在党务干部培训班开班仪式上的讲话

目录/提纲：……
一、以“铸魂补钙”之责，筑牢“信仰如炬”的精神灯塔
（一）在“真理味”中品出“初心甜”，把稳“思想罗盘”
（二）在“历史潮”中锚定“前行向”，校准“价值坐标”
（三）在“时代问”中答好“实践卷”，点燃“行动引擎”
二、以“强基固本”之策，夯实“支部如堡”的战斗根基
（一）让“最小单元”释放“最大能量”，激活“神经末梢”
（二）让“制度优势”转化“治理效能”，拧紧“责任链条”
（三）让“头雁领航”带动“群雁齐飞”，建强“骨干队伍”
三、以“正风塑形”之勇，涵养“作风如铁”的清廉本色
（一）把“为民情怀”刻进“骨子里头”，拒绝“衙门习气”
（二）把“规矩意识”烙在“心坎深处”，严防“微腐隐患”
（三）把“斗争精神”融入“血脉基因”，破除“躺平心态”
四、以“赋能增效”之智，锻造“本领如钢”的过硬队伍
（一）在“学思践悟”中成为“政策通”，不当“门外汉”
（二）在“一线磨砺”中成为“多面手”，不当“花架子”
（三）在“守正创新”中成为“弄潮儿”，不当“老学究”
五、以“担当笃行”之姿，书写“答卷如锦”的时代华章
（一）在“国之大者”中找准“坐标点”，答好“政治卷”
（二）在“民生关切”中找准“发力点”，答好“民心卷”
（三）在“自我革命”中找准“提升点”，答好“作风卷”
……
在党务干部培训班开班仪式上的讲话

同志们：
暮春时节，万物竞发。在全党深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键节点，我们相聚一堂，举办这次党务干部培训班。首先，我代表**党委，向参加培训的各位同志表示热烈欢迎！向长期奋战在党务工作一线的“党建答卷人”致以崇高敬意！
党务工作是党的建设的“神经末梢”，党务干部是管党治党的“前沿哨兵”。大家手中的“方向盘”，连接着党中央的“指挥棒”与基层支部的“冲锋号”；肩上的“责任担”，一头挑着党员群众的“心头盼”，一头压着改革发展的“攻坚关”。今天的培训班，既是一次“理论充电”的加油站，更是一场“使命校准”的动员会。希望大家以“空杯心态”沉下来，以“赶考姿态”钻进去，在“五个维度”上强筋骨、提境界，真正把党务工作做成“有温度、有力度、有亮度”的政治工程。
一、以“铸魂补钙”之责，筑牢“信仰如炬”的精神灯塔
（一）在“真理味”中品出“初心甜”，把稳“思想罗盘”。理论清醒是政治坚定的前提，信仰坚定是行动自觉的根基。_总书记多次用“精神之钙”“总开关”比喻理想信念，强调“共产党人如果没有信仰、没有理想，或信仰、理想不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。我们读原著、学原文、悟原理，不能停留在“打卡式”学习、“标签化”认知，而要像“老茶客”品茗那样，在逐字逐句的“回甘”中，体悟马克思主义的真理力量——看到“半条棉被”的故事，要想到“共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1025字，正式会员可完整阅读）……　
立“红色驿站”“先锋车队”，把“分散的星星”聚起来。要牢记“支部建在连上”的光荣传统，把党建工作融入基层治理的“毛细血管”——在社区，推动“党员楼长”亮牌服务，让“家长里短”有人听、“急难愁盼”有人管；在农村，推广“党员责任田”“乡贤理事会”，让“乡村振兴”有人领、“文明新风”有人带；在企业，开展“党员示范岗”“技能比武赛”，让“生产一线”有标杆、“创新突破”有主力。只有每个支部都成为“党旗高高飘扬的战斗堡垒”，党的执政根基才能坚如磐石。
（二）让“制度优势”转化“治理效能”，拧紧“责任链条”。“欲筑室者，先治其基。”党内法规制度是党支部建设的“施工图纸”，必须一砖一瓦砌扎实、一招一式落到位。比如，“三会一课”不能开成“读文件会”“评先进会”，要结合实际搞“沉浸式”“互动式”党课——可以把课堂搬到红色遗址，在烈士墓前重温入党誓词；可以邀请老党员讲“初心故事”，用“身边事”感染“身边人”。组织生活会不能搞“一团和气”，要发扬“批评与自我批评”的优良传统，让“红红脸、出出汗”成为常态，但也要把握“团结—批评—团结”的原则，避免“批人变成整人”“提意见变成提矛盾”。更重要的是，要把制度执行与解决问题结合起来：比如，针对“党员作用发挥不明显”，可以建立“服务积分制”“星级评定制”，让“合格党员”有标准、“优秀党员”有舞台；针对“支部凝聚力不强”，可以开展“党群连心宴”“邻里议事会”，让组织生活既有“党味”又有“烟火气”。
