区委书记在“五四”青年干部座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、扣紧“理想信念”的扣子，在时代浪潮中把准“方向盘”
（一）认清“我是谁”的时代坐标，不当“迷茫的过客”
（二）校准“为了谁”的价值航向，不做“功利的演员”
（三）永葆“跟着谁”的赤子之心，不做“摇摆的浮萍”
二、扣实“担当作为”的扣子，在基层磨砺中勇当“急先锋”
（一）在急难险重中“扛担子”，不做“温室的花朵”
（二）在改革创新中“闯路子”，不当“守旧的学徒”
（三）在平凡岗位中“钉钉子”，不做“浮躁的过客”
三、扣深“扎根基层”的扣子，在泥土芬芳中甘当“铺路石”
（一）走进“群众的家门”，不当“打卡的游客”
（二）听懂“方言的故事”，不做“高冷的书生”
（三）解决“难办的小事”，不做“空谈的专家”
四、扣紧“本领提升”的扣子，在学思践悟中成为“多面手”
（一）向“实践课堂”学方法，不当“本本的奴隶”
（二）在“思辨碰撞”中长见识，不做“井底的青蛙”
（三）在“复盘总结”中提本领，不做“蛮干的勇士”
五、扣严“修身律己”的扣子，在人生路上守好“廉洁关”
（一）守好“小节关”，不做“温水的青蛙”
（二）划清“边界线”，不当“糊涂的好人”
（三）涵养“平常心”，不做“功利的追梦者”
……
区委书记在“五四”青年干部座谈会上的讲话

同志们：
今天，我们相聚一堂，共同纪念“五四”运动106周年。看到在座各位朝气蓬勃的面孔，我仿佛看到了全区发展最鲜活的“源头活水”。青年干部是党和国家事业的“接班人”，是基层一线的“冲锋队”，更是推动我区高质量发展的“生力军”。近年来，大家有的扎根乡村助力振兴，有的驻守社区调解纠纷，有的在项目一线攻坚克难，用行动诠释了“青春无悔”的含义。但同时我们也要看到，面对复杂多变的发展环境、艰巨繁重的改革任务、群众日益多元的需求，部分年轻同志还存在“本领恐慌”“心理断层”“作风漂浮”等问题。值此节日之际，我想以“五个扣子”为喻，和大家聊聊新时代青年干部的成长之道。
一、扣紧“理想信念”的扣子，在时代浪潮中把准“方向盘”。_总书记说：“心中有信仰，脚下有力量。”青年时期是理想信念成型的“灌浆期”，就像大树扎根，一开始的方向歪了，未来就难成栋梁。我们常说“基层工作千头万绪”，但千头万绪的“线头”，首先要系在“为人民服务”的根本宗旨上。
（一）认清“我是谁”的时代坐标，不当“迷茫的过客”。现在有些年轻干部刚到基层，要么觉得“大材小用”，把岗位当“跳板”；要么陷入“事务主义”，每天忙忙碌碌却找不到方向。要知道，我们所处的时
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“急先锋”。基层是最好的“练兵场”，也是最大的“试金石”。现在很多年轻干部学历高、见识广，但缺的是“热锅上的蚂蚁”般的历练，少的是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。区委一直强调“干部要在一线成长”，就是希望大家把担子扛起来、把责任落下去。
（一）在急难险重中“扛担子”，不做“温室的花朵”。去年防汛期间，**年轻干部主动请缨驻守河堤，连续48小时巡堤查险，发现管涌隐患及时上报，避免了一场重大险情。这样的“关键时刻冲得上”，才是青年干部应有的担当。当前，我区正推进老旧小区改造，涉及**多户居民的利益协调；开发区项目建设进入攻坚期，土地征迁、企业落地需要啃“硬骨头”。希望大家主动报名参与这些“难事儿”“险事儿”，在_中学会“攻心为上”，在应急处突中锻炼“临危不乱”，在矛盾化解中掌握“平衡之术”。记住，多接一次“烫手山芋”，就多一份成长；多当一回“热锅蚂蚁”，就多一层蜕变。
