区委第一季度基层减负工作开展情况总结报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）精简文件会议，减轻基层文会负担
一是严格文件审核把关
二是规范会议管理
三是推进文件会议电子化
四是加强对文件会议落实情况的跟踪问效
（二）规范督查检查考核，避免过度留痕
一是统筹督查检查考核计划
二是改进督查检查考核方式方法
三是严格控制留痕事项
四是强化督查检查考核结果运用
（三）优化基层治理机制，提升基层工作效能
一是推进基层治理体系和治理能力现代化
二是深化“放管服”改革
三是建立健全基层减负长效机制
四是加强基层干部培训和关爱
（四）加强宣传引导，营造基层减负良好氛围
一是广泛宣传基层减负政策
二是及时总结推广基层减负经验
三是加强y论监督
四是鼓励基层干部积极参与基层减负工作
二、存在问题分析
（一）形式主义问题仍然存在
一是文件会议精简不彻底
二是督查检查考核形式化
三是过度留痕现象依然存在
（二）基层权责不对等问题突出
一是基层权力有限但责任无限
二是基层任务繁重但人员不足
三是基层治理机制不够完善
（三）减负政策落实不够到位
一是部分单位对减负政策认识不足
二是减负措施执行不够严格
三是缺乏有效的监督评估机制
（四）基层干部思想认识有待提高
一是部分基层干部存在畏难情绪
二是部分基层干部存在惯性思维
三是部分基层干部缺乏担当精神
三、下步措施
（一）持续整治形式主……
区委第一季度基层减负工作开展情况总结报告

**年第一季度，**区委深入贯彻落实党中央关于基层减负的决策部署，严格按照_总书记“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”的重要指示精神，将基层减负工作作为重要政治任务来抓。坚持问题导向、目标导向和结果导向，以真抓实干的作风和有力有效的举措，切实为基层松绑减负，激发基层干部干事创业的积极性、主动性和创造性。通过本季度的努力，基层减负工作取得了阶段性成效，但也存在一些亟待解决的问题。现将本季度基层减负工作开展情况总结如下。
一、工作开展情况
本季度，**区委紧紧围绕基层减负的目标任务，积极统筹协调各方力量，扎实推进各项工作落实。通过精简文件会议、规范督查检查考核、优化基层治理机制等一系列举措，有效减轻了基层干部的负担，让基层干部能够将更多的时间和精力投入到服务群众和推动发展的工作中。同时，注重加强对减负工作的监督检查，确保各项减负措施落到实处，取得实效。
（一）精简文件会议，减轻基层文会负担
一是严格文件审核把关。严格落实中央和省、市关于精简文件的要求，加强对文件制发的统筹管理和审核把关。明确文件制发的必要性和可行性，严格控制发文数量和发文规格。对于可发可不发的文件，坚决不发；对于内容相近、能合并的文件，进行合并发文。同时，注重提高文件质量，精简文件内容，做到文风简洁、条理清晰
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略914字，正式会员可完整阅读）……　
本季度，留痕事项同比减少**%。
四是强化督查检查考核结果运用。将督查检查考核结果与干部的评先评优、选拔任用等挂钩，充分发挥督查检查考核的导向作用。同时，对在督查检查考核中发现的问题，及时进行反馈和整改，避免重复检查和过度问责。
（三）优化基层治理机制，提升基层工作效能
一是推进基层治理体系和治理能力现代化。加强基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。整合基层各类资源，建立健全基层治理协同机制，形成工作合力。加强基层治理信息化建设，提升基层治理的智能化、精细化水平。
二是深化“放管服”改革。进一步简政放权，将更多的权力和资源下放到基层，让基层有更多的自主权和决策权。优化政务服务流程，推进“一网通办”“最多跑一次”改革，提高政务服务效率和质量。加强基层便民服务中心建设，为群众提供更加便捷、高效的服务。
