命任务，学方略、谋创新、抓落实，团结动员广大职工凝心聚力，为奋力推进中国式现代化**实践在**走深走实作出了积极贡献。
（一）强化思想引领，确保工会政治方向正确
一是全面加强理论武装。认真落实党组理论学习中心组、周四集中学习、“三会一课”等制度。把党的二十大、二十届三中全会精神和_总书记系列重要讲话精神，尤其是_总书记考察**时的重要讲话精神等作为重点学习内容，并指导全县各级工会开展相关理论学习，组织劳模工匠进企业、进车间、进班组进行宣讲。全年开展党组理论学习中心组学习12次、集中研讨8次、周四集中学习46
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，立足实际，分类推进规范化建设。同时依托党群服务中心、村社区办公楼，以功能整合、共建共享为原则，重点打造了**路社区、**社区、**社区、**村和**村等5个“建会建家·共同缔造”示范点。二是聚焦新业态劳动者_建会入会。重点面向货车司机、网约送餐员等新业态_，开展集中入会、夏送清凉、金秋助学、免费体检等活动，增强入会吸引力。2024年，全县新发展货车司机实名制工会会员341人、网约车司机实名制工会会员68人，累计发展新业态劳动者实名制工会会员3921人。三是大力推进社会组织建会专项行动。加强与县民政、卫健和教育部门沟通协作，掌握全县民办医院、学校、幼儿园基本情况，建立了69家社会组织明细台账。采取单独建、联合建，行业覆盖、区域兜底等灵活多样的方式组建工会，有序推动民办学校、医院建立工会组织，全年累计新增社会组织会员1544人。四是持续推进非公企业建会。重点面向25人以上非公企业，采取点对点指导建会。全年新建非公企业工会组织11家，新增工会会员342人。五是激发基层工会干事活力。坚持强担当、夯基础、补短板原则，切实提高基层工会干部履职水平。2024年，组织开展了全县基层工会干部培训班和机关工会干部业务知识能力测试,邀请省工会干校老师就“小三级”工会规范化组建、工会劳动法律监督等工作开展专项培训，累计覆盖工会干部 150 余人。六是持续征集典型案例和优秀提案。全年共选树推荐5个“建会建家·共同缔造”典型案例、3个优秀职工代表提案和2篇民主管理工作典型案例。其中，荣获“全国模范职工之家”称号1家、荣获“全国优秀工会工作者”1人、荣获市“建会建家·共同缔造”十佳案例1家、荣获市“建会建家·共同缔造”优秀案例3家、入选**省工会重点工作创新案例1家。
3.做实职工_服务。一是深化“工会+人社+法院+检察+N”劳动纠纷多元化解机制建设。持续深入做好劳动争议调解工作，推动调解案件数量与调解成功率实现“双提升”。全年受理诉调案件104件，成功调解58件,成功率55.8%；受理裁调案件37件，成功调解37件，成功率100%。搭建职工_快车道入选**省工会重点工作创新案例。二是全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度。成立了**县工会劳动法律监督委员会；与检察院、人社、法院等单位建立了协作机制，有效整合各类资源，全力推进“一函两书”工作；夯实监督队伍，指导基层工会规范建立监督组织，全年各乡镇、企业建立监督组织80个，监督员267人。三是持续推进集体协商工作。按照“12321”总体工作思路，多途径促进协商工作扩面提质、落地见效。全年完成1家省级典型和10家市级典型培育企业，**经济开发区区域集体协商入选**省工会重点工作创新案例；建制企业总数75家，其中百人以上建制企业45家，50至100人建制企业30家，共覆盖职工11456人。
4.强化职工服务阵地建设。一是推进工会驿站规范化建设。为持续提升工会驿站管理服务水平，制定了《**工会包保联系工会驿站 促进驿站服务能力提升细化方案》，由23名工会干部包保联系全县建成并正常运营的39家工会驿站。竭诚为职工群众提供困难帮扶、法律援助、职业介绍、技能培训、心理疏导等服务。二是加强职工文化活动阵地建设。不断健全职工服务中心、职工书屋等设施，为职工群众提供更加便捷、高效的服务。2024年，分别打造了**玻璃、**科技、**石化、**电子等4家“劳模书架”站点；**镇财政所职工书屋被评为市级示范职工书屋。
5.开展劳模、职工帮扶救助活动。一是建立健全劳模档案，实行动态化、精细化管理，持续传递党和政府关爱。全年累计发放省部级困难劳模补助金16.93万元。其中生活困难帮扶7人，发放补助金7.45万元；特殊困难帮扶15人，发放补助金8.18万元；国庆期间对13名年满80周岁的省部级劳模走访慰问，发放补助金1.3万元；为11名省部级劳模发放荣誉津贴1.32万元。二是持续开展城县困难职工解困脱困工作。坚持精准帮扶与动态管理相结合，积极开展困难职工建档帮扶工作。全年动态保持在档困难职工家庭50户，为51名建档困难职工发放生活、医疗及助学帮扶资金85.49万元；为51名特殊职工_发放生活救助金10.2万元。三是开展新业态劳动者免费健康体检服务。全年累计为150名网约送餐员、快递员、货车司机等_开展了免费健康体检，累计为252名新业态及困难女职工开展了“两癌”免费筛查服务。
6.不断丰富职工关爱服务。一是开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动。全年共开展法律知识宣传活动10余场次，覆盖职工2000余人次。二是全年共举办5场“会聚良缘·情定**”职工交友联谊活动，覆盖单身青年职工700余人，切实解决单身青年职工婚恋难题。三是扎实开展“春送岗位”行动。联合人社等部门，共同举办线上线下招聘会14场；积极推进建会企业入驻就业帮扶云平台，全方位、多层次、多渠道帮助有就业意愿职工实现再就业。四是开展夏送清凉活动。制定印发了《关于认真做好2024年度防暑降温工作的通知》，要求全县各级工会切实做好高温期间职工劳动保护工作。全县各级工会组 ……（未完，全文共8136字，当前仅显示2727字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会第十四届常委会向第三次全体会议工作报告：以党的二十届三中全会精神为指引 统一思想、聚焦聚力 在**建功“**”中贡献工会力量》）