（三）让“头雁领航”带动“群雁齐飞”，建强“骨干队伍”。“火车跑得快，全靠车头带。”支部书记作为“兵头将尾”，其能力素质直接影响支部建设水平。我们有的同志刚走上党务岗位，存在“不会抓党建”“不敢管党员”的问题；有的同志干了多年，存在“老办法不管用、新办法不会用”的困惑。解决这些问题，既要靠组织“搭台子”，比如开展“支部书记论坛”“党建实务比武”，让“老典型”传经验、“新标兵”亮实招；更要靠个人“压担子”，主动到矛盾多、困难大的地方摔打历练——比如，在征地拆迁中学会“一把钥匙开一把锁”，在_中掌握“情理法融合”的技巧。同时，要注重培养“后备力量”，把返乡创业青年、高校毕业生、企业技术骨干中的优秀分子纳入视野，通过“一对一结对”“跟班学习”等方式，让“好苗子”尽快成长。只有让“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位”，才能形成“头雁引领、群雁齐飞”的生动局面。
三、以“正风塑形”之勇，涵养“作风如铁”的清廉本色
（一）把“为民情怀”刻进“骨子里头”，拒绝“衙门习气”。作风问题本质上是党性问题，核心是对待群众的态度问题。有的同志把“为人民服务”挂在嘴上，却把群众诉求挡在门外；有的习惯“坐在办公室听汇报”，不愿“蹲在田坎上问疾苦”。改变这种状况，要从“小事”抓起：比如，接待群众来访，能不能倒一杯热茶、让一个座位、说一句暖心话？办理民生事项，能不能实行“一次性告知”“一站式服务”，不让群众“跑断腿、磨破嘴”？下基层调研，能不能不提前“打招呼”，随机走进农户家、敲开居民门，听听“原汁原味”的真话？要牢记“干部脚下有多少泥土，群众心中就有多少分量”，把“我为群众办实事”作为“必修课”，每月办一件“看得见、摸得着”的实事——可能是帮独居老人修一盏灯，帮失业人员找一份工作，帮养殖户跑一个销路。这些“小事”，积累起来就是党群关系的“大文章”。
（二）把“规矩意识”烙在“心坎深处”，严防“微腐隐患”。“千里之堤，毁于蚁穴。”党务工作涉及党员发展、党费管理、评先评优等“微权力”，稍有不慎就可能触碰纪律红线。比如，有的在党员发展中搞“亲疏远近”，把“程序”变成“过场”；有的在党费使用中“打擦边球”，把“专款”挪作“他用”；有的在评先时搞“平衡照顾”，让“先进”失去“含金量”。这些“微腐败”，看似“不伤大雅”，实则损害党的形象。作为党务干部，要始终牢记“打铁必须自身硬”，把“严”字贯穿工作全程：发展党员，要坚持“成熟一个、发展一个”，把政治标准放在首位，多到群众中听“口碑”，少在材料里看“数字”；管理党费，要做到“一分一厘算清楚、一笔一笔记明白”，定期公开公示，接受党员监督；评先评优，要坚持“公平公正、宁缺毋滥”，让“实干者”得实惠，让“躺平者”没市场。只有自身“行得正、坐得端”，才能挺直腰杆抓党建。
（三）把“斗争精神”融入“血脉基因”，破除“躺平心态”。当前，党建工作面临不少新挑战：有的基层党组织“软弱涣散”，却长期“不愿整顿、不敢动真”；有的党员“混同一般群众”，却没人“咬耳扯袖、红脸出汗”；有的面对错误思潮，不敢“亮明态度、坚决斗争”。破解这些问题，需要党务干部发扬“狭路相逢勇者胜”的斗争精神：在支部整顿中，敢于“刀刃向内”，对“班子不团结”“作用不发挥”的问题，不回避、不拖延，该调整的调整，该补课的补课；在党员管理中，敢于“唱黑脸”，对“长期不参加组织生活”“先锋模范作用缺失”的党员，该提醒的提醒，该处置的处置，不能搞“老好人”“和稀泥”；在意识形态领域，敢于“发声亮剑”，对“历史虚无主义”“抹黑党的形象”的言行，及时驳斥、坚决抵制，让“正能量”始终占据“主阵地”。当然，斗争不是“蛮干”，要讲究策略方法，做到“有理有利有节”，既要“敢斗争”，更要“善斗争”。
四、以“赋能增效”之智，锻造“本领如钢”的过硬队伍
（一）在“学思践悟”中成为“政策通”，不当 ……（未完，全文共6245字，当前仅显示2878字，请阅读下面提示信息。收藏《在党务干部培训班开班仪式上的讲话》）