三是建立健全基层减负长效机制。制定出台基层减负的相关制度和规定，明确基层减负的目标任务、工作措施和责任分工。建立基层减负工作监测评估机制，定期对基层减负工作进行评估和分析，及时发现问题并加以解决。加强对基层减负工作的监督检查，对违反减负规定的行为进行严肃问责。
四是加强基层干部培训和关爱。加大对基层干部的培训力度，提高基层干部的业务能力和综合素质。建立健全基层干部激励关爱机制，关心基层干部的工作和生活，为基层干部解决实际困难。加强对基层干部的心理疏导和人文关怀，营造良好的工作氛围。
（四）加强宣传引导，营造基层减负良好氛围
一是广泛宣传基层减负政策。通过政府网站、微信公众号、报纸、电视等多种渠道，广泛宣传中央和省、市关于基层减负的决策部署和政策措施，提高基层干部和群众对基层减负工作的知晓率和认同感。
二是及时总结推广基层减负经验。深入基层一线，挖掘和总结基层在减负工作中的好经验、好做法，并及时进行宣传推广。通过典型示范，带动全区基层减负工作深入开展。
三是加强y论监督。充分发挥y论监督的作用，对基层减负工作中存在的形式主义、官僚主义等问题进行曝光和批评，形成强大的舆论压力，推动基层减负工作取得实效。
四是鼓励基层干部积极参与基层减负工作。通过开展问卷调查、座谈会等形式，广泛征求基层干部对基层减负工作的意见和建议，鼓励基层干部积极参与基层减负工作，为基层减负工作出谋划策。
二、存在问题分析
在看到工作成效的同时，我们也清醒地认识到，当前基层减负工作还存在一些问题和不足。这些问题不仅影响了基层减负工作的深入推进，也制约了基层干部干事创业的积极性和主动性。我们必须高度重视这些问题，采取有效措施加以解决。
（一）形式主义问题仍然存在
一是文件会议精简不彻底。虽然文件会议数量有所减少，但部分文件会议仍然存在内容空洞、针对性不强、形式大于内容等问题。一些文件照抄照搬上级文件，缺乏结合本地实际的具体措施；一些会议议程繁琐，讨论不深入，缺乏实际效果。
二是督查检查考核形式化。部分督查检查考核仍然存在重形式、轻内容，重留痕、轻实绩的问题。一些督查检查考核过于注重台账资料的完整性和规范性，而忽视了工作的实际成效和群众的满意度。
三是过度留痕现象依然存在。虽然留痕事项有所减少，但在一些领域和工作中，过度留痕的问题仍然比较突出。一些基层干部为了应付检查考核，不得不花费大量的时间和精力去整理台账资料、填写表格、拍照留痕，增加了不必要的负担。
（二）基层权责不对等问题突出
一是基层权力有限但责任无限。基层政府承担了大量的社会管理和公共服务职责，但在实际工作中，基层政府的权力相对有限，缺乏必要的资源和手段来履行职责。一些上级部门将大量的工作任务下放到基层，但却没有赋予基层相应的权力和资源，导致基层干部在工作中面临诸多困难和挑战。
二是基层任务繁重但人员不足。随着经济社会的发展和各项工作的推进，基层工作任务日益繁重，但基层干部队伍建设相对滞后，人员编制不足，导致基层干部工作压力大、负担重。一些基层干部长期处于超负荷工作状态，身心健康受到影响。
三是基层治理机制不够完善。基层治理涉及多个部门和领域，但目前基层治理机制还不够完善，存在部门之间职责不清、协调不畅、信息不通等问题。这些问题导致基层治理效率低下，影响了基层工作的开展。
（三）减负政策落实不够到位
一是部分单位对减负政策认识不足。一些单位对基层减负工作的重要性和紧迫性认识不够，存在敷衍了事、应付检查的现象。对减负政策的学习和宣传不够深入，导致基层干部对减负政策了解不透彻，影响了减负政策的落实。
二是减负措施执行不够严格。部分单位在执行减负政策时，存在打折扣、搞变通的问题。一些精简文件会议、规范督查检查考核等措施没有得到有效落实，导致基层负担仍然较重。
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