（二）在改革创新中“闯路子”，不当“守旧的学徒”。基层工作既要“接天线”，更要“接地气”。比如社区治理，传统的“一刀切”管理已经行不通，95后社区主任**创新“网格议事会+线上微信群”模式，让居民通过短视频反映问题，用直播方式公示民生资金使用，短短半年就把“问题社区”变成了“和谐社区”。这说明，年轻干部的优势就是敢想敢试、思维活跃。大家在工作中要敢于突破“老经验”“旧套路”：比如在乡村振兴中，能不能用直播带货帮农户卖特产？在政务服务中，能不能开发小程序让群众“一键办理”？只要是有利于发展、有利于群众的事，就大胆地试、勇敢地闯，区委就是你们的“后盾”。
（三）在平凡岗位中“钉钉子”，不做“浮躁的过客”。基层很多工作都是“重复小事”——比如每天处理群众来电、每周巡查安全隐患、每月核对民生数据。有的同志觉得“没成就感”，干着干着就失去了耐心。但别忘了，“天下大事必作于细”：社区网格员小吴，坚持每天记录**字的“民情日记”，5年下来攒了10本，帮群众解决了**多个实际问题；乡镇统计员**，为了核准一个数据，跑遍**个村小组，最终让全区农业普查数据成为全市标杆。这些“小事”背后，是对工作的敬畏心、对群众的责任心。希望大家把平凡岗位当作“磨刀石”，把重复工作做成“精品课”，在“日复一日”中练出“看家本领”，在“默默无闻”中干出“赫赫威名”。
三、扣深“扎根基层”的扣子，在泥土芬芳中甘当“铺路石”。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”年轻干部要真正融入基层，不能当“走马观花”的参观者，而要做“生根发芽”的种子，在基层土壤里汲取养分、茁壮成长。
（一）走进“群众的家门”，不当“打卡的游客”。现在有些干部下基层，是“轿车来轿车去”“进门握个手、出门挥挥手”，根本没走进群众心里。记得我刚参加工作时，跟着老科长去走访低保户，他一进门就脱了鞋上炕，帮老大娘收拾炕桌上的药盒，随口就能说出她家孙子在哪上学、儿子在哪打工。这种“接地气”的本领，不是天生就有，而是靠“多跑腿、多唠嗑”练出来的。希望大家每周至少抽一天时间“走村串户”，到菜市场听听商贩的抱怨，在村口大树下聊聊家长里短，去留守儿童家里看看书包有没有新书，让群众从“你是谁”到“你是咱家人”。
（二）听懂“方言的故事”，不做“高冷的书生”。基层语言是最鲜活的“教科书”：村里大爷说“庄稼缺水就打蔫”，其实是在讲农田水利的重要性；社区大妈抱怨“电梯总坏没人管”，背后是物业管理的漏洞。有的年轻干部习惯了“文件语言”，和群众交流时“官话连篇”，群众听不懂、不愿听。大家要主动学“方言土语”，把“政策文件”翻译成“家长里短”：比如讲乡村振兴，别光说“产业融合”，而是告诉乡亲们“咱的苹果能网上卖了，价格能翻番”；讲医保政策，别光说“统筹账户”，而是算清楚“住院能报销多少，慢性病买药怎么办”。只有让群众觉得“你说话对胃口”，才能让他们“掏心窝子”。
（三）解决“难办的小事”，不做“空谈的专家”。群众评价干部，从来不看“说了什么”，而是看“干了什么”。去年有位年轻干部接到群众反映“路灯坏了三个月”，他没有简单登记转交，而是自己联系维修队，盯着工人换完最后一个灯泡，当天晚上就收到居民发来的感谢短信。这样的“小事”，在基层每天都在发生：可能是帮老人申请一张公交卡，帮养殖户联系一次技术指导，帮失业青年推荐一个工作岗位。这些事看似琐碎，却是群众的“心头大事”。希望大家建立“民生小事台账”，把群众的“急难愁盼”一件一件记下来、办到位，用“小行动 ……（未完，全文共5183字，当前仅显示2388字，请阅读下面提示信息。收藏《区委书记在“五四”青年干部座谈会上的讲